מודלים נפוצים של למידה משולבת
למידה משולבת אינה מתאימה לכולם. ישנן דרכים שונות לבנות את השילוב בין פעילויות מקוונות ופעילויות פנים אל פנים, בהתאם למטרותיכם ולקהל היעד שלכם. בואו נבחן כמה מודלים נפוצים שמשמשים יועצים ומדריכים.
הכיתה ההפוכה
בגישה זו, הלומדים סוקרים את התכנים המרכזיים באופן מקוון לפני שהם מתכנסים לדיון או ליישום. מודל זה הופך את הרצף המסורתי: העברת הידע מתרחשת תחילה, והפרקטיקה לאחר מכן. לדוגמה, המשתתפים עשויים לצפות בסרטון וידאו על פתרון קונפליקטים, ולאחר מכן להקדיש את זמן השיעור למשחקי תפקידים של שיחות קשות. גישה זו יעילה ומעודדת מעורבות עמוקה יותר במהלך המפגשים החיים.
מודל הסיבוב
הלומדים עוברים בין 'תחנות' או שלבים שונים של למידה, חלקם מקוונים וחלקם פנים אל פנים. זה יכול להיות מעבר בין חידון מקוון, תרגיל בקבוצה קטנה ושיעור אימון. זה עובד היטב עבור הדרכה בנושאי תאימות או הדרכה טכנית, שבהן החזרה היא המפתח.
מודל הגמישות
כאן, מרבית ההדרכה מתבצעת באופן מקוון, כאשר המדריכים מתערבים לפי הצורך לצורך אימון חי, חונכות או מפגשי שאלות ותשובות. זהו פתרון אידיאלי עבור לומדים עצמאיים או תוכניות המתנהלות ברציפות לאורך כל השנה.
המודל הווירטואלי המועשר
מודל זה מתחיל באופן מקוון, כאשר הלומדים משלימים את מרבית התוכן באופן עצמאי. מפגשים אישיים מזדמנים משמשים להערכה, משוב או הרהור קבוצתי. מודל זה מושלם עבור צוותים מפוזרים שעדיין מעריכים אינטראקציה פנים אל פנים.
המודל המבוסס על פרויקטים
הלומדים עובדים על פרויקטים מהעולם האמיתי תוך שימוש בכלים מקוונים לתמיכה ומשוב. לדוגמה, יועץ מכירות עשוי להקצות מודול מקוון בנושא משא ומתן, ולאחריו מפגש חי שבו המשתתפים מציגים ומשפרים אסטרטגיית עסקה.
כל מודל מציע קצב ואנרגיה משלו, ומאמנים יכולים אפילו לשלב מודלים שונים בתוך תוכנית אחת. אך לאחר שבחרתם את המודל המועדף עליכם, השלב הבא הוא לתכנן אותו וליישם אותו ביעילות.
כיצד ליישם תוכנית לימוד משולבת
תכנון למידה משולבת הוא יצירת מסע המוביל את הלומדים בין נקודות מגע דיגיטליות ואנושיות.
שלב 1: התחל בהבהרת מטרות הלמידה שלך.
מה אתם רוצים שהמשתתפים ידעו או יעשו בסיום התוכנית? ככל שהתוצאות שלכם יהיו ברורות יותר, כך יהיה קל יותר לבחור אילו פעילויות מתאימות ביותר למתכונת מקוונת או למתכונת פנים אל פנים.
שלב 2: לאחר מכן, תכננו את מסלול הלמידה שלכם.
לדוגמה:
חשבו על זה כעל סיפור: כל אלמנט – סרטונים, תרגילים, מפגשים חיים – ממלא תפקיד בהעברת הלומד מסקרנות למיומנות.
טיפ: הכלים הנכונים מקלים מאוד על התהליך. מערכת ניהול למידה (LMS) יכולה לארח את התוכן המקוון שלכם, להנפיק תעודות ולספק לכם תמונת מצב מלאה על התקדמות הלומדים. זוהי עמוד השדרה שמחבר בין כל הרכיבים המשולבים שלכם.
שלב 3: לפני השקת התוכנית בקנה מידה נרחב, ערכו פיילוט עם קבוצה קטנה.
בקשו משוב כנה. האם התזמון היה נכון? האם התוכן המקוון היה ברור? האם הלומדים הרגישו מוכנים לשיעור החי? בצעו התאמות במידת הצורך לפני שתפיצו את התכנית בקנה מידה נרחב.
