Medior frontend mjukvaruingenjör

Brinner du för att bygga en riktigt bra produkt? Skulle du älska att lägga till nya funktioner och förbättra befintliga funktioner till våra användare i korta iterationer? Easy LMS söker en frontend mjukvaruingenjör som tycker att arbete i ett multidisciplinärt team ger de bästa resultaten. Tillsammans med ditt team kommer du att förbättra vårt SaaS-LMS (Learning Management System) som används av mer än 2 000 kunder över hela världen. Följ med oss på vårt uppdrag att få effektiv och tillgänglig e-lärande till anställda runt om i världen 🚀!

Vad kommer du att göra som medior frontend mjukvaruingenjör? 

Du kommer att spela en viktig roll i ett av våra problemlösningsteam. Ett problemlösningsteam är en blandning av mjukvaruingenjörer i front- och backend samt implementeringskonsulter. Ni kommer att arbeta nära tillsammans för att bygga värdefulla funktioner åt våra användare. Du kommer att få ta med hela din skillset till bordet och vara detaljorienterad och kreativ med funktionerna som vi bygger. Du kommer att ta en aktiv roll i att definiera hur applikationen fungerar, och hur den ser ut. Du tycker om att skapa de små detaljerna. Att delta i ett problemlösningsteam innebär att du kommer att:

  • Delta i feature planning-möten där ni diskuterar och beslutar hur ni ska lösa problem ur ett slutanvändarperspektiv.
  • Skriva förslag på feature solutions till produktägaren. Vi arbetar i korta cykler om två till fyra dagar.
  • Designa en lösning till funktionen i webbläsaren, exempelvis genom att använda Storybook.
  • Implementera designen med moderna tekniker. Att skriva visuella test är en del av implementeringen.
  • Kodgranska ditt teams arbete och bearbeta deras feedback på ditt arbete.
  • Testa ifall funktionen möter våra kvalitetsstandarder innan du driftsätter med ditt team.
Dina personliga bidrag kommer att spela en stor roll i slutprodukten

Som frontend mjukvaruingenjör kommer du att vara involverad i alla faser av utvecklingen av funktioner. Du kommer att ha mycket frihet och dina personliga bidrag kommer att spela en stor roll i slutprodukten. Du kommer att använda företagets stil, UX-kriterier, och riktlinjer kring tillgänglighet för att designa och bygga ett användarvänligt gränssnitt som är enkelt att förstå. Du kommer att designa funktionen direkt i webbläsaren. Du kommer att få feedback från ditt team och diskutera det med dem innan ni börjar implementera. Du kommer att göra väl övervägda val angående tekniker och ramverk för att förbättra befintlig kod inom den tillgängliga tiden.

Vem är vi ute efter?

Du är en match om du:

  • Har minst 3-5 års erfarenhet av frontendutveckling.
  • Har en kandidatexamen eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom ett relevant område, exempelvis kommunikation- och multimediadesign, industridesign eller IT.
  • Är tillgänglig i minst 32 timmar i veckan.
  • Brinner för att skapa eleganta lösningar till komplexa UX-utmaningar tillsammans med ett mångsidigt team av kollegor.
  • Känner till grunderna av frontendutveckling. Du är bekant med HTML, CSS, CSS-förprocessorer såsom Sass eller Less, Javascript och React.
  • Vet hur man arbetar med Adobe Illustrator, eller vill lära dig.
  • Har en vilja och nyfikenhet att ständigt förbättra dina ingenjörskunskaper.
  • Tycker om att arbeta i ett multidisciplinärt team, och lära sig av andra professioner. Du behöver vara teamorienterad.
  • Har god anpassningsförmåga och kan arbeta med ett erfaret, mångkulturellt team.
  • Talar engelska flytande.

Det vore fantastiskt om du är väldigt intresserad av, eller har erfarenhet av:

  • Module bundlers och task runners (Webpack, Gulp, och NPM).
  • Designsystem och internt utvecklade komponentbibliotek.

Den här tjänsten kan delvis utföras på distans då vi stödjer arbete hemifrån. Men vi förväntar oss att du kan komma till kontoret 2-3 dagar i veckan. Du kan även arbeta helt från vårt kontor. Det är upp till dig!

Vad erbjuder vi?

