Najważniejsze wydarzenia
Równowaga między pracą a życiem prywatnym
Pełna rekompensata za krótkoterminowy urlop opiekuńczy (100% zamiast 70%)
Żonglowanie pracą i opieką nad (chorymi) dziećmi lub członkami rodziny może być przytłaczające. Chcesz wspierać swoich bliskich, jednocześnie wypełniając swoje obowiązki zawodowe. Rodzina jest ważna i nie chcemy, aby Twoja praca przyćmiła Twoje zobowiązania lub poniosła koszty, gdy zdecydujesz się na tymczasową opiekę nad członkiem rodziny. Dlatego zdecydowaliśmy się na uzupełnienie krótkoterminowego urlopu opiekuńczego do 100%. Gwarantuje to, że możesz spokojnie zapewnić dedykowane wsparcie tym, którzy najbardziej go potrzebują w danym momencie.
"Daje mi to dużo spokoju, że moje wynagrodzenie nie zostanie zmniejszone, gdy mój najmłodszy znów zachoruje. Cieszę się, że Easy LMS jest tak otwarty."
Caroline, Content & HR manager
Pełna rekompensata za dodatkowy urlop ojcowski/partnerski (100% zamiast 70%)
Narodziny dziecka to piękne, ale gorączkowe doświadczenie. Chcemy, aby partnerzy mieli możliwość zbudowania silnej więzi z dzieckiem w początkowym okresie i dostosowania się do nowej sytuacji domowej bez obniżania wynagrodzenia. Dlatego zapewniamy pełną rekompensatę za dodatkowy urlop partnerski, trwający do 100% przez pięć tygodni.
Ustalenia dotyczące emerytury w godzinach pracy
Zdajemy sobie sprawę ze znaczenia emerytur. Dajemy ludziom możliwość budowania osobistej emerytury w preferowany przez nich sposób. W tej chwili nie zapewniamy składki pracodawcy na ten cel. Nasza firma daje Ci czas i przestrzeń na określenie, co odpowiada Twojej sytuacji. Możesz przeznaczyć półtorej godziny jako czas pracy na rozmowy z dostawcami usług emerytalnych. Dodatkowo zapewniamy jednorazową rekompensatę w wysokości 125 euro za koszty związane z emeryturą, takie jak prowizja.
Brak nadgodzin
W wielu firmach nadgodziny są normą, w naszej jest odwrotnie. Nie wierzymy w pracę w nadgodzinach. Nigdy. Uważamy, że zakłóca to nasz przepływ pracy i maskuje nieefektywność procesu. Co więcej, zbyt długa praca często prowadzi do większej liczby błędów. Z nami pracujesz maksymalnie 8 godzin dziennie. Wykorzystaj resztę dnia na spędzanie czasu z rodziną, realizowanie hobby i wróć odświeżony następnego dnia!
Nie wierzymy w pracę w nadgodzinach
Rozwój osobisty
Uczenie się przez całe życie
Ciągłe uczenie się jest naszym priorytetem; jest zakorzenione w naszym DNA. Uczymy się przede wszystkim poprzez praktyczne doświadczenia, ale czasami trzeba się cofnąć i przyswoić nowe informacje podczas warsztatów, kursów, konferencji lub książek. W Easy LMS mamy własną bibliotekę z wieloma arcydziełami.
Zwracamy koszty szkoleń (od książek po kilkudniowe kursy), jeśli zaproponujesz wartościową okazję do nauki, która przyczyni się do rozwoju Twojego i naszej firmy. Jest tylko jeden mały warunek: musisz podzielić się tym, czego się nauczyłeś!
Tydzień gry
Idealnym czasem na powiększenie i zdobycie nowej wiedzy jest nasz tydzień zabawy. Pod koniec naszego dziewięciotygodniowego cyklu mamy tydzień zabawy. Podczas tego tygodnia nie skupiamy się na naszych codziennych zadaniach; zamiast tego staramy się uczyć nowych rzeczy i eksperymentować z nowymi narzędziami. W skali roku mamy więc pięć tygodni zabawy.
"Myśleliśmy, że wykonujemy całkiem dobrą robotę z ciągłym doskonaleniem w Easy LMS, ale moje przeczucie mówiło mi, że możemy zrobić to lepiej. Aby to potwierdzić, wziąłem udział w kursie Lean Green Belt. Mogłem uczyć się od trenerów i dzielić się doświadczeniami z kolegami z różnych sektorów. Wspaniale było zobaczyć, co robimy dobrze, gdzie mamy miejsce na rozwój i oczywiście wprowadzić to w życie w biurze!"
