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Il nostro DNA
Impara ogni giorno, a piccoli passi. Espandi le tue abilità, sperimenta, e lasciati ispirare dagli altri.
Niente straordinari. Niente scadenze. Mantieni la concentrazione. Lavora in modo più smart, non più duramente.
Sbagliare è ok, a patto che impari dai tuoi errori. Ogni errore è un'opportunità per imparare.
Comunichiamo in modo aperto e onesto, a prescindere dal tuo ruolo o dalla tua esperienza. La nostra gerarchia è più piatta di un pancake.
Il nostro obiettivo è ottenere il perfetto equilibrio tra lