LMS pour l'onboarding d'employé

Souhaitez-vous que vos nouveaux employés soient prêts et à la page en seulement quelques jours ? C'est tout à fait possible en vous servant de notre LMS pour faire votre onboarding d'employé. Grâce à notre solution, vous les préparerez rapidement et efficacement à leurs nouvelles responsabilités. Notre LMS vous aide également à mieux développer le processus de formation qui suit l'embauche de votre nouveau personnel.

Pourquoi utiliser un LMS pour l'onboarding d'employé ?

Économies d'argent

Le temps, c'est de l'argent. En gagnant du temps sur l'onboarding de vos employés, vous faites économiser de l'argent à votre société, argent dont vous pouvez vous servir pour... investir dans une plateforme LMS ! Par ailleurs, comme vos nouvelles recrues seront en mesure de se mettre au travail plus rapidement, cela vous fait faire encore plus d'économies. L'onboarding peut souvent s'avérer un véritable challenge, car il faut organiser des réunions, trouver des salles, embaucher des formateurs et fournir tout un tas de documentation. Pour accomplir cela, il faut généralement faire appel aux services d'employés expérimentés, dont le temps est précieux. En vous servant d'un LMS, vous monopolisez moins de vos ressources humaines, ce qui conduit à encore plus d'économies pour votre société.

Les nouvelles recrues sont plus rapidement productives

Tout le monde est prêt beaucoup plus rapidement que dans un cadre de formation en présentiel

La formation de nouveau personnel peut prendre pas mal de temps. Parfois, il faut compter des semaines, voire des mois. Avec un LMS, vous réduisez le temps de formation de vos nouvelles recrues, ce qui leur permet d'être productives plus rapidement. Vos nouveaux employés peuvent apprendre lorsqu'ils le souhaitent, à leur propre rythme. Ainsi, les personnes ayant tendance à retenir les choses plus facilement peuvent rapidement terminer la formation, tandis que celles un peu plus lentes peuvent prendre un peu plus de temps pour étudier votre matériel. Comme personne ne se sent speedé ou ralenti, tout le monde est prêt beaucoup plus rapidement que dans un cadre de formation en présentiel.

Tout se trouve au même endroit

Finis sont les temps où vos supports de formations étaient mal organisés et où personne ne sait où ils se trouvent. Uploadez tous votre matériel de formation au même endroit où vous en analysez les résultats.

Les employés reçoivent du feedback

En étant en mesure de voir leurs résultats sur leurs tests de personnalité ou de connaissance, vos nouvelles recrues savent sur quelles faiblesses elles doivent travailler et sur quels points forts elles peuvent se renforcer.

Pourquoi Easy LMS est-elle la solution qu'il vous faut ?

Créez facilement des supports de formation

Donnez à vos nouvelles recrues l'impression de se sentir parfaitement bien accueillies

Vous pouvez créer de somptueuses formations de présentation, alignées avec le style graphique de votre société afin de faire une excellente première impression et parfaitement communiquer vos valeurs. Donnez à vos nouvelles recrues l'impression de se sentir parfaitement bien accueillies. Afin de rendre votre onboarding encore plus captivant, il vous est possible d'y intégrer aussi bien du texte que des vidéos, des images et du son. Vous avez également fort probablement déjà quelques PDF que vous partagez avec vos nouveaux employés. Aucun problème... Vous pouvez également les joindre à vos formations.

Créez facilement des tests de connaissances

Easy LMS inclut un concepteur d'examens. Vous pouvez vous en servir pour tester les connaissances de vos nouvelles recrues une fois la formation initiale terminée. Vous pourrez alors facilement vous rendre compte si elles sont prêtes à prendre les rênes de leur poste. Vous pouvez également vérifier la qualité de votre formation en vous assurant que les résultats des examens correspondent bien à vos attentes. Il est possible de définir une note minimum à obtenir pour réussir, de poser tous types de questions (dont des questions en vidéo ou en audio), et même de générer automatiquement un certificat à la fin (facultatif).

Créez des sondages et des tests de personnalité

Avez-vous beaucoup de nouvelles recrues et des doutes sur les postes qui leur conviendraient le mieux ? Souhaitez-vous savoir dans quelle équipe chaque recrue pourrait mieux s'intégrer ? Vous pouvez créer des évaluations et des tests de personnalité pour en savoir plus sur leurs forces et sur leurs faiblesses. Vous pouvez également créer des sondages pour évaluer la satisfaction de vos employés vis-à-vis de vos formations d'onboarding.

Vous pouvez affecter du contenu en particulier à des groupes en particuliers

Un endroit centralisé pour tout votre matériel d'onboarding

Ayez tous vos tests et tous vos supports de formations au même endroit dans votre Académie. Cela sera votre propre portail d'apprentissage, un peu comme une bibliothèque de formations accessibles par vos employés. Vous pouvez affecter du contenu en particulier à des groupes en particuliers. En séparant les employés en différents groupes (services, secteurs, etc.), vous leur proposerez des formations qui leur correspondent, ce qui vous permettra de mieux analyser leur progrès. C'est très simple à mettre en place !

Analysez les résultats

Faites le suivi du progrès de vos nouveaux employés en consultant, en temps réel, leurs résultats et statistiques. Vous pouvez ainsi voir exactement à quel moment un de vos employés a commencé une de formations ou un de vos tests, et le progrès qu'il a fait depuis le début. Il vous est également possible de faire une analyse plus poussée des résultats en les exportant dans un fichier Excel. Grâce à cette vision approfondie des résultats de vos formations et de vos supports pédagogiques, vous serez facilement en mesure d'identifier les points problématiques et d'améliorer encore plus votre processus d'onboarding !

Notre LMS dispose des fonctionnalités idéales pour que vos nouvelle recrues se sentent immédiatement dans le bain !

Anna, consultante en implémentation chez Easy LMS

Top 5 de nos fonctionnalités pour l'onboarding d'employé

Jetez également un oeil à la liste de toutes nos fonctionnalités.

Le logiciel est très facile à utiliser et offre de nombreuses options. Il est possible d'y faire une grande quantité de choses, dont des formations, des tests, des examens et des tests de personnalité. J'aime tout particulièrement son ergonomie et son intuitivité.

Joshua Service : Marketing et publicitéSource : Capterra.com

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