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Nuestro ADN
Aprende todos los días, en pequeños pasos. Amplía tu conjunto de habilidades, experimenta e inspírate con los demás.
Sin horas extras. Sin plazos. Mantente enfocado. Trabaja más inteligentemente, no más duro.
Cometer errores está bien, siempre y cuando aprendas de ellos. Cada error es una oportunidad de aprendizaje.
Nos comunicamos de manera honesta y abierta, independientemente de tu función o experiencia. Nuestra jerarquía es más plana que un panqueque.
Nuestro objetivo es el equilibrio perfecto entre el trabajo y la vida personal. El trabajo no dicta tu vida; sino al revés.
Es parte de nosotros. Compensamos nuestras emisiones, siempre. Con pequeños pasos, nos esforzamos por superar el Acuerdo de París.
Juntos somos más fuertes
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Crea tu propio camino
Solicitud abiertaHistorias destacadas
Caroline
Lo que nos hace especiales
Estamos construyendo un producto en el que creemos. Sabemos lo gratificante que es aprender. Nosotros mismos lo experimentamos cada día. Te aporta felicidad y refuerza tu autoestima. Lo que a su vez significa que puedes sentirte tranquilo y orgulloso. ¡Queremos que más gente tenga esa misma experiencia de aprendizaje feliz 🙂! Nuestro afán por aprender no es lo único que nos hace especiales. Estos son los valores por los que vivimos como empresa:
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Caroline
Nuestras prestaciones de empleo secundario explicadas
Aunque el salario es un factor importante a la hora de elegir un trabajo, no debemos olvidar las ventajas que conlleva. Los beneficios adicionales pueden endulzar el trato. Y creemos que hemos creado un paquete fantástico. ¡Sumérjase en todos nuestros maravillosos extras!
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Caroline
¡Trabajar y progresar!
¡Trabajar para Easy LMS es gratificante! Por supuesto que proporcionamos un salario competitivo, viajes y permisos para trabajar desde casa y ¡25 días de vacaciones pagas por año! Pero también estamos orgullosos de ofrecerte beneficios que te ayudan a sentirte y a hacer lo mejor. Tu bienestar, físico y mental, ¡es una máxima prioridad! Porque nuestros empleados son la columna vertebral de nuestra organización.
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Caroline
Su primer mes
Cuando tienes un trabajo nuevo, estás deseando empezar. Al mismo tiempo, siempre hay una buena dosis de nervios. ¿Qué le espera? ¿Cómo serán tus primeras semanas? ¿Y con qué rapidez puedes aportar realmente valor añadido? En esto último nos centramos. Nuestro claro programa de incorporación para ingenieros de software le ayudará a conocer nuestra empresa, a sus compañeros y sus tareas en un abrir y cerrar de ojos. Experimente cómo le damos el pistoletazo de salida.
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Knowly
Trabajo híbrido
Desde la pandemia de COVID-19, el trabajo a distancia se ha convertido en parte integrante de nuestra cultura laboral. Lo adoptamos porque permite a nuestros colegas adaptar sus condiciones de trabajo a sus preferencias y circunstancias. Pero, ¿cómo se estructura el trabajo a distancia en Easy LMS? ¿Hay alguna razón para venir a la oficina? Spoiler alert: sí, pero también nos gustaría explicar nuestra política de trabajo a distancia.
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Jeroen
Por qué no hacemos horas extraordinarias
Las horas extraordinarias forman parte del trabajo. Al menos eso es lo que piensan muchos empresarios y empleados. Nosotros no estamos de acuerdo.
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Jeroen
Flujo y concentración profunda: creación de un entorno de trabajo productivo
Flow is a powerful tool to improve your performance. At Easy LMS we stimulate the flow state. Because, well, the price of distraction is bigger than you can imagine.
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Caroline
Espíritu de equipo para ganar
Trabaja duro, juega duro. Hay muchas formas de reforzar el espíritu de equipo. En este artículo te contamos todas las cosas divertidas que hacemos.
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Jeroen
Por qué tenemos condiciones en lugar de objetivos
Para cumplir sus objetivos, los empleados pasan muchas cosas por alto. No es una situación deseable. Es como estar estresado por todos los objetivos que tienes que cumplir. ¿Ha pensado alguna vez en utilizar condiciones de objetivos? Nosotros las utilizamos, y le explicaremos por qué.
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Jeroen
Mejorar el trabajo diario es más importante que hacerlo
Cómo evitar las horas extraordinarias, el estrés y el agotamiento priorizando la mejora del trabajo diario sobre la realización del trabajo diario.
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Jeroen
Cometer errores está bien, siempre que se aprenda de ellos
No consideramos que cometer errores sea malo. Es al revés. Algo que salió mal nos mostrará dónde podemos aprender y qué tenemos que mejorar. ¿Quieres saber cómo? Sigue leyendo.
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