Base de connaissances sur les plateformes LMS

Dans cette base de connaissances, vous serez en mesure de trouver des informations et des conseils sur les manières de créer les meilleures formations en ligne. Nous vous fournirons aussi des idées de formations, ainsi que différents exemples pour vous inspirer.

La création d’une e-formation est une tâche certes amusante, mais ayant aussi ses propres challenges. En fonction des objectifs visés par la création de votre formation en ligne, il vous faudra prendre de nombreux aspects en compte. Vos formations devront être divertissantes et captivantes, correctes sur le plan scientifique, ou peut-être même un peu des deux.

Quizworks prendra en charge tous les aspects techniques de la création de votre formation. La plus grande difficulté de la création d’une formation est la création de son contenu, des questions et des réponses : une fois cela réalisé, notre LMS vous permet de la mettre en ligne en un rien de temps.

« L’imitation est la plus sincère des flatteries.», Charles Caleb Colton. N’hésitez donc pas à consulter des exemples de quiz avant de vous lancer dans la création des vôtres. Sans avoir à forcément copier/coller la manière dont ils ont été créés, vous pouvez vous en inspirer afin de voir ce qui vous plait et ce qui ne vous plait pas afin de créer une eformation qui sera absolument unique ! 

Amusez-vous à créer des formations et faites-nous savoir si l’équipe de Quizworks peut vous être d’une quelconque utilité ! Vous pouvez nous contacter par email sur info@easy-lms.com.

L’équipe de Quizworks

P.S. N’hésitez en aucun cas à nous contacter s’il vous faut une solution de formation complètement sur mesure - c’est le domaine où nous excellons. :) Nous nous ferons un plaisir de vous concocter un environnement de quiz de qualité exceptionnelle.

  • Avantages et inconvénients de l'apprentissage mixte

    L'apprentissage mixte ne vient pas sans son propre lot d'avantages et d'inconvénients. Ses avantages suffisent-ils à compenser ses inconvénients ?

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  • Apprentissage autorégulé

    Qu'est-ce que l'apprentissage autorégulé ? Qu'est-ce que « apprentissage autorégulé » signifie ? Cela sert-il à améliorer sa mémoire et à faire des tests lorsqu'on le souhaite ? L'apprentissage autorégulé est-il la solution à tout ?

    L'apprentissage autorégulé permet aux étudiants de prendre tout le temps dont ils ont besoin et de se définir leur propre planning d'apprentissage au lieu d'étudier en suivant à la lettre une structure prédéfinie par leur instructeur. Maintenant que vous connaissez la définition de l'apprentissage autorégulé, jetons un œil à ses avantages.

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  • Apprentissage synchrone vs asynchrone

    Quelle est la différence entre l'apprentissage synchrone et asynchrone ? Que signifient les termes « synchrone » et « asynchrone » ?

    Les nouvelles technologies font de plus en plus leur apparition dans les salles de classe : cela s'appelle l'e-learning. L'e-learning peut se diviser en deux catégories : l'apprentissage synchrone et asynchrone. Nous espérons que cet article vous fera bien comprendre les différences :)

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  • L'apprentissage en ligne est-il aussi bon que celui en présentiel ?

    Certaines personnes pensent qu'il faut impérativement être physiquement présent dans une salle de classe et avoir un enseignant avec soi en permanence afin de passer une « vraie formation » ou un « vrai examen ». Cela ne pourrait pas être plus éloigné de la vérité. Faisons la comparaison entre l'apprentissage en ligne et celui en présentiel.

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  • Efficacité de l'apprentissage en ligne

    L'apprentissage en ligne est-il aussi efficace que l'apprentissage en présentiel ? Comment vous assurer que vos étudiants apprendront au moins autant de choses (voire plus) dans vos formations en ligne qu'ils n'apprendraient s'ils étaient présents physiquement dans une classe ?

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  • Avantages et inconvénients de l'apprentissage en ligne

    L'apprentissage en ligne peut-il se mettre en oeuvre dans votre organisation ? Comment pouvez-vous vous assurer que c'est un bon investissement ? Quels sont ses avantages et présente-t-il des inconvénients ?

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  • Meilleures pratiques pour l'apprentissage en ligne

    Maintenant que vous savez que l'apprentissage en ligne a beaucoup d'avantages, regardons d'un peu plus près les meilleures pratiques le concernant. Y a-t-il une bonne et une mauvaise façon de le mettre en oeuvre ? Que devez-vous envisager avant de lancer votre programme d'e-learning ?

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  • Apprentissage en ligne vs apprentissage traditionnel

    Apprentissage en ligne ou traditionnel ? Cette confrontation a-t-elle un vainqueur ? Bien que les opinions varient, certains faits ne peuvent se nier. Lequel de ces types d'apprentissages devriez-vous choisir pour vos étudiants ou votre staff ?

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  • Qu'est-ce que l'apprentissage mobile (m-learning) ?

    L'apprentissage mobile (aussi connu sous le nom de m-learning, d'apprentissage nomade ou d'apprentissage pervasif) est un concept éducatif. Ce système éducatif permet un accès continu au savoir à l'aide d'appareils mobiles : smartphone, tablette ou ordinateur portable. Il est possible d'apprendre où on veut, quand on le veut :-) L'émergence de l'apprentissage mobile fait bouger les systèmes éducatifs.

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  • Qu'est-ce qu'une formation d'intégration

    Comment définir une formation d'intégration ? Le processus d'intégration est un terme utilisé par les Ressources humaines pour parler de formation des nouveaux employés. C'est une sorte de présentation qui permet aux nouvelles personnes embauchées d'« apprendre les ficelles » de leur nouveau travail afin de commencer plus facilement.

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  • Avantages et inconvénients des formations d'intégration

    La formation d'intégration est la première étape du processus de formation d'une nouvel employé (comme nous l'avons expliqué dans cet article). C'est un moyen à la fois rapide et efficace de former les nouveaux venus sur les objectifs de leur nouvelle position. Quels sont les avantages de telles formations ? Quelle est la meilleure façon de les effectuer ? Regardons d'un peu plus près les avantages et les inconvénients des formations d'onboarding.

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  • Points communs entre le béhaviorisme et les quiz

    Les quiz et le béhaviorisme ont beaucoup de choses en commun. Quels sont les points communs entre le comportementalisme et les quiz ?

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