Qu'est-ce que l'apprentissage à son rythme ? Explication de la signification

Qu'est-ce que l'apprentissage à son rythme ?

. Vous n'avez pas besoin de faire les mêmes devoirs ou d'apprendre en même temps que les autres. Vous pouvez passer d'un sujet ou d'un segment à l'autre à votre rythme.

Les salles de classe ont été plus populaires que l'apprentissage à son propre rythme, qui permettait aux employés d'étudier seuls. Récemment, l'enseignement à son propre rythme est devenu plus populaire car l'éducation est passée des modèles traditionnels à l'Internet.

Les principaux avantages de l'apprentissage à son rythme

L'apprentissage à son propre rythme présente plusieurs avantages qui peuvent améliorer les performances des employés. En voici les principaux :

Pas de pression, plus de rétention

Il n'y a pas de pression pour réaliser les travaux.

L'apprentissage à son propre rythme supprime la pression temporelle qui existe lors d'une formation en direct. Il n'y a pas de pression pour faire les devoirs et apprendre à la même vitesse que les autres. Personne n'a besoin de prétendre qu'il a compris quelque chose qu'il n'a pas compris. Au lieu de cela, ils peuvent réviser le matériel de leur propre chef. Une étude publiée dans le Journal of Memory and Language indique que l'apprentissage à son propre rythme pourrait également augmenter la rétention.

Fixer son propre horaire

L'apprentissage à son propre rythme permet aux employés de créer leur emploi du temps. Il est particulièrement utile pour les participants qui ont d'autres tâches et ne peuvent pas assister à un cours ou à une formation en direct. Même s'il y a une date limite pour terminer un cours, par exemple, ils peuvent choisir quand et comment ils le suivent.

Peut-être moins de distraction

Il faut de l'autodiscipline.

Lorsque les employés établissent leur calendrier d'apprentissage, ils peuvent étudier au moment où ils sont le plus concentrés. Ils peuvent choisir le moment où ils sont le moins interrompus par leurs collègues ou d'autres tâches. Bien sûr, il faut de l'autodiscipline pour y parvenir. Ils devront faire abstraction des distractions à la maison et ignorer leur téléphone.

Adapté à différents styles d'apprentissage

Les gens ont des styles d'apprentissage différents. Certains apprennent rapidement, tandis que d'autres prennent leur temps.

Comment pouvez-vous appliquer l'apprentissage à votre rythme à votre organisation ?

L'argent dépensé pour un système de gestion de l'apprentissage permettra à votre entreprise d'économiser beaucoup d'argent et de temps.

Les outils en ligne vous aident à appliquer l'apprentissage à votre rythme dans votre organisation. Ils vous permettent de créer et d'héberger des supports de formation auxquels les employés peuvent accéder à leur convenance. Vous pouvez même enregistrer des sessions de formation en personne et les publier en ligne.

L'organisation d'une journée ou plus de formation mobilise beaucoup de ressources de l'entreprise. Une académie de formation en ligne où tous les supports de formation sont rassemblés est une meilleure solution. Tout le matériel sera disponible en quelques clics. Vous pouvez ajouter des échéances au matériel, mais vos employés peuvent toujours apprendre à leur propre rythme et selon leur emploi du temps.

L'argent dépensé pour un système de gestion de l'apprentissage permettra à votre entreprise d'économiser beaucoup d'argent et de temps. Au final, vous obtiendrez des employés et des clients mieux informés.

L'apprentissage à son rythme est-il possible avec Easy LMS ?

Il est facile de créer et de partager différents types de tests et courses avec notre système de gestion de contenu (LMS). Nous proposons des méthodes de partage pour la consommation à son propre rythme. Vous pouvez simplement partager le lien vers votre matériel, le publier sur votre site web ou inviter les participants en toute sécurité par courrier électronique. Si vous le souhaitez, vous pouvez fixer un délai pour la réalisation de la tâche. Il existe également une option de

ption de donner aux participants plusieurs tentatives d'exécution d'une tâche.

Les participants peuvent choisir de suivre leur formation depuis leur smartphone et en dehors des heures de travail. Ensuite, vous pouvez consulter leurs résultats et statistiques et apprendre comment vous pouvez améliorer vos supports de formation.

L'apprentissage à son propre rythme résout les problèmes de calendrier et permet aux participants d'apprendre à leur propre rythme. En résumé : c'est une solution à de nombreux problèmes 😀 !

Ressources utiles

• NCBI

• Industrie de l'apprentissage en ligne