“Dit was echt een goede aanvulling op mijn studie”

Inmiddels heeft Easy LMS (voorheen Insyde B.V.) een aardige lijst opgebouwd van Proteus-leden die het Summer Internship Development hebben gevolgd. In Coronajaar 2020 werd Dennis daaraan toegevoegd. “Ik heb geen moment getwijfeld of ik dit zou doen.”

Waarom besloot je om mee te doen aan het Summer Internship?

“Vanaf het eerste jaar van mijn studie had ik het Summer Internship al voorbij zien komen. Het leek me toen al leuk, alleen dacht ik dat ik te jong en te onervaren zou zijn. Nu ik mijn bachelor heb afgerond, was de tijd rijp om te solliciteren. Ik wilde vooral meer praktijkervaring opdoen. Ik merkte dat studiegenoten met een programmeerbijbaan veel gemakkelijker konden schakelen en verbanden konden leggen. Dat wilde ik ook!”

Heb je nog gekeken of je eenzelfde soort stage bij een ander bedrijf kon doen?

Dit was een uitstekend, leervol alternatief in de Coronazomer

"Nee, eigenlijk niet! Ik had al veel goede verhalen gehoord van de Proteus-leden die mij voor waren gegaan. Zij waren heel positief over de sfeer, begeleiding en praktijkervaring die je opdoet, omdat je echt meteen meedraait in het team. Ik heb dan ook geen moment getwijfeld of ik dit zou doen. En daarbij: door Corona vielen mijn zomerplannen sowieso in duigen. Dit was een uitstekend, leervol alternatief.”

Hoe was de sollicitatieprocedure?

"Vanwege Corona vond deze deels online plaats. Mijn eerste gesprek had ik met Jeroen en Caroline. Met hen besprak ik vooral hoe de organisatie in elkaar zat, wat voor sfeer Easy LMS probeert na te streven. De inhoud van de functie kwam vooral tijdens het tweede gesprek met Joan en Job, de techneuten, aan bod. Dit gesprek was ook op kantoor, omdat ik een case moest doen. Daarvoor was ik wel een beetje gespannen. Je wilt jezelf immers toch bewijzen. Maar die spanning ebde al snel weg doordat Joan en Job heel meewerkend waren. Ze hielpen me waar nodig en lieten me zoeken waar ik het zelf kon."

Had je meteen een goed gevoel na de case?

"Ik was eigenlijk wel vol vertrouwen. Natuurlijk waren er dingen die handiger konden. Maar Job en Joan straalden positiviteit uit. Ik ging in ieder geval met een goed gevoel naar huis. Bovendien had ik de instelling ‘Het lijkt me superleuk als het lukt, en als het niet lukt, dan heb ik mooi toch weer wat geleerd’."

“Wat fijn was, was dat ik niet lang hoefde te wachten op de uitslag van mijn case. Binnen een dag hoorde ik of ik kon deelnemen aan het Summer Internship.”

Wat sprak je zo aan in het bedrijf?

Het is een goede instap naar het werkende leven

“Van andere Proteërs had ik goede verhalen gehoord over de sfeer en hoe mensen met elkaar omgaan. Heel open, heel vriendschappelijk. Ook vertelden ze me over de activiteiten die werden georganiseerd, zoals barbecues, vrijdagmiddagborrels en een teamuitje. Als student klonk dit allemaal als een goede instap naar het werkende leven. Een soort warm bad waarbij de overgang niet heel groot is, maar toch groot genoeg om te ervaren hoe het is om echt te werken en onderdeel uit te maken van een bedrijf.”

Hoe was je eerste week?

“Eigenlijk heel gek. Je gaat namelijk aan een systeem werken waar je niks tot weinig vanaf weet. Ik maakte ook direct onderdeel uit van het team. Dat betekende gewoon meedraaien met de dagelijkse routines als een stand-up, team meetings en meewerken aan de oplossing van een bug of het maken van een feature. Dat was wel spannend én even schakelen, want je denkt toch: kan ik dat überhaupt allemaal wel? Maar die onzekerheid was snel weg. Mede doordat ik goede begeleiding kreeg en iedereen klaar stond om mijn vragen te beantwoorden.”

“Als je nieuw bent, heb je natuurlijk nog extra bewijsdrang. Je wilt het per se goed doen, geen fouten maken. Na een paar weken werd ik meer ontspannen. Ik leerde al snel dat fouten maken niet erg is, zolang je er maar van leert. Daar werd helemaal niet moeilijk over gedaan. Er was altijd wel een oplossing.”

Iedereen stond klaar om mijn vragen te beantwoorden

Hoe ziet een typische werkdag eruit voor een Internshipper?

“Ik startte altijd rond een uur of negen en begon dan met het lezen van berichten op Slack (red. het interne communicatiekanaal dat Easy LMS gebruikt) en het checken van mijn agenda. Om 9.30 was dan de stand-up waarbij we de status van het project bespraken en werk verdeelden. Vanaf 9.45 tot de lunch had ik dedicated programmeertijd en ging ik aan de slag met het oplossen van een bug, maken van een feature of het doen van een security assessment.”

“Om 12.30 was het lunchtijd. In Coronatijd betekent dat alleen eten, of met huisgenoten. Maar toen we nog op kantoor zaten was het gezellig met het hele bedrijf. En dan soms werd de barbecue aan geslingerd. Om 13.00 was er vaak weer een meeting met collega’s om lopende zaken te bespreken. En vaak werkten we dan gezamenlijk tijdens die meeting aan hetzelfde. Zeker nu versterkt dat het teamgevoel en versnelt het de communicatie. Om 17.30 sloot ik de dag meestal af.”

“En wees gerust: er was genoeg ruimte voor koffiepauzes!”

Wat vond je het leukste van het Summer Internship?

“De sfeer en collegialiteit. Op de werkvloer wordt er hard gewerkt, maar ondertussen is het ook gezellig. Iedereen is open. Ik voelde me ook niet bezwaard als ik iets niet wist. Daarnaast vond ik het heel leuk om een keer in een groot systeem te werken dat mensen daadwerkelijk gebruiken. Je krijgt daardoor direct feedback op wat je hebt gemaakt. En daardoor krijgt je werk meer waarde.”

Lees meer over het Summer Internship Development