הסבר על הטבות התעסוקה המשניות שלנו

נקודות עיקריות

איזון בין עבודה לחיים פרטיים

פיצוי מלא עבור חופשת טיפול קצרת טווח (100% במקום 70%)

ללהטט בין העבודה לטיפול בילדים (חולים) או בני משפחה יכול להיות מתיש. אתם רוצים לתמוך ביקיריכם תוך מילוי חובותיכם בעבודה. המשפחה היא חשובה, ואנחנו לא רוצים שהעבודה תעיב על המחויבויות שלכם או תגרום להוצאות נוספות כאשר אתם בוחרים לטפל באופן זמני בבן משפחה. לכן החלטנו להוסיף עד 100% לחופשת טיפול קצרת טווח. כך תוכלו לתת תמיכה מסורה לאלה שזקוקים לה ביותר בכל רגע נתון, בראש שקט.

"זה נותן לי שקט נפשי רב שהמשכורת שלי לא מופחתת כאשר הילד הקטן שלי חולה שוב. אני שמחה ש-Easy LMS כל כך פתוחה."

קרוליין, מנהלת תוכן ומשאבי אנוש

פיצוי מלא עבור חופשת אבהות/חופשת בן זוג נוספת (100% במקום 70%)

לידת ילד היא חוויה יפה אך עמוסה. אנו רוצים שבני הזוג יוכלו לבנות קשר חזק עם ילדם בתקופה הראשונית ולהסתגל למצב החדש בבית מבלי לפגוע בשכרם. לכן אנו מעניקים פיצוי מלא עבור חופשת בן זוג נוספת, בשיעור של עד 100% למשך חמישה שבועות.

הסדרי פנסיה במהלך שעות העבודה

אנו מכירים בחשיבותן של הפנסיה. אנו נותנים לעובדים את האפשרות לבנות את הפנסיה האישית שלהם בדרך שהם מעדיפים. כרגע, אנו לא מספקים תרומה של המעסיק לפנסיה. החברה שלנו נותנת לך את הזמן והמרחב לקבוע מה מתאים למצבך. אתה יכול להקדיש שעה וחצי מזמן העבודה שלך לדיונים עם ספקי הפנסיה. בנוסף, אנו נותנים פיצוי חד-פעמי בסך 125 אירו עבור הוצאות הקשורות לפנסיה, כמו עמלות.

ללא שעות נוספות

בחברות רבות, שעות נוספות הן הנורמה; אצלנו המצב הפוך. אנחנו לא מאמינים בשעות נוספות. לעולם. אנחנו חושבים שזה מפריע לזרימת העבודה ומסתיר חוסר יעילות בתהליך. יתר על כן, עבודה ממושכת מדי מובילה לעיתים קרובות ליותר טעויות. אצלנו, אתה פשוט עובד מקסימום 8 שעות ביום. את שאר היום אתה יכול להקדיש למשפחה, לתחביבים, ולחזור רענן לעבודה למחרת!

אנחנו לא מאמינים בעבודה בשעות נוספות

פיתוח אישי

למידה לאורך החיים

למידה מתמשכת היא בראש סדר העדיפויות שלנו; היא טבועה ב-DNA שלנו. אנו לומדים בעיקר באמצעות ניסיון מעשי, אך לעיתים יש צורך לקחת צעד אחורה ולספוג מידע חדש באמצעות סדנה, קורס, כנס או ספר. ב-Easy LMS יש לנו ספרייה פנימית עם יצירות מופת רבות.

אנו מחזירים הוצאות הכשרה (מספרים ועד קורסים של מספר ימים) אם אתה מציע הזדמנות לימודית בעלת ערך שתתרום להתפתחותך ולחברה שלנו. יש רק תנאי אחד קטן: עליך לשתף את מה שלמדת!

שבוע משחקים

הזמן המושלם לקחת צעד אחורה ולרכוש ידע חדש הוא במהלך שבוע המשחקים שלנו. בסוף מחזור תשעת השבועות שלנו, יש לנו שבוע משחקים. במהלך השבוע הזה, אנחנו לא מתמקדים במשימות היומיומיות שלנו, אלא מנסים ללמוד דברים חדשים ולהתנסות בכלים חדשים. כך, על בסיס שנתי, יש לנו חמישה שבועות משחקים.

