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Conciliación de la vida laboral y familiar
Compensación íntegra de la baja por cuidados de corta duración (100% en lugar del 70%).
Compaginar el trabajo con el cuidado de los hijos o familiares (enfermos) puede ser abrumador. Usted quiere apoyar a sus seres queridos al tiempo que cumple con sus responsabilidades laborales. La familia es importante y no queremos que su trabajo eclipse sus compromisos o le genere gastos cuando decida cuidar temporalmente a un familiar. Por eso hemos optado por complementar la baja por cuidados de corta duración hasta el 100%. Esto garantiza que pueda prestar apoyo dedicado a quienes más lo necesitan en cada momento con tranquilidad.
"Me da mucha tranquilidad que no me reduzcan el sueldo cuando mi hijo pequeño vuelve a estar enfermo. Estoy contenta de que Easy LMS tenga una mentalidad tan abierta"
Caroline, Content & HR manager
Directora de Recursos Humanos.
Indemnización completa por permiso adicional de paternidad/pareja (100% en lugar del 70%).
El nacimiento de un hijo es una experiencia hermosa pero agitada. Queremos que los socios tengan la oportunidad de crear un fuerte vínculo con su hijo en el periodo inicial y adaptarse a la nueva situación del hogar sin recortar su salario. Por eso compensamos íntegramente la baja adicional de la pareja, que puede llegar al 100% durante cinco semanas.
Régimen de pensiones durante la jornada laboral
Reconocemos la importancia de las pensiones. Damos a la gente la oportunidad de acumular sus pensiones personales de la forma que prefieran. Por el momento, no proporcionamos una cotización patronal para ello. Nuestra empresa te da el tiempo y el espacio necesarios para determinar lo que mejor se adapte a tu situación. Puede asignar una hora y media como tiempo de trabajo para las conversaciones con los proveedores de pensiones. Además, damos una compensación única de 125 euros para gastos relacionados con la pensión, como una comisión.
Sin horas extras
En muchas empresas, las horas extra son la norma; la nuestra es todo lo contrario. No creemos en las horas extra. Nunca. Creemos que interrumpen nuestro flujo y ocultan ineficiencias en el proceso. Además, trabajar demasiado tiempo seguido suele provocar más errores. Con nosotros, simplemente trabajas un máximo de 8 horas al día. Utiliza el resto del día para pasar tiempo con tu familia, dedicarte a tus aficiones y volver renovado al día siguiente.
No creemos en las horas extras
Desarrollo personal
Aprendizaje permanente
El aprendizaje continuo es nuestra máxima prioridad; está arraigado en nuestro ADN. Aprendemos principalmente a través de experiencias prácticas, pero a veces es necesario dar un paso atrás y absorber nueva información a través de un taller, un curso, una conferencia o un libro. En Easy LMS, tenemos una biblioteca interna con muchas obras maestras.
Reembolsamos los gastos de formación (desde libros hasta cursos de varios días) si propones una valiosa oportunidad de aprendizaje que contribuya a tu desarrollo y al de nuestra empresa. Sólo una pequeña condición: ¡tienes que compartir lo que has aprendido!
Semana de juegos
El momento perfecto para ampliar y adquirir nuevos conocimientos es durante nuestra semana de juego. Al final de nuestro ciclo de nueve semanas, tenemos una semana de juego. Durante esa semana, no nos centramos en nuestras tareas diarias, sino que intentamos aprender cosas nuevas y experimentar con nuevas herramientas. Cada año tenemos cinco semanas de juego.
"Pensábamos que estábamos haciendo un buen trabajo con la mejora continua en Easy LMS, pero mi instinto me decía que podíamos hacerlo mejor. Hice un curso Lean Green Belt para validarlo. Pude aprender de los formadores y compartir experiencias con compañeros de distintos sectores. Fue estupendo ver lo que estábamos haciendo bien, dónde teníamos margen de crecimiento y, por supuesto, llevarlo a la práctica en la oficina".
