Emploi à temps partiel pour développeurs de logiciels

Qu'allez-vous faire ?

Vous participerez en tant que membre régulier de l'équipe

Un emploi à temps partiel signifie que vous êtes disponible pour rejoindre l'une de nos équipes de résolution de problèmes douze heures par semaine. Une équipe de résolution de problèmes est un mélange de développeurs back-end, de développeurs front-end et de consultants en implémentation. Ils travaillent en étroite collaboration pour créer des fonctionnalités utiles pour nos clients. Vous participerez en tant que membre régulier de l'équipe. Cela signifie que vous devrez :

• Participer à des réunions de planification des fonctionnalités où vous discuterez en équipe de la manière de résoudre les problèmes du point de vue de l'utilisateur final.
• Rédiger des propositions de présentation des fonctionnalités pour le propriétaire du produit. Nous travaillons par cycles courts de deux ou quatre jours.
• Implémenter la solution avec des techniques modernes.
• Revoir le code mis en place par votre équipe et analyser leurs commentaires sur votre travail.
• Tester si la fonctionnalité répond à nos normes de qualité avant de la déployer avec votre équipe.
• Optimiser notre flux de travail, l'architecture du produit et la qualité du code.

Ensemble, nous nous assurerons que ce travail à temps partiel s'adapte à votre programme d'études ; nous sommes flexibles !

Dès votre arrivée, vous bénéficierez des conseils actifs de l'un de nos développeurs expérimentés. Vous apprendrez à travailler avec différents langages de code, technologies et frameworks. Par exemple, vous construirez des interfaces utilisateur en React qui s'appuient sur un back-end JavaScript, utiliserez Git comme contrôle de version et apprendrez à déployer facilement des applications à l'aide de conteneurs Docker. Nous vous dévoilerons également les secrets d'AWS, de Node.js et du développement piloté par les tests.

Surtout, vous apprendrez par la pratique, car nous pensons que votre courbe d'apprentissage sera nettement supérieure ainsi, plutôt que de rester un simple spectateur ! Les erreurs sont permises, car c'est ainsi que vous apprendrez le plus.

Est-ce qu'un emploi à temps partiel est fait pour moi ?

Vous êtes un bon candidat si :

• Vous aimez le développement de logiciels.
• Vous êtes disponible au moins 12 heures par semaine.
• Vous souhaitez travailler dans une entreprise expérimentée et dynamique.
• Vous voulez vous faire une idée du travail réel dans une entreprise de logiciels.
• Vous souhaitez nous rejoindre dans notre mission qui consiste à mettre un apprentissage efficace à la disposition du plus grand nombre possible d'employés dans le monde.

Nous n'exigeons pas de diplôme universitaire particulier ni d'affinité avec des systèmes ou des logiciels spécifiques. Le plus important est que vous ayez déjà une certaine expérience du développement de logiciels et que vous ayez envie d'apprendre. Par exemple, vous développez pendant votre temps libre, ou pour des projets pendant vos études. Nous attendons de vous que vous ayez un niveau de base, afin que vous puissiez facilement suivre le rythme.

Nous attendons de vous que vous ayez un niveau de base

Aperçu de la journée d'un développeur

Supposons que vous travailliez à domicile.

9 h 00 D'abord, une tasse de café et le temps de lire les communications importantes de la semaine dernière. Il s'est passé beaucoup de choses ! Vous vous plongez également dans la sous-tâche que vous avez commencée la semaine dernière.

9 h 15 Vous vous préparez pour la réunion avec votre équipe de résolution de problèmes.

9 h 30 C'est l'heure de la réunion sur Whereby ! Vous informez l'équipe de vos progrès et demandez à un développeur senior de vous aider à écrire des tests de validation pour votre sous-tâche.

10 h 00 Vous accomplissez votre sous-tâche avec l'aide d'un collègue senior. Votre sous-tâche fait partie du récit visant à rendre la fonction de suppression de compte entièrement en libre-service. Vous exécutez votre travail et demandez une revue du code.