"חשבנו שאנחנו עושים עבודה טובה עם שיפור מתמשך ב-Easy LMS, אבל התחושה הבטן שלי הייתה שאנחנו יכולים לעשות יותר טוב. לקחתי קורס Lean Green Belt כדי לאמת את זה. יכולתי ללמוד מהמדריכים ולשתף חוויות עם עמיתים ממגזרים שונים. היה נהדר לראות מה אנחנו עושים נכון, היכן יש לנו מקום לצמוח, וכמובן ליישם את זה במשרד!"

קרוליין, מנהלת תפעול ראשית

בריאות

ארוחת צהריים במשרד

אנו מתלהבים מאוכל טוב ובריא, ולכן אנו מארגנים ארוחת צהריים במשרד. העלות עבורך זניחה, פחות ממה שהיית מוציא על כריכים בבית! ארוחות הצהריים הסטנדרטיות שלנו מתמקדות בקיימות, ומכילות את המרכיבים הבריאים ביותר שמקורם באזור. ארוחות צהריים מפנקות, כמו 'קיבלינג' פעם בחודש ומנגלים קבועים בקיץ, מוסיפות לחוויה הקולינרית התוססת. בקיץ, אנחנו נוהגים לטייל ל-Chocolaterie de Lelie לקנות גלידה.

מניעה

הקפדה על בריאות גופנית ונפשית היא חיונית, לא רק לעבודה אלא גם לחיים האישיים. אנחנו כאן כדי לעזור! אמנם איננו יכולים לפתור בעיות בריאות, אך אנו יכולים לתרום למניעתן. אצלנו, אתם זכאים ל:

• בדיקה רפואית מונעת בתשלום, שאינה חובה, אחת לשלוש שנים, הכוללת הערכה מקיפה של מצב בריאותך.

• החזר הוצאות עבור משקפי מחשב, עד 200 יורו כל שלוש שנים, מתוך הכרה בעומס שנגרם מעבודה ממושכת מול מסך.

"אני מאוד מרוצה מהמשקפיים החוסמות אור כחול שקיבלתי בחסות Easy LMS. חשיפה לאור כחול ממסכים ומנורות פוגעת קשות בשינה, ועכשיו זה הרבה פחות."

ג'ואי, מהנדס תוכנה אחורי

דברים מובנים מאליהם

בסיס חזק הוא חיוני, ולכן להלן תנאים משניים שכדאי לשים לב אליהם:

• 25 ימי חופשה בחוזה במשרה מלאה, עם אפשרות לרכוש ימים נוספים.

• החזר נסיעות עד למקסימום המותר על ידי רשות המסים.

• החזר על עבודה מהבית עד למקסימום המותר על ידי רשות המסים.

• סביבת עבודה היברידית עם מדיניות של עבודה מרחוק כברירת מחדל.

• משרד ביתי מאובזר היטב המותאם לצרכים שלך.

• 8% דמי חופשה, המשולמים בחודש מאי.

תוספות מהנות

אנו הופכים את העבודה איתנו למהנה במיוחד בזכות ההטבות הנוספות הבאות:

• סינטרקלאס, פסחא וחג המולד – בחגים אלה אנו מעניקים מתנה ו/או פינוק. אנחנו לא יכולים לגלות מה זה!

• אנחנו חוגגים את יום ההולדת שלכם עם מתנה לבחירתכם.

• אנחנו מארגנים באופן קבוע ערבי משחקים (משחקי וידאו ו/או משחקי קופסה) במשרד!

כפי שאתם יכולים לראות, אנחנו אוהבים לתת ותמיד לוקחים בחשבון את ההיבט האנושי. תוכלו לסמוך על התמיכה שלנו אם אתם חולים לתקופה ממושכת או עוברים אירועים משפחתיים משמעותיים. במהלך המגפה הפתענו את העובדים באופן אקראי עם ערכות הישרדות וימי חופשה נוספים. בין אם מדובר בחום קיצוני, ברגעי שמחה או עצב, אנחנו משתדלים להראות שאנחנו חושבים עליכם.

"בתקופה המאתגרת של המגפה, אני חושבת שכולנו זקוקים למשהו שיעודד אותנו. כשביקשו ממני לעצב פאזל עבור עמיתיי לעבודה, התרגשתי מאוד מהאתגר היצירתי ומההזדמנות להעביר מסר חיובי. הרגשתי תחושת אחדות! למרות שכולם היו בבתיהם, עבדנו יחד על אותו פאזל ושיתפנו את החוויות שלנו."

אנוק, מהנדסת תוכנה Front-End