Punti salienti
Equilibrio tra lavoro e vita privata
Indennità completa per i congedi per cure di breve durata (100% anziché 70%)
Destreggiarsi tra il lavoro e l'assistenza ai figli o ai familiari (malati) può essere un'impresa ardua. Desiderate sostenere i vostri cari e allo stesso tempo adempiere alle vostre responsabilità lavorative. La famiglia è importante e non vogliamo che il vostro lavoro metta in ombra i vostri impegni o che vi faccia sostenere dei costi quando scegliete di assistere temporaneamente un familiare. Ecco perché abbiamo scelto di integrare il congedo per assistenza a breve termine fino al 100%. In questo modo potrete fornire un supporto dedicato a chi ne ha più bisogno in qualsiasi momento e in tutta tranquillità.
"Mi dà molta tranquillità il fatto che il mio stipendio non venga ridotto quando il mio bambino si ammala di nuovo. Sono felice che Easy LMS sia così aperto".
Caroline, Content & HR manager
Indennità completa per il congedo supplementare di paternità/partenariato (100% anziché 70%)
La nascita di un bambino è un'esperienza bellissima ma frenetica. Vogliamo che i partner abbiano l'opportunità di costruire un forte legame con il loro bambino nel periodo iniziale e di adattarsi alla nuova situazione domestica senza ridurre il loro stipendio. Per questo motivo forniamo un'indennità completa per il congedo supplementare del partner, che può arrivare fino al 100% per cinque settimane.
Disposizioni in materia di pensioni durante l'orario di lavoro
Riconosciamo l'importanza delle pensioni. Diamo alle persone la possibilità di costruire la propria pensione personale nel modo che preferiscono. Al momento, non forniamo un contributo al datore di lavoro. La nostra azienda vi lascia il tempo e lo spazio per decidere cosa si adatta alla vostra situazione. Potete destinare un'ora e mezza di tempo lavorativo per discutere con i fornitori di pensioni. Inoltre, diamo un compenso una tantum di 125 euro per i costi legati alla pensione, come una commissione.
Niente straordinari
In molte aziende gli straordinari sono la norma; la nostra è l'opposto. Non crediamo nel lavoro straordinario. Mai. Riteniamo che interrompa il nostro flusso e nasconda le inefficienze del processo. Inoltre, lavorare troppo a lungo spesso porta a commettere più errori. Con noi, lavorate semplicemente per un massimo di 8 ore al giorno. Utilizzate il resto della giornata per trascorrere del tempo con la vostra famiglia, dedicarvi agli hobby e ritornare riposati il giorno dopo!
Non crediamo nel lavoro straordinario
Sviluppo personale
Apprendimento permanente
L'apprendimento continuo è la nostra priorità, è radicato nel nostro DNA. Impariamo principalmente attraverso esperienze pratiche, ma a volte è necessario fare un passo indietro e assorbire nuove informazioni attraverso un workshop, un corso, una conferenza o un libro. In Easy LMS abbiamo una biblioteca interna con molti capolavori.
Rimborsiamo le spese di formazione (dai libri ai corsi di più giorni) se proponete un'opportunità di apprendimento di valore che contribuisca al vostro sviluppo e alla nostra azienda. Una sola piccola condizione: dovete condividere ciò che avete imparato!
Settimana di gioco
Il momento ideale per fare zoom e acquisire nuove conoscenze è la settimana di gioco. Alla fine del nostro ciclo di nove settimane, abbiamo una settimana di gioco. Durante questa settimana non ci concentriamo sui nostri compiti quotidiani, ma cerchiamo di imparare cose nuove e di sperimentare nuovi strumenti. Quindi, su base annua, abbiamo cinque settimane di gioco.
"Pensavamo di fare un buon lavoro con il miglioramento continuo in Easy LMS, ma il mio istinto mi diceva che potevamo fare meglio. Ho partecipato a un corso Lean Green Belt per confermarlo. Ho potuto imparare dai formatori e condividere esperienze con colleghi di diversi settori. È stato fantastico vedere cosa stavamo facendo bene, dove avevamo spazio per crescere e, naturalmente, portare tutto ciò in ufficio!"
