Wat is Zelfsturend Leren? Betekenis uitgelegd

Wat is zelfsturend leren (self-paced learning)?

Self-paced learning betekent dat je kunt leren in je eigen tijd en schema. Je hoeft niet dezelfde opdrachten uit te voeren of op hetzelfde moment te leren als anderen. Je kunt op jouw tempo van het ene onderwerp of segment naar het volgende gaan.

Klassikaal onderwijs was populairder dan zelfstudie waarbij werknemers zelf konden studeren. Onlangs is zelfstudie populairder geworden nu het onderwijs verschuift van de traditionele modellen naar het internet.

De belangrijkste voordelen van zelfstudie

Zelfstudie heeft verschillende voordelen die de prestaties van werknemers kunnen verbeteren. Hier zijn enkele belangrijke voordelen:

Geen druk, meer behoud

Er is geen druk om de opdrachten af te maken

Self-paced learning verwijdert de tijdsdruk die bestaat bij live training. Er is geen druk om de opdrachten af te ronden en op dezelfde snelheid te leren als anderen. Niemand hoeft te doen alsof hij iets begrepen heeft wat hij niet begrepen heeft. In plaats daarvan kunnen ze de lesstof zelf doornemen. Een onderzoek gepubliceerd in het Journal of Memory and Language geeft aan dat leren in je eentje ook de retentie kan verhogen.

Je eigen schema bepalen

Self-paced learning stelt werknemers in staat om hun eigen agenda samen te stellen. Het is vooral handig voor deelnemers die andere taken hebben en geen live les of training kunnen bijwonen. Zelfs als er bijvoorbeeld een deadline is om een cursus af te ronden, kunnen ze kiezen hoe en wanneer ze de cursus volgen.

Mogelijk minder afleiding

Het vergt zelfdiscipline

Als werknemers hun leerschema's maken, kunnen ze studeren wanneer ze zich het beste kunnen concentreren. Ze kunnen kiezen wanneer ze minder onderbroken worden door collega's of andere taken. Natuurlijk is er zelfdiscipline nodig om dat te bereiken. Ze moeten thuis afleidingen negeren en hun telefoon negeren.

Geschikt voor verschillende leerstijlen

Mensen hebben verschillende leerstijlen. Sommige mensen leren snel, terwijl anderen er de tijd voor nemen. Mensen die de leerstof liever snel afronden, hoeven niet op anderen te wachten. Self-paced learning maakt het mogelijk voor uw deelnemers om zich aan te passen aan hun verschillende leerstijlen.

Hoe kun je self-paced learning toepassen in jouw organisatie?

Het geld dat u uitgeeft aan een leermanagementsysteem zal uw bedrijf veel geld en tijd besparen

Online tools helpen je om self-paced learning toe te passen in je organisatie. Ze stellen je in staat om trainingsmateriaal te maken en te hosten waar werknemers toegang toe hebben wanneer het hen uitkomt. Je kunt zelfs persoonlijke trainingssessies opnemen en online publiceren.

Het opzetten van een dag of meer training kost veel bedrijfsmiddelen. Een online trainingsacademie waar al je trainingsmateriaal samenkomt is een betere oplossing. Al het materiaal is beschikbaar met slechts een paar klikken. Je kunt deadlines toevoegen aan het materiaal, maar je werknemers kunnen nog steeds in hun eigen tempo en volgens hun eigen schema leren.

Het geld dat je uitgeeft aan een leermanagementsysteem zal je bedrijf veel geld en tijd besparen. Uiteindelijk krijgt u ook beter geïnformeerde werknemers en klanten.

Is self-paced learning mogelijk met Easy LMS?

Het is gemakkelijk om verschillende soorten testen en cursussen te maken en te delen met onze LMS. We bieden methoden voor het delen van zelfstudie. Je kunt gewoon de link naar je materiaal delen, het op je website publiceren of deelnemers veilig per e-mail uitnodigen. Als je wilt, kun je een tijdsbestek instellen waarbinnen ze de taak moeten voltooien. Er is ook een o

ptie om deelnemers meerdere pogingen te geven om een taak uit te voeren.

Deelnemers kunnen ervoor kiezen om hun training te volgen via hun smartphone en buiten werktijd. Daarna kun je hun resultaten en statistieken bekijken en leren hoe je je trainingsmateriaal kunt verbeteren.

Self-paced learning lost roosterproblemen op en stelt deelnemers in staat om in hun eigen tempo te leren. Kortom: het is een oplossing voor veel problemen 😀!

Nuttige bronnen

• NCBI

• E-learningindustrie