11 h 00 C'est l'heure de la programmation en binôme. Vous voulez en savoir plus sur Node.js, alors un développeur senior décide de développer la prochaine sous-tâche du récit avec vous.

12 h 00 Un collègue a revu le code de votre première sous-tâche. Vous parcourez ensemble les commentaires. Votre collègue vous montre une façon plus durable de résoudre le problème technique.

12 h 30 C'est l'heure du déjeuner ! Vous combinez votre déjeuner avec le visionnage d'un nouvel épisode de Stranger Things.

13 h 00 Vous commencez à réusiner votre code. Vous avez maîtrisé une nouvelle approche ! Vous poussez votre sous-tâche vers Git et tous les tests sont concluants. Bien joué !

13 h 30 Il est temps de procéder à l'assurance qualité manuelle du projet avec votre équipe de résolution de problèmes. Vous découvrez un bug et le résolvez avec vos coéquipiers !

14 h 30 Le récit de libre-service est terminé ! Tout fonctionne comme prévu, il est donc temps de déployer. En 10-15 minutes, tous les clients du monde entier utiliseront la nouvelle fonctionnalité !

15 h 00 C'est l'heure de se détendre ! Vous allez faire un tour au supermarché pour acheter des légumes pour le dîner.

15 h 15 Vous vous connectez à Whereby avec le chef d'équipe pour discuter de votre prochain récit. Votre emploi du temps est très imprévisible la semaine prochaine, vous décidez donc de choisir un récit que vous pouvez faire de manière totalement indépendante.

15 h 45 Vous rédigez une proposition de solution et obtenez immédiatement l'approbation du propriétaire du produit ! Vous pouvez rédiger les critères de validation au format récit utilisateur et créer des sous-tâches.

16 h 30 Un autre développeur vous demande de revoir son code. Il est toujours intéressant de voir comment les autres résolvent les choses ! Vous laissez quelques remarques et questions pour comprendre ce que l'autre développeur a essayé de faire.

17 h 30 Vous prenez des notes pour pouvoir continuer facilement la semaine prochaine. Vous donnez à votre équipe de résolution de problèmes une dernière mise à jour sur votre récit et le programme de la semaine prochaine. Salut et à la semaine prochaine !

Que proposons-nous ?

Priorité donnée à la croissance personnelle et au développement

• Une priorité donnée à la croissance personnelle et au développement. Nous apprenons de nos erreurs et travaillons de manière à privilégier l'apprentissage plutôt que les résultats.
• Une équipe ouverte et diversifiée composée de collègues jeunes et expérimentés.
• Une entreprise sereine qui se soucie de ses employés, physiquement et mentalement. Par exemple, nous proposons des massages mensuels sur chaise, des déjeuners sains et un bureau très écologique. Et pour couronner le tout, nous ne faisons pas d'heures supplémentaires.
• Un environnement flexible avec beaucoup de liberté, de responsabilité et de souplesse pour adapter votre vie professionnelle à votre vie personnelle.
• Nous alternons les semaines de travail normales avec des semaines de détente au cours desquelles nous prenons du recul par rapport à notre travail quotidien et consacrons du temps à des projets secondaires et à l'expérimentation de (nouveaux) trucs techniques.
• Nous vous fournissons tout le matériel dont vous avez besoin pour faire votre travail, comme un bureau debout, plusieurs écrans, des lunettes anti-lumière bleue, etc.
• Nous célébrons le succès et alternons le travail intelligent et concentré avec des moments de détente, comme les barbecues et les apéros du vendredi après-midi !
• Un salaire attractif et des avantages secondaires.

Découvrez ce qui nous rend uniques.

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Vous avez envie de travailler avec nous ? Décrivez vos motivations dans un e-mail et envoyez-le avec votre CV à jobs@easy-lms.com. Vous avez des questions sur ce poste ? Vous pouvez contacter Caroline Heijkoop au +31 683712762.

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