שלב 4: לבסוף, מדוד את התוצאות שלך.
עקבו אחר שיעורי ההשלמה, ציוני המבחנים ומשוב המשתתפים. שתפו את הלקוחות שלכם בתובנות אלה כדי להראות את ההשפעה המוחשית של ההדרכה שלכם.
כאשר כל החלקים הללו משתלבים זה בזה, הלמידה המשולבת הופכת לשותפות בין המדריך ללומד, המונעת על ידי הטכנולוגיה.
דוגמאות ללמידה משולבת בפעולה
בואו נבחן כיצד יועצים ומאמנים יכולים ליישם למידה משולבת.
דוגמה 1: יועץ הציות
ספק הדרכה בתחום הציות משרת מספר לקוחות בתחום הייצור. כל תוכנית מתחילה בסדרה של מודולים מקוונים ב-LMS, בהם העובדים לומדים את יסודות הבטיחות. לאחר מכן, הם משתתפים בהדרכה קצרה באתר הלקוח, הכוללת הדגמות מעשיות. לאחר מכן, היועץ משתמש בדוחות LMS כדי להציג לכל לקוח את שיעורי ההשלמה ואת שיפור הידע.
תוצאה: כל העובדים עומדים בדרישות ההכשרה, והיועץ מספק ערך מדיד ללא תוספת עבודה אדמיניסטרטיבית.
דוגמה 2: מאמן המנהיגות
מאמן מנהל תוכנית לפיתוח מנהיגות עבור מנהלים בדרג ביניים. המשתתפים ממלאים תחילה הערכה עצמית מקוונת וצופים בסרטונים קצרים על סגנונות תקשורת. לאחר מכן, הם נפגשים פנים אל פנים כדי לשחק תרחישים ולחלוק משוב. כעבור שבוע, הם עונים על חידון רפלקציה מקוון כדי לחזק את הלמידה.
תוצאה: תובנות מעמיקות יותר, דיונים ענייניים יותר והוכחת התקדמות המרשימה את צוות משאבי האנוש של הלקוח.
דוגמאות אלה מראות כי למידה משולבת היא מסגרת גמישה המתאימה באופן מושלם לצרכי ההדרכה בפועל. ככל שההדרכה ממשיכה להתפתח, הלמידה המשולבת הופכת לא רק לאופציה, אלא לסטנדרט.
פשטו את הלמידה המשולבת עם Easy LMS
למידה משולבת פותחת אפשרויות מרגשות, אך ניהול מספר רב של לקוחות, לומדים ותוכניות עלול להפוך במהרה למשימה מכבידה ללא המערכת הנכונה.
עבור יועצים ומספקי הדרכה, מערכת LMS משולבת מצוינת צריכה:
היה קל לשימוש הן עבורך והן עבור הלומדים שלך. אין לך זמן להתעסק בבעיות טכניות.
שמור הכל במקום אחד, כך שלא תצטרך להתעסק עם מספר מערכות או גיליונות אלקטרוניים.
אוטומציה של משימות ניהוליות, כמו מעקב אחר התקדמות והפקת תעודות.
ספק ניתוחים ברורים, שיעזרו לך להבין מי מתקדם ומי מתקשה.
תמוך במספר לקוחות, שלכל אחד מהם מרחב למידה ומיתוג מותאמים אישית.
זה המקום שבו Easy LMS בולטת.
באמצעות תכונת האקדמיה, Easy LMS מאפשרת לך ליצור סביבה נפרדת וממותגת עבור כל אחד מלקוחותיך. אתה יכול לעשות שימוש חוזר באותו תוכן ליבה במספר אקדמיות, ובכך לחסוך שעות של זמן התקנה. כל משתתף זוכה לחוויה חלקה ואינטואיטיבית, בזמן שאתה מקבל תובנות בזמן אמת על ביצועיהם.
על ידי טיפול בלוגיסטיקה, Easy LMS מאפשר לך להתמקד בדברים החשובים ביותר: עיצוב חוויות למידה משמעותיות ובניית מערכות יחסים חזקות עם לקוחות. נסו את זה בחינם וחוו את ההבדל עוד היום!
משאבים שימושיים
למידה משולבת: גישה פוטנציאלית לקידום תוצאות הלמידה
