- Home
- Praca w Easy LMS
Nasze DNA
Ucz się każdego dnia, małymi krokami. Rozwijaj swoje umiejętności, eksperymentuj i inspiruj się innymi.
Żadnych nadgodzin. Żadnych nieprzekraczalnych terminów. Bądź skoncentrowany(a). Pracuj mądrzej, a nie ciężej.
Popełnianie błędów jest w porządku, o ile wyciągasz z nich wnioski. Każdy błąd to okazja do nauki.
Komunikujemy się otwarcie i szczerze, niezależnie od stanowiska i doświadczenia. Nasza hierarchia jest bardziej płaska niż naleśnik.
Naszym celem jest idealna równowaga między pracą a życiem prywatnym. Praca nie dyktuje ci życia; jest na odwrót.
To po prostu część nas. Kompensujemy nasze emisje – zawsze. Małymi krokami dążymy do przekroczenia postanowień Porozumienia paryskiego.
Razem jesteśmy silniejsi
.jpg)
Otwarta aplikacja
Stwórz własną ścieżkę kariery
Otwarta aplikacjaWyróżnione historie
Caroline
Co czyni nas wyjątkowymi
Tworzymy produkt, w który wierzymy. Wiemy, jak satysfakcjonująca jest nauka. Sami doświadczamy tego każdego dnia! Przynosi szczęście i buduje poczucie własnej wartości. Co z kolei oznacza, że możesz czuć się spokojny i dumny. Chcemy, aby więcej osób miało to samo szczęśliwe doświadczenie uczenia się 🙂! Nasz zapał do nauki nie jest jedyną rzeczą, która czyni nas wyjątkowymi. Oto wartości, którymi kierujemy się jako firma:
Czytaj dalej
Caroline
Wyjaśnienie naszych dodatkowych korzyści związanych z zatrudnieniem
Wynagrodzenie ma duże znaczenie przy wyborze pracy, ale nie zapominajmy o dodatkach, które się z nim wiążą. Dodatkowe korzyści mogą naprawdę osłodzić umowę! Wierzymy, że przygotowaliśmy fantastyczny pakiet. Zapoznaj się z naszymi wspaniałymi dodatkami!
Czytaj dalej
Caroline
Praca i rozwój!
Praca w Easy LMS daje satysfakcję! Oczywiście zapewniamy konkurencyjne wynagrodzenie, dodatek na dojazdy i pracę z domu oraz 25 płatnych dni urlopu rocznie! Ale jesteśmy również dumni, że możemy zaoferować ci benefity, które pomogą ci poczuć swój pełen potencjałi dawać z siebie wszystko. Twoje dobre samopoczucie, zarówno fizyczne, jak i psychiczne, jest naszym najwyższym priorytetem! Nasi pracownicy stanowią kręgosłup naszej organizacji.
Czytaj dalej
Caroline
Pierwszy miesiąc
Kiedy masz nową pracę, z niecierpliwością czekasz na jej rozpoczęcie! Jednocześnie zawsze towarzyszy temu zdrowa dawka nerwów. Co cię czeka? Jak będą wyglądały pierwsze tygodnie? I jak szybko możesz naprawdę wnieść wartość dodaną? Skupiamy się na tym ostatnim. Nasz przejrzysty program wdrożeniowy dla inżynierów oprogramowania pomoże Ci poznać naszą firmę, współpracowników i zadania w mgnieniu oka! Przekonaj się, jak zapewnimy Ci dobry start!
Czytaj dalej
Knowly
Praca hybrydowa
Od czasu pandemii COVID-19 praca zdalna stała się integralną częścią naszej kultury pracy. Przyjmujemy ją, ponieważ pozwala naszym współpracownikom dostosować warunki pracy do ich preferencji i okoliczności. Ale jak wygląda struktura pracy zdalnej w Easy LMS? Czy jest w ogóle powód, by przychodzić do biura? Uwaga spoiler: tak, ale chcielibyśmy również wyjaśnić naszą politykę pracy zdalnej!
Czytaj dalej
Jeroen
Dlaczego nie robimy nadgodzin
Nadgodziny są częścią pracy. Tak przynajmniej uważa wielu pracodawców i pracowników. My się z tym nie zgadzamy.
Czytaj dalej
Jeroen
Przepływ i głęboka koncentracja: tworzenie produktywnego środowiska pracy
Flow is a powerful tool to improve your performance. At Easy LMS we stimulate the flow state. Because, well, the price of distraction is bigger than you can imagine.
Czytaj dalej
Caroline
Duch zespołowy dla zwycięstwa
Ciężko pracuj, ciężko graj. Istnieje wiele sposobów na wzmocnienie ducha zespołu. W tym artykule opowiemy o wszystkich zabawnych rzeczach, które robimy.
Czytaj dalej
Jeroen
Dlaczego mamy warunki docelowe zamiast celów
To meet their targets, employees overlook a lot. Not a desirable situation. Just like being stressed out by all the targets you have to meet. Have you ever thought of using target conditions instead? We use them, and will explain to you why.
Czytaj dalej
Jeroen
Ulepszanie codziennej pracy jest ważniejsze niż jej wykonywanie
Jak zapobiegać nadgodzinom, stresowi i wypaleniu zawodowemu, przedkładając usprawnianie codziennej pracy nad jej wykonywanie.
Czytaj dalej
Jeroen
Popełnianie błędów jest w porządku, o ile wyciągasz z nich wnioski.
Nie uważamy popełniania błędów za coś złego. Jest wręcz odwrotnie. Coś, co poszło nie tak, pokaże nam, czego możemy się nauczyć i co musimy poprawić. Chcesz wiedzieć jak? Czytaj dalej.
Czytaj dalej