Formålet med tester og evalueringer
Hva er formålet med tester og evalueringer? En test skiller seg fra andre prøver da prøvene har en grense for stått/ikke bestått, mens testen er en prøve som kan generere forskjellige resultater, og ingen av de trenger å være feil eller ukorrekt. Eksempler på tester er spørreundersøkelser, plasseringstester, personlighetstester, ferdighetstester, og så videre.
Flerkategori-tester
Med tester, er et hvert resultat en ulik kategori. I flerkategori-tester, for eksempel, kan du oppnå helt forskjellige resultater i forhold til hvordan testdeltakeren svarer. For eksempel, for samme spørsmål kan du assosiere forskjellige kategorier (eller mulige utfall) for hvert svar, og avhengig av avgitt svar, vil du tildele mer eller mindre poeng innenfor en bestemt kategori. Målet er at, til slutt, vil du finne ut hvilken kategori (eller personlighetstype 😅) som beskriver deg best.
Enkeltskala-tester
Enkeltskala-tester har også forskjellige kategorier, men poengene fordeles innenfor en skala. De blir brukt for plasseringstester, for eksempel, hvor du kan være en nybegynner, middels- eller erfaren elev. For samme spørsmål, kan du score høyere eller lavere innenfor skalaen.
Konklusjon
Du kan bruke vårt testverktøy til ulike ting: teste dine studenter, ansatte, kandidater, klienter, også videre... Tester på nett lar deg lære mer om ditt målpublikum, og hjelper dem i å lære mer om seg selv samtidig - slik at de ser hvilke av dine jobbutlysninger/produkter/tjenester som passer dem best. Som du ser, finnes det mange fordeler med tester på nett. Så, sett i gang og lag din første test nå!
Les mer om betydningen av tester.
Nyttige ressurser
Kom i gang med Easy LMS
Gå i dybden
Hvordan kartlegger du dine ansattes behov for opplæring?
Ansatte kan være som barn. Foreldre med mer enn ett barn kan fortelle deg at hvert barn er forskjellig. Det som fungerer med ett barn,...
