- Home
- לעבוד ב-Easy LMS
ה-DNA שלנ
למדו כל יום, בצעדים קטנים. הרחיבו את סט הכישורים שלכם, התנסו וקבלו השראה מאחרים.
אין שעות נוספות. אין מועדי הגשה. הישארו ממוקדים. עבדו חכם יותר, לא קשה יותר.
לעשות טעויות זה בסדר, כל עוד אתם לומדים מהן. כל טעות היא הזדמנות ללמידה.
אנו מתקשרים בפתיחות ובכנות, ללא קשר לתפקידכם או ניסיונכם. ההיררכיה שלנו שטוחה יותר מפנקייק.
המטרה שלנו היא איזון מושלם בין העבודה לחיים הפרטיים. העבודה לא מכתיבה את החיים שלכם; אצלנו זה להיפך.
זה פשוט חלק מאיתנו. אנחנו מקזזים את הפליטות שלנו - תמיד. בצעדים קטנים, אנו שואפים להתעלות על הסכם פריז.
חזקים יותר ביחד
.jpg)
הגשת בקשת מועמדות
יצירת נתיב משלכם
הגשת מועמדות פתוחהסיפורים נבחרים
Caroline
מה שהופך אותנו למיוחדים
אנחנו בונים מוצר שאנחנו מאמינים בו. אנחנו יודעים כמה למידה היא מתגמלת. אנחנו חווים את זה בעצמנו כל יום! זה מביא אושר ובונה הערכה עצמית. מה שמביא בתורו לתחושת רוגע וגאווה. אנחנו רוצים שיותר אנשים יחוו את אותה חווית למידה מאושרת 🙂! הדחף שלנו ללמוד הוא לא הדבר היחיד שהופך אותנו למיוחדים. אלה הערכים שאנחנו חיים על פיהם כחברה:
המשך קריאה
Caroline
הסבר על הטבות התעסוקה המשניות שלנו
השכר הוא אמנם גורם חשוב בבחירת מקום עבודה, אך אל נשכח את ההטבות הנלוות אליו. ההטבות המשניות יכולות להפוך את העסקה למשתלמת עוד יותר! אנו מאמינים שהרכבנו חבילה נהדרת. צאו למסע בין כל ההטבות הנפלאות שלנו!
המשך קריאה
Caroline
עובדים ומשגשגים!
העבודה ב-Easy LMS היא מתגמלת! כמובן שאנו מציעים שכר תחרותי, החזר הוצאות נסיעה ודיור, ו-25 ימי חופשה בתשלום בשנה! אך אנו גאים להציע לכם גם הטבות שיעזרו לכם להרגיש טוב ולתת את המיטב. הרווחה שלכם, הגופנית והנפשית, היא בראש סדר העדיפויות שלנו! כי העובדים שלנו הם עמוד התווך של הארגון שלנו.
המשך קריאה
Caroline
החודש הראשון שלך
כשאתה מתחיל עבודה חדשה, אתה להוט להתחיל! במקביל, תמיד יש מידה בריאה של התרגשות. מה מצפה לך? איך ייראו השבועות הראשונים שלך? וכמה מהר תוכל באמת לתרום? האחרון הוא המוקד שלנו. תוכנית הקליטה הברורה שלנו למהנדסי תוכנה תעזור לך להכיר את החברה, את עמיתייך ואת המשימות שלך תוך זמן קצר! גלה איך נעזור לך להתחיל ברגל ימין!
המשך קריאה
Knowly
עבודה היברידית
מאז התפרצות מגפת הקורונה, העבודה מרחוק הפכה לחלק בלתי נפרד מתרבות העבודה שלנו. אנו מאמצים אותה כי היא מאפשרת לעמיתינו להתאים את תנאי העבודה שלהם להעדפותיהם ולנסיבותיהם. אבל איך העבודה מרחוק מאורגנת ב-Easy LMS? האם יש בכלל סיבה לבוא למשרד? ספוילר: כן, אבל אנחנו גם רוצים להסביר את מדיניות העבודה מרחוק שלנו!
המשך קריאה
Jeroen
למה אנחנו לא עובדים שעות נוספות
שעות נוספות הן חלק מהעבודה. לפחות כך חושבים מעסיקים ועובדים רבים. אנחנו לא מסכימים.
המשך קריאה
Jeroen
זרימה וריכוז עמוק: יצירת סביבת עבודה פרודוקטיבית
זרימה היא כלי רב עוצמה לשיפור הביצועים. ב-Easy LMS אנו מעודדים את מצב הזרימה. כי, ובכן, מחיר הסחת הדעת גדול יותר ממה שאתם יכולים לדמיין.
המשך קריאה
Caroline
רוח קבוצתית לניצחון
לעבוד קשה, לשחק קשה. ישנן דרכים רבות לחזק את רוח הצוות. במאמר הזה נספר לכם על כל הדברים הכיפיים שאנחנו עושים.
המשך קריאה
Jeroen
מדוע יש לנו תנאי יעד במקום יעדים?
כדי לעמוד ביעדים, העובדים מתעלמים מהרבה דברים. זו לא סיטואציה רצויה. בדיוק כמו הלחץ שנוצר מהיעדים שצריך לעמוד בהם. האם חשבתם פעם להשתמש בתנאי יעד במקום? אנחנו משתמשים בהם, ונסביר לכם מדוע.
המשך קריאה
Jeroen
שיפור העבודה היומיומית חשוב יותר מביצוע העבודה היומיומית
כיצד למנוע שעות נוספות, לחץ ושחיקה על ידי מתן עדיפות לשיפור העבודה היומיומית על פני ביצוע העבודה היומיומית.
המשך קריאה
Jeroen
לעשות טעויות זה בסדר, כל עוד לומדים מהן.
אנחנו לא רואים בטעויות דבר רע. להפך. משהו שהשתבש יראה לנו מה אנחנו יכולים ללמוד ומה עלינו לשפר. רוצים לדעת איך? המשיכו לקרוא.
המשך קריאה