Jak wybrać platformę szkoleniową online dla pracowników?

W końcu zdecydowałeś się ulepszyć szkolenie pracowników za pomocą platformy szkoleniowej. Ale od czego zacząć? Dostępnych jest przecież tak wiele opcji! Nie dotyczą one tylko różnorodnego oprogramowania, ale również gotowych programów! Co zatem warto wybrać? Na czym ci tak naprawdę zależy? Rzućmy okiem na kilka możliwości.

Online employee training platform
Priscila
Autor: Priscila Marketing
Data publikacji:
Czas czytania: 4 minuty

Czym jest platforma szkoleniowa online dla pracowników?

Platforma szkoleniowa dla pracowników to rodzaj software'u, które umożliwia tworzenie programów szkoleniowych online i udostępnianie ich odbiorcom. Jest ona często nazywana Systemem Zarządzania Nauczaniem (LMS).

Dlaczego jej potrzebuję?

Większość ludzi zgodzi się, że szkolenia online stają się coraz ważniejsze, zwłaszcza po ograniczeniach wprowadzonych w wyniku COVID-19. Jednak większość organizacji szkoleniowych przy tworzeniu strategii szkoleń online nadal polega na programie PowerPoint, arkuszach kalkulacyjnych i innych plikach.

Oprogramowanie do szkolenia pracowników pozwala umieścić wszystkie informacje
w jednym miejscu.

Problem polega na tym, że te programy nie oferują opcji bieżącego śledzenia i raportowania. Niemożliwe jest sprawdzanie na większą skalę, czy twoi pracownicy się uczą, czy nie. Ponadto informacje są często rozproszone i nie są uporządkowane w jednym miejscu.

Platforma szkoleniowa dla pracowników powala umieścić wszystkie informacje w jednym miejscu. Prezentuje również materiały szkoleniowe w logicznej kolejności dla pracownika lub klienta. Możliwe jest tworzenie ścieżek edukacyjnych oraz śledzenie ukończenia i zaliczenia.

Czego należy szukać w LMS?

Jak wybrać dostawcę LMS?

Ok, ustaliliśmy już, że do organizowania i śledzenia treści szkoleniowych należy używać platformy szkoleniowej dla pracowników. Ale jak wybrać najlepszy LMS dla swojej organizacji 🧐? [1]

Ekspert ds. e-learningu, Chuck Severance [2], powiedział kiedyś, że istnieje tak wiele podobnych LMS, że „wystarczy wybrać LMS na chybił trafił, a nie będzie taki zły”.

Wybór jakiegokolwiek systemu może
w przyszłości być powodem dużego rozczarowania.

Jednak wybór jakiegokolwiek systemu tylko dlatego, że „nie będzie taki zły”, nie jest dobrym pomysłem, ponieważ może w przyszłości być powodem dużego rozczarowania. Oto kilka kwestii, które należy wziąć pod uwagę przy wyborze platformy szkoleniowej dla pracowników.

