מטרות מערכת מבחנים מקוונת
מבחנים מקוונים הופכים לפופולריים יותר ויותר במאה הדיגיטלית. אבל מה המטרות של מערכת מבחנים מקוונת? במאמר זה ארחיב על המטרות של המערכת מבחנים המקוונת :)
תתחילו לעבוד בעזרת Easy LMS
מערכת ידידותית
מערכת ידידותית למשתמש היא לא רק בשביל היוצר אלא, גם עבור המשתתפים. "אינטואיטיבי" היא מילת המפתח. אחת הדוגמאות הטובות ביותר היא התוכנה של iPhone. יש לה הרבה אפשרויות, אבל היא עדיין תוכנה שבקלות ניתן להבין בלי צורך במדריך. כמובן, מערכת מבחנים מקוונת היא טיפה שונה, אבל עדיין יש קווי דמיון. במידה והמערכת מבחנים המקוונת אינה ידידותית למשתמש, היוצרים והמשתתפים יעברו למערכת אחרת. זה ללא ספק משהו שאנחנו לא רוצים שיקרה.
עיצוב רספונסיבי או תגובתי
עיצוב רספונסיבי זו גישה שבה המעצב רוצה להגיע לחוויית אינטרנט אופטימלית עבור מגוון רחב של מכשירים בעזרת שינוים דינמיים למבנה האתר או המערכת. אתר רספונסיבי מתייחס לגודל המסך מבלי להקריב את קריאות הטקסט או השמישות של ממשק המשתמש.
מספר סוגי שאלות
בחירה מרובה, מלא את החסר וטקסט חופשי. אלו הן האפשרויות שבהן ניתן להשתמש במערכת המבחנים המקוונת שלנו. מספר סוגי שאלות מאפשר לבדוק סוגים שונים של ידע.
הפצת מבחן אוטומטית
האם המבחן פתוח לקבוצה מוגדרת מראש או האם הוא פתוח לכולם? מבחן מקוון יכול להישלח בצורה אוטומטית לאנשים שהוזמנו למבחן, עליהם להתחבר למערכת באמצעות שם משתמש וסיסמה. אם המבחן פתוח עבור כל אחד, אפשר בקלות להפיץ בעזרת קישור למבחן המקוון.
תשובות נבדקות באופן אוטומטי
בדיקת מבחנים לוקחת הרבה זמן. לכן, מערכת מבחנים מקוונת בודקת באופן אוטומטי את התשובות. פחות עבודה עבור יוצר המבחן והמשתתפים לא צריכים לחכות זמן רב כדי לקבל את התוצאות של המבחנים שלהם. שתי ציפורים במכה אחת :)
דוחות ניתוח ביצועי המשתתפים
לאחר תוצאות ונתונים סטטיסטיים נחמד לקבל סקירה כללית של ביצועי המשתתפים. אילו משתתפים קיבלו את הציונים הטובים ביותר? על איזה סוג שאלות המשתתפים קיבלו ציונים נמוכים? הכל אפשרי עם הכלי שלנו. מנהלי מערכת מבחנים מקוונת יכולים לייצא את התוצאות והנתונים הסטטיסטיים לקובץ Excel.
קראו עוד על היתרונות והחסרונות של מערכת מבחנים מקוונת.
קישורים שימושיים
תתחילו לעבוד בעזרת Easy LMS
עוד מאמרים מעניינים
צ'קליסט העסקת עובדים: איך לגייס עובדים
מציאת האנשים הנכונים היא משימה מאתגרת, זה יכול לחזק או להזיק לחברה. מלבד הדאגה לגבי דברים משפטיים ותיעוד, מה עוד צריך לחפש כאשר מחפשים להעסיק עובדים? ציטוט של סטיב ג'ובס, "זה לא הגיוני להעסיק אנשים חכמים ואז לספר להם מה לעשות. אנחנו מעסיקים אנשים חכמים כדי שיוכלו לספר לנו מה לעשות."
הגדרת מבחן בפיקוח
תוהים מה המשמעות של המילה - "פיקוח"? האם עדיף לעשות מבחן / בוחן עם פיקוח או ללא פיקוח? כיצד ניתן למנוע רמאות והעתקה (בשני המצבים)? לפני שנתבלבל עוד יותר, אני אסביר:
יתרונות וחסרונות של מערכת בחינות מקוונת
ישנו ציטוט של יוהאן קרויף, אחד משחקני הכדורגל הטובים ביותר בכל הזמנים, "elk voordeel heb zijn nadeel", תרגום מהולנדית -"לכל יתרון יש חסרון". זה נכון גם לגבי מערכת בחינות מקוונת.