Aprendizaje sincrónico vs asincrónico: cuál es la diferencia

Es fácil sentirse abrumado por las nuevas tecnologías de aprendizaje en nuestra era digital. Pero todas tienen algo en común: permiten el aprendizaje asíncrono. Qué es el aprendizaje asíncrono y cómo se compara con el aprendizaje síncrono? Descubra cómo sus clientes pueden combinar la formación presencial con el aprendizaje en línea comprendiendo estos conceptos.

Publicado el
15 de feb. de 2017
Actualizado a las
9 de oct. de 2025
Tiempo de lectura
4 Minutos
Escrito por
Eliz - Comercializador de productos

Definición: ¿Qué es el aprendizaje síncrono?

Hay una verdadera interacción con otras personas

El aprendizaje sincrónico se refiere a un evento de aprendizaje en el que un grupo de participantes se dedica a aprender al mismo tiempo.

Para aprender de forma sincrónica, los participantes deben estar en el mismo lugar físico, como un aula o un entorno en línea. De este modo, pueden interactuar con el instructor y los demás participantes.

Por ejemplo, en un escenario de formación corporativa, este tipo de aprendizaje se produce cuando hay formación presencial o seminarios web en directo en los que pueden participar simultáneamente empleados o clientes.

Las ventajas del aprendizaje sincrónico

  • Interacción entre los participantes.

  • Intercambio de conocimientos y experiencias entre los participantes.

  • Información en tiempo real para el instructor.

  • La formación tiene lugar en un horario fijo.

Definición: ¿Qué es el aprendizaje asíncrono?

Si el aprendizaje síncrono se produce simultáneamente, el aprendizaje asíncrono se refiere al modo opuesto de aprendizaje. El instructor, el alumno y los demás participantes intervienen en el proceso de aprendizaje independientemente unos de otros. No hay interacción en tiempo real con otras personas.

Un ejemplo de este método en la formación corporativa es la creación de contenidos en línea con vídeos pregrabados o la publicación de un examen en línea a la carta.

Las ventajas del aprendizaje asíncrono

  • Los participantes pueden aprender en su propio tiempo y horario.

  • Menos trabajo para formadores y responsables de RRHH.

  • Las tareas automatizadas reducen el trabajo repetitivo, como impartir clases en línea y calificar exámenes.

  • Los empleados y clientes pasan menos tiempo en un aula o anfiteatro durante las horas de trabajo.

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¿Cuáles son las diferencias entre el aprendizaje síncrono y el asíncrono?

Aprendizaje sincrónico

Aprendizaje asíncrono

Aula tradicional

Clase grabada

Mensajería instantánea

Correo electrónico

Retroalimentación inmediata del instructor y los compañeros

Envío de una pregunta y espera de respuesta

Llamada telefónica

Mensaje de voz grabado

Formación presencial

Cursos de formación en línea (sin vídeo en directo)

Seminario web en directo

Seminario web grabado

Ritmo del grupo

A tu propio ritmo

Mismo horario

Diferentes horarios

¿Cómo soporta Easy LMS ambas formas de aprendizaje?

Cree contenidos en Easy LMS para escenarios de aprendizaje síncronos y asíncronos. Nuestra herramienta también puede utilizarse con formación presencial para obtener el máximo impacto.

Easy LMS y aprendizaje síncrono

Combinar los cursos en línea con una herramienta de conferencia web es posible si desea impartir clases en línea en directo. Otra opción es crear un foro de debate en el que sus participantes puedan interactuar entre sí mientras realizan el mismo curso. Si opta por un enfoque mixto, comparta una encuesta o un cuestionario con los participantes mientras imparte una charla o una formación presencial. Este método le permite recoger comentarios en tiempo real de su audiencia. La encuesta puede compartirse por correo electrónico, enlace o incluso un código QR que puede capturarse fácilmente con la cámara de un smartphone.

Easy LMS y aprendizaje asíncrono

Puede crear< hermosos cursos y pruebas con vídeos pregrabados, grabaciones de seminarios web y archivos de audio para sus clientes. Ellos pueden compartir el material con sus participantes para que puedan aprender en su propio tiempo. ¡Sus clientes no tienen que estar en línea cuando sus alumnos lo están, liberando su tiempo para centrarse en otras tareas! Easy LMS les permite crear contenidos una sola vez y tenerlos disponibles para toda la vida.

Combinar formación presencial y en línea

La formación en línea, tanto sincrónica como asincrónica, puede combinarse con el aprendizaje presencial. Hay muchos modos de hacerlo; por ejemplo:

Capacitación previa en línea: Sus clientes pueden poner al día fácilmente a sus alumnos con la formación previa. Utilice Easy LMS para crear cursos en línea a los que se puede acceder desde cualquier lugar y en cualquier momento. Esto permite a los participantes aprender a la carta. La flexibilidad probablemente conducirá a una mayor finalización y a clientes aún más satisfechos. ¿Listo para llevar su formación al siguiente nivel? Mantenga todo el material de sus clientes bajo un mismo techo y organice a los participantes en grupos con nuestra función academia. Cree varias academias, una para cada cliente. Cada portal en línea se puede personalizar para que coincida con la marca de su cliente, e incluso puede establecer diferentes idiomas, inicio de sesión y métodos de invitación a cursos por academia;

Refuerzo y práctica: Una vez finalizada la formación presencial, ¡es hora de reforzar! Easy LMS te permite crear Cursos y exámenes para tus clientes y luego distribuir el material entre diferentes grupos. Ayude a sus participantes a sentirse más orgullosos con la opción de generar un certificado en unos pocos clics.

Recursos útiles

Preguntas frecuentes

¿Qué es el aprendizaje asincrónico?
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¿Cuáles son las principales diferencias?
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