Vi lär oss från våra misstag och arbetar på ett sätt som prioriterar lärande över resultat
  • Fokus på personlig utveckling. Vi lär oss från våra misstag och arbetar på ett sätt som prioriterar lärande över resultat.
  • Ett öppet och mångsidigt team av unga och erfarna kollegor.
  • Ett lugnt företag som bryr sig om sina anställda, fysiskt och psykiskt. Vi erbjuder t.ex. månatlig stolmassage, hälsosamma luncher och ett väldigt grönt kontor. Vi arbetar dessutom inte övertid.
  • En agil miljö med mycket frihet, ansvar och flexibilitet till att forma ditt arbetsliv runt ditt privatliv.
  • Vi varvar vanliga arbetsveckor med lekveckor då vi kliver bort från vårt dagliga arbete och ägnar tid åt sidoprojekt och experimenterar med (nya) tekniska grejer.
  • Vi förser dig med all hårdvara som du behöver för att utföra ditt jobb, t.ex. höj- och sänkbart skrivbord, flera skärmar, arbetsglasögon osv.
  • Vi firar framgångar och varvar smart och fokuserat arbete med avkopplande stunder, som att grilla och blanda drinkar på fredagar!
  • En attraktiv lön och sekundära förmåner.

Läs vad som är speciellt med Easy LMS.

Om Easy LMS

Vi är ett växande mjukvaruföretag med ett internationellt team som brinner för personlig utveckling. Resultatet är ett användarvänligt LMS som stimulerar effektivt lärande och gör undervisning till underhållning! Vårt primära fokus är personalutbildning för små och medelstora företag, men vi levererar en fantastisk utbildningsupplevelse till alla scenarier och alla team!

Vi har över 2 000 kunder i fler än 120 länder och siktar på att tredubbla vår storlek under de kommande tre åren. Vårt kontor ligger i centrala Delft. Vi är ett litet, agilt företag och har en kollegial kultur av att stötta varandra som ett team. Vårt mål är också att vara ett lugnt företag där du kan vara stolt över dina prestationer.

Ansök 

En dag i livet som frontend mjukvaruingenjör

Låt oss anta att du kommer att arbeta från kontoret:

9:00 Först, en kopp kaffe och en stund för att läsa ikapp gårdagens kommunikation på Slack.

9:15 Du förbereder dig för standup-möte med ditt problemlösningsteam.

9:30 Dags för standup! En del av teamet arbetar på distans, så du går med i ett videosamtal och diskuterar vad som behöver göras för att funktionen ska bli färdig. Du ber ditt team om feedback på din första designiteration av den nya kursskaparen.

10:00 Baserat på ditt teams förslag justerar du din plan och uppdaterar designen. Du skickar några nya skärmdumpar till produktägaren och den som är UX-designer & researcher. Du förklarar dina val och konsekvenserna av förändringen. Några mindre kommentarer, men allt ser bra ut!

11:00 Dags för implementering! Du uppdaterar berättelsens acceptanskriter så att de passar din nya idé. Du överväger de tekniker som du vill använda för implementering. Du involverar resten av ditt team i ditt beslut eftersom det påverkar deras arbete.

11:15 Du är nöjd med beslutet och tar lite egentid för att skriva CSS. 

12:30 Lunchdags! Vi serverar en omfattande smörgåslunch med kokta ägg, lokala ostar och ekologiska pålägg.

13:00 För att rensa huvudet uppdaterar du designsystemets dokumentation med nya insikter. Du lämnar en kommentar till dina kollegor.

13:30 Du fortsätter ditt frontendarbete och har en intressant diskussion om att skriva bättre React-kod med ditt team.

15:00 Du hoppar in i ett videosamtal för ett UX-möte. Ni har en öppen diskussion om hur ni hanterade ett par användningsfall. Intressanta möjligheter till lärande!

16:00 Du tar dig tid att läsa några bloggar och nyhetsbrev och titta på några tutorials, varav allt hjälper dig att slutföra din uppgift.

17:00 Funktionen närmar sig slutstadiet. Du slutför dina test, fixar ett problem som du upptäckte i det visuella regressionstestet, och börjar granska en teammedlems kod.

17:30 Du har bearbetat feedbacken på dina PR, och alla byggen blir godkända. Implementeringen är klar. Nu ska den testas och driftsättas! Du ser fram emot morgondagen när funktionen kommer att gå till produktion.

Ansök 

Är du sugen på att arbeta med oss? Förklara varför i ett mail och skicka det tillsammans med ditt CV till jobs@easy-lms.com. Har du frågor om det här jobbet? Då kan du kontakta Caroline Heijkoop på +31 683712762.

Meddelande till rekryterare och headhunters

Vi förstår att ni kanske vill söka efter kandidater till denna lediga tjänst, men vi föredrar att göra det själva.