Caroline, Chief Operations Officer
Salute
Pranzo in ufficio
Siamo appassionati di cibo buono e sostenibile, ed è per questo che organizziamo il pranzo in ufficio. Il costo per voi è trascurabile, meno di quanto spendereste per i vostri panini a casa! I nostri pranzi standard danno la priorità alla sostenibilità, con gli ingredienti più sani reperiti localmente. I pranzi indulgenti, come il "kibbeling" una volta al mese e le regolari grigliate estive, arricchiscono la vivace esperienza culinaria. In estate, facciamo spesso una passeggiata alla Chocolaterie de Lelie per un gelato.
Prevenzione
Prendersi cura del proprio benessere fisico e mentale è essenziale, non solo per il lavoro ma anche per la vita privata. Siamo qui per aiutarvi! Sebbene non possiamo risolvere i problemi di salute, possiamo contribuire a prevenirli. Con noi, avete diritto a:
Una visita medica preventiva a pagamento e non obbligatoria ogni tre anni, che valuta la vostra salute in modo completo.
Massaggi mensili alla poltrona da parte di Dorien, la nostra massaggiatrice shiatsu, per prevenire problemi come braccia da mouse, collo e schiena.
Rimborso per occhiali da computer, fino a 200 euro ogni tre anni, che riconoscono lo sforzo del tempo prolungato davanti allo schermo.
Una scrivania da seduti o in piedi, una sedia da scrivania ergonomica e schermi multipli per il computer, sia in ufficio che a casa.
"Sono molto soddisfatto degli occhiali a luce blu che ho ricevuto con la sponsorizzazione di Easy LMS. L'esposizione alla luce blu degli schermi e delle luci disturba enormemente il sonno, e ora è molto minore."
Joey, Back-End Software Engineer
Non c'è da preoccuparsi
Una base solida è fondamentale, quindi ecco le condizioni secondarie che vale la pena di notare:
25 giorni di ferie con un contratto a tempo pieno, con la possibilità di acquistare giorni extra.
Indennità di trasferta fino al massimo consentito dall'autorità fiscale.
Indennità di lavoro da casa fino al massimo consentito dall'autorità fiscale.
Un ambiente di lavoro ibrido con una politica di "remote first".
Un ufficio a casa ben attrezzato e personalizzato in base alle vostre esigenze.
Un'indennità di ferie dell'8%, pagata a maggio.
Extra divertenti
Con questi vantaggi extra rendiamo il lavoro con noi eccezionalmente piacevole:
Sinterklaas, Pasqua e Natale: queste festività sono accompagnate da un regalo e/o da una sorpresa da parte nostra.
Dopo cinque anni con noi, scegliete un regalo importante e riceverete una sorpresa extra. Non possiamo svelare di cosa si tratta!
Festeggiamo il vostro compleanno con un regalo a vostra scelta.
Una gita annuale di squadra organizzata dal personale stesso, che va dal curling a una escape room.
Una cena di fine anno per celebrare i nostri successi.
Una cerimonia di benvenuto e un pacchetto che anticipa il vostro arrivo!
Organizziamo regolarmente serate di gioco (videogiochi e/o giochi da tavolo) in ufficio!
Come potete vedere, amiamo donare e consideriamo sempre l'aspetto umano. Aspettatevi il nostro sostegno se siete malati per un periodo prolungato o se state vivendo eventi familiari importanti. Abbiamo sorpreso casualmente i colleghi durante la pandemia con kit di sopravvivenza e giorni di ferie extra. Che si tratti di caldo estremo o di momenti di gioia o di dolore, ci sforziamo di dimostrare che stiamo pensando a voi.
"Durante i tempi incerti della pandemia, credo che tutti noi avremmo bisogno di un po' di coraggio. Quando mi è stato chiesto di progettare un puzzle per i miei colleghi, ero estremamente entusiasta della sfida creativa e dell'opportunità di inviare un sostegno positivo. Ho sentito un senso di unione! Anche se ognuno era a casa propria, stavamo lavorando collettivamente allo stesso puzzle e condividendo le nostre esperienze, insieme."
Anouk, Front-End Software Engineer