5 najważniejszych aspektów do rozważenia

  • Funkcje. Których funkcji potrzebujesz, a które są zbędne? Nie chcesz płacić za coś, czego nie używasz, więc sprawdź różne rodzaje subskrypcji i ich funkcje. Umożliwi ci to znalezienie dostawcy oferującego potrzebne funkcje za rozsądną cenę.
  • Wygląd i sposób działania. Nikt nie chce spędzać wielu godzin, pracując
    w zbyt skomplikowanym oprogramowaniu. Ponadto niektóre narzędzia są przyjemniejsze dla oka niż inne. Oferują różne sposoby prezentacji treści edukacyjnych zarówno dla administratora, jak i dla uczących się. Większość narzędzi zapewnia bezpłatną wersję próbną, więc wykorzystaj tę możliwość
    i sprawdź je!
  • Recenzje klientów. Wybierz LMS z dobrymi opiniami. Czytając recenzje klientów, poszukaj wspólnego wątku, który je łączy. Zobacz, co klientom podoba się, a co im nie odpowiada w narzędziu. Będziesz miał lepsze wyobrażenie o tym, czego się spodziewać, gdy zaczniesz korzystać z tego systemu.
  • Wsparcie. Pamiętaj, aby sprawdzić, czy pomoc jest dostępna, a jeśli tak,
    to na jakich zasadach. Jeśli to możliwe, zarejestruj się, aby otrzymać demo
    i uzyskać odpowiedzi na pytania. Spróbuj skontaktować się ze wsparciem oraz sprawdź, jak traktują swoich klientów. Problemy czasem występują, dlatego ważne jest, aby dowiedzieć się, jak każdy dostawca sobie z nimi radzi.
  • Ceny. Różne LMS stosują różnorodne modele cenowe. Chcąc uniknąć niespodzianek, gdy otrzymasz rachunek, przeanalizuj ich model cenowy
    i sprawdź, czy odpowiada twoim potrzebom. Niektóre platformy szkoleniowe dla pracowników pobierają opłaty za użytkownika, a inne nie. Zwróć także uwagę na funkcje, które są dostarczane z każdym planem i czy potrzebujesz ich wszystkich.

Czy warto wypróbować Easy LMS?

Wybór odpowiedniej platformy szkoleniowej dla pracowników
w twojej firmie będzie mieć długotrwały wpływ na twój zespół.

Wybór odpowiedniej platformy szkoleniowej dla pracowników w twojej firmie będzie mieć długotrwały wpływ na twój zespół. Może zachęcić pracowników do nauki i rozwoju oraz pomóc im osiągnąć cele
i najwyższą efektywność.

Easy LMS jest platformą szkoleniową dla pracowników. Jesteśmy dość stronniczy i uważamy, że powinieneś spróbować. Dlaczego? Easy LMS zdobył wiele nagród i odznak 🏆, a nasz unikalny model cenowy wyróżnia nas na tle konkurencji. 🙃

Większość LMSów zawiera tylko opcje dodania wideo lub tekstu do kursów.
Z kolei nasz Kreator Kursów pozwala łączyć teksty, wideo, obrazy, dźwięki, dokumenty i strony internetowe w jednym miejscu. Utwórz Akademię szkoleniową i opublikuj w niej wszystkie swoje kursy. To łatwe!

Wreszcie, nasze rozbudowane funkcje raportowania pozwalają na przegląd działań i wyników pracowników. Zobacz, kiedy twoi użytkownicy rozpoczęli
i zakończyli szkolenie oraz ile czasu im to zajęło.

Chcesz przekonać się na własne oczy? Zarejestruj się, aby skorzystać
z bezpłatnej wersji próbnej i poproś o demo.

Przydatne zasoby

  1. Artykuł z portalu eLearningIndustry
  2. Artykuł z portalu Inside Higher Ed

Często zadawane pytania

  • Czym jest platforma szkoleniowa online dla pracowników?
    Platforma szkoleniowa dla pracowników to rodzaj software'u, które umożliwia tworzenie programów szkoleniowych online i udostępnianie ich odbiorcom.
  • Dlaczego jej potrzebuję?
    Platforma szkoleniowa dla pracowników umożliwia umieszczenie wszystkich materiałów szkoleniowych w jednym miejscu, które są prezentowane uczestnikom w ustalonej kolejności. Oferuje również opcje śledzenia i raportowania.
  • Jak wybrać dostawcę LMS?
    Sprawdź oferowane funkcje, wygląd i sposób działania, recenzje klientów, wsparcie techniczne i ceny oraz określ, czy jest odpowiednio dopasowana do twojej organizacji.

Dowiedz się więcej

Zalety i wady szkolenia pracowników

Zalety i wady szkolenia pracowników

Możesz pomyśleć, że celem szkolenia pracowników jest po prostu nauczenie ich podstawowych umiejętności wymaganych na danym stanowisku. Jednak korzyści są znacznie większe! Szkolenia pomagają w pełni...

Czytaj więcej