¿Te postulas en Easy LMS? Conocerás a estas personas

Postularse a un empleo siempre es una mezcla de emoción y nervios. ¿Reunirte con extraños que decidirán si eres adecuado para el trabajo de tus sueños después de sólo una hora? Es todo un desafío.  queremos que llegues a tu entrevista de trabajo sintiéndote seguro,  no abrumado por la incertidumbre sobre quién o qué te espera. Entonces, ¡conozcamos a las personas con las que hablarás!

Tus interlocutores para la 1ra entrevista

En la primera entrevista, el objetivo es conocernos mejor. ¿Qué te emociona? ¿Cuál es tu pasado y origen? ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades? ¿Eres cinéfilo o un entusiasta de la barbacoa? Por supuesto, también discutiremos tu papel potencial dentro de nuestra compañía, ¡pero guardaremos los detalles esenciales para la segunda entrevista! Nuestros expertos pueden informarte sobre todo eso.

Tu primer panel de entrevista  incluirá a uno de nuestros Asistentes de Recursos Humanos, a una de nuestras Carolines y al Director Ejecutivo, Jeroen. Esto último puede parecer intimidante, pero ¡sólo somos una compañía pequeña y a Jeroen le gusta conocer personalmente a los futuros miembros de su equipo! Aquí hay una  breve introducción:

Caroline
Rol: Asistente de Recursos Humanos y Gerente de Contenido

"En Easy LMS, desempeño dos funciones: asistente de recursos humanos y gerente de contenido. He realizado innumerables entrevistas de trabajo y todavía las encuentro fascinantes. Tratar de entender a alguien en sólo una hora es como resolver un rompecabezas complejo. Después de las entrevistas, ¡me relajo montando en bicicleta, jugando tenis, cocinando o disfrutando de juegos como 'Beverbende' o bingo con mis hijos pequeños!"

Caroline
Rol: Asistente de Recursos Humanos y Directora de Operaciones

"Al igual que mi colega Caroline, manejo dos roles: asistente de recursos humanos y directora de operaciones. Realmente disfruto conocer gente durante el proceso de entrevista. Nos tomamos tiempo para prepararnos de antemano y eso se transforma en conversaciones interesantes para determinar si somos las personas adecuadas el uno con el otro. Somos un grupo amigable y queremos que te sientas a gusto con nosotros, ¡aquí no hay formalidades!"

Jeroen
Rol: Director Ejecutivo

"Somos un equipo muy unido y, como director ejecutivo, me propongo conocer personalmente a todas las potenciales contrataciones. Me gusta ponerle cara al nombre y escuchar tu historia. ¿Qué quieres aprender? ¿Qué te motiva? Me apasiona aprender ¡y estoy ansioso por escuchar tu perspectiva! ¿Compartes mi entusiasmo por aprender? Algunos talentos que he descubierto en mí incluyen la jardinería, la construcción de casas de madera, y todo lo relacionado con la sustentabilidad."

Tus interlocutores para la 2da entrevista

Dos interlocutores para la segunda entrevista depende del puesto  al cual te estés postulando. Pero siempre charlarás con un colega con amplios conocimientos, posiblemente tu futuro colega directo. Dos de los miembros de nuestro equipo estarán presentes en la segunda entrevista, que se desarrolla en dos partes:

  • Parte 1:
    • Resumen de la primera entrevista. Revisaremos cualquier punto poco claro.
    • Ahondaremos en el rol. ¿Qué puedes esperar? ¿Qué harás y qué cualidades se requieren?
  • Parte 2:
    • Evaluación. Evaluaremos si tus cualidades se alinean con lo que buscamos.
    • Discusión de la evaluación. Proporcionaremos comentarios y reflexionaremos juntos sobre tu desempeño. Este informe es quizás incluso más crucial que la evaluación en sí misma.

Aquí hay algunas personas que han ayudado a realizar la segunda entrevista:

Markus
Rol: Ingeniero en Software Back-End Senior - Líder Tecnológico y de Equipo

"Siempre disfruto charlar con potenciales colegas sobre nuestro campo. Es una chance para conocerse y ver dónde podemos complementarnos unos a otros."

Anouk
Rol: Ingeniera en Software Front-End Senior 

"¡Creo que discutir la evaluación es la parte más interesante de la segunda entrevista!  Se aprende desde diferentes perspectivas y métodos, lo cual es siempre revelador.."

Brian
Rol: Asesor de Implementación

"Las entrevistas de trabajo son un poco diferentes de mis demostraciones habituales.  Pero comparten una similitud: hay que entusiasmar a la gente. Así que, en ese sentido, aporto algo de experiencia. Para mí, la entrevista también es una oportunidad para ver si hay una conexión personal."

Ten la seguridad de que no hay nada que temer de nosotros. ¡Estamos ansiosos por recibir tu solicitud de trabajo!

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