Doelen van assessment en evaluatie
Wat zijn de doelstellingen van assessments? Assessments verschillen van andere test. Normaal gesproken kun je slagen of zakken voor een test, bij een assessment kunnen en verschillende uitkomsten gegeven worden, die niet per se fout of incorrect zijn. Enquêtes, niveautesten, persoonlijkheidstesten, vaardighedentoetsen enz. zijn voorbeelden van assessments.
Assessments met verschillende categorieën
Elke uitkomst heeft een verschillende categorie bij assessments. Bij 'assessments met verschillende categorieën', kunnen je resultaten totaal verschillende uitkomsten geven, dit ligt allemaal aan de antwoorden van de deelnemer. Je kan bijvoorbeeld verschillende categorieën (of mogelijke uitkomsten) associëren met bepaalde antwoorden. Als het om een persoonlijkheidstest gaat, kun je een simpele vraag stellen. Het ligt aan je antwoord hoeveel punten je scoort in de verschillende categorieën. Uiteindelijk kom je er dus achter welke categorie (of persoonlijkheidstype 😅) jou het best beschrijft.
Uniforme assessments
Uniforme assessments bestaan ook uit verschillende categorieën, maar die worden beoordeeld binnen een bepaalde schaal. Ze worden gebruikt voor niveau evaluaties. Bij zo'n evaluatie wordt gekeken of je net begint, een gemiddeld niveau hebt of een vergevorderde leerling bent. Jouw antwoord op een vraag zorgt ervoor dat je hoog of laagt scoort op die schaal.
Conclusie
Je kan onze online assessment tool gebruiken voor verschillende doeleinden: om testen uit te voeren onder leerlingen, werknemers, kandidaten, cliënten enz... Dankzij deze online assessments leer je meer over je doelgroep en je leert de doelgroep meer over zichzelf – zodat zij kunnen ontdekken welke vacature/product/dienst bij hen past. Er zitten dus erg veel voordelen aan online assessments. Begin daarom dus gauw met je eerste assessment!
Lees meer over het belang van assessments https://www.easy-lms.com/nl/kenniscentrum/online-assessment-centrum/belang-van-assessments-in-onderwijs/item10640 .
Useful resources
Meer informatie ophalen
Hoe herken je de trainingsbehoeften van medewerkers?
Medewerkers zijn net kinderen. Ouders met meerdere kinderen zullen zeggen dat elk kind anders is. Wat voor het ene kind werkt, hoeft niet per se...