Caroline, dyrektor operacyjny
Zdrowie
Lunch w biurze
Jesteśmy pasjonatami dobrej i zrównoważonej żywności, dlatego organizujemy lunch w biurze. Koszt jest znikomy, mniejszy niż koszt własnych kanapek w domu! Nasze standardowe lunche stawiają na zrównoważony rozwój i zawierają najzdrowsze składniki pozyskiwane lokalnie. Odpustowe lunche, takie jak "kibbeling" raz w miesiącu i regularne letnie grille, dodają żywych doznań kulinarnych. Latem często spacerujemy do Chocolaterie de Lelie na lody.
Zapobieganie
Dbanie o dobre samopoczucie fizyczne i psychiczne jest niezbędne nie tylko w pracy, ale także w życiu osobistym. Jesteśmy tutaj, aby pomóc! Chociaż nie możemy rozwiązać problemów zdrowotnych, możemy przyczynić się do ich zapobiegania. Z nami masz prawo do:
Płatne, nieobowiązkowe badania profilaktyczne co trzy lata, kompleksowo oceniające stan zdrowia.
Miesięczne masaże na krześle wykonywane przez Doriena, naszego masażystę shiatsu, zapobiegają takim problemom jak ramiona myszy, szyja i plecy.
Zwrot kosztów zakupu okularów do pracy przy komputerze, do 200 euro co trzy lata, dzięki czemu można uniknąć przeciążenia związanego z długim czasem spędzanym przed ekranem.
Biurko do pracy siedzącej/stojącej, ergonomiczne krzesło do biurka i wiele ekranów komputerowych, zarówno w biurze, jak i w domu.
.
"Jestem bardzo zadowolony z okularów blokujących niebieskie światło, które otrzymałem w ramach sponsoringu Easy LMS. Ekspozycja na niebieskie światło z ekranów i świateł znacznie zakłóca sen, a teraz jest go znacznie mniej."
Joey, Back-End Software Engineer
Bez zastanowienia
Silne fundamenty są kluczowe, więc oto dodatkowe warunki, na które warto zwrócić uwagę:
25 dni urlopu przy umowie na pełny etat, z możliwością dokupienia dodatkowych dni.
Dodatek podróżny do maksymalnej wysokości dozwolonej przez urząd skarbowy.
Dodatek za pracę w domu do maksymalnej wysokości dozwolonej przez urząd skarbowy.
Hybrydowe środowisko pracy z polityką remote first.
Dobrze wyposażone biuro domowe dostosowane do Twoich potrzeb.
8% dodatek urlopowy wypłacany w maju.
.
Zabawne dodatki
Dzięki tym dodatkowym korzyściom praca z nami jest wyjątkowo przyjemna:
Sinterklaas, Wielkanoc i Boże Narodzenie - te święta wiążą się z prezentem i/lub poczęstunkiem od nas.
Po pięciu latach z nami, wybierz znaczący prezent i otrzymaj błyszczącą dodatkową niespodziankę. Nie możemy zdradzić, co to jest!
Obchodzimy Twoje urodziny z wybranym przez Ciebie prezentem.
Coroczna wycieczka zespołowa organizowana przez samych pracowników, od curlingu po escape room.
Kolacja na koniec roku, aby świętować nasze sukcesy.
Uroczystość powitalna i pakiet, aby z niecierpliwością oczekiwać na Twoje przybycie!
Regularnie organizujemy wieczory gier (gry wideo i/lub gry planszowe) w biurze!
.
Jak widać, uwielbiamy dawać i zawsze bierzemy pod uwagę aspekt ludzki. Oczekuj naszego wsparcia, jeśli jesteś chory przez dłuższy czas lub doświadczasz ważnych wydarzeń rodzinnych. Podczas pandemii zaskakiwaliśmy współpracowników zestawami przetrwania i dodatkowymi dniami wolnymi. Niezależnie od tego, czy chodzi o ekstremalne upały, chwile radości czy smutku, staramy się pokazać, że myślimy o Tobie.
"W niepewnych czasach pandemii myślę, że wszystkim nam przydałoby się podniesienie na duchu. Kiedy poproszono mnie o zaprojektowanie puzzli dla moich kolegów, byłem niezwykle podekscytowany kreatywnym wyzwaniem i możliwością wysłania pozytywnego wsparcia. Poczułam, że jesteśmy razem! Mimo że każdy był w swoim domu, wspólnie pracowaliśmy nad tą samą układanką i dzieliliśmy się naszymi doświadczeniami."
Anouk, Front-End Software Engineer