Salud
Almuerzo en la oficina
Nos apasiona la comida buena y sostenible, por eso organizamos almuerzos en la oficina. El coste para ti es insignificante, ¡menos de lo que te gastarías en tus propios bocadillos en casa! Nuestros almuerzos estándar dan prioridad a la sostenibilidad, con los ingredientes más sanos de origen local. Los almuerzos indulgentes, como el "kibbeling" una vez al mes y las barbacoas regulares de verano, se suman a la vibrante experiencia culinaria. En verano, solemos dar un paseo hasta Chocolaterie de Lelie para tomar un helado.
Prevención
Cuidar de tu bienestar físico y mental es esencial, no sólo para el trabajo sino también para tu vida personal. Estamos aquí para ayudarle. Aunque no podemos resolver los problemas de salud, podemos contribuir a prevenirlos. Con nosotros, tiene derecho a:
Un reconocimiento médico preventivo, no obligatorio y de pago, cada tres años, que evalúa su salud de forma exhaustiva.
Masajes mensuales en la silla realizados por Dorien, nuestro masajista de shiatsu, que previenen problemas como los brazos del ratón, el cuello y la espalda.
Reembolso de las gafas de ordenador, hasta 200 euros cada tres años, que reconocen la tensión del tiempo prolongado frente a la pantalla.
Un escritorio para sentarse/levantarse, una silla de escritorio ergonómica y varias pantallas de ordenador, tanto en la oficina como en casa.
Los masajes mensuales en la silla por parte de Dorien, nuestro masajista de shiatsu, previenen problemas como los brazos del ratón, el cuello y la espalda.
"Estoy muy contento con las gafas que bloquean la luz azul que conseguí con el patrocinio de Easy LMS. La exposición a la luz azul de las pantallas y las luces interrumpe enormemente el sueño, y ahora es mucho menor."
Joey, Ingeniero de Software de Back-End
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No-brainers
Una base sólida es crucial, por lo que a continuación se exponen condiciones secundarias que conviene tener en cuenta:
25 días de vacaciones con un contrato a tiempo completo, con la opción de comprar días adicionales.
Dietas de viaje hasta el máximo permitido por la autoridad fiscal.
Dietas de trabajo desde casa hasta el máximo permitido por la autoridad fiscal.
Un entorno de trabajo híbrido con una política de "primero a distancia"
Una oficina en casa bien equipada y adaptada a sus necesidades.
Distribución del 8% de las vacaciones, pagadas en mayo.
Distribución del 8% de las vacaciones, pagadas en mayo.
Fun extras
Hacemos que trabajar con nosotros sea excepcionalmente agradable con estas ventajas adicionales:
Sinterklaas, Pascua y Navidad: estas fiestas vienen acompañadas de un regalo y/o un detalle de nuestra parte.
Tras cinco años con nosotros, elige un regalo significativo y recibe una brillante sorpresa extra.
Celebramos tu cumpleaños con un regalo de tu elección.
Una excursión anual en equipo organizada por el propio personal, que va desde jugar al curling hasta hacer una escape room.
Una cena de fin de año para celebrar nuestros éxitos.
¡Una ceremonia de bienvenida y un paquete para esperar ansiosos tu llegada!
¡Organizamos periódicamente noches de juegos (videojuegos y/o juegos de mesa) en la oficina!
Como puede ver, nos encanta dar y siempre tenemos en cuenta el aspecto humano. Espera nuestro apoyo si estás enfermo durante un periodo prolongado o vives acontecimientos familiares importantes. Hemos sorprendido aleatoriamente a compañeros durante la pandemia con kits de supervivencia y días libres adicionales. Ya se trate de calor extremo o de momentos de alegría o tristeza, nos esforzamos por demostrar que pensamos en ti.
"En los tiempos inciertos de la pandemia, creo que a todos nos vendría bien un estímulo. Cuando me pidieron que diseñara un rompecabezas para mis colegas, me entusiasmó el reto creativo y la oportunidad de enviarles apoyo positivo. Me sentí muy unida. Aunque cada uno estaba en su casa, estábamos trabajando colectivamente en el mismo puzzle y compartiendo nuestras experiencias, juntos."
Anouk, Ingeniero de Software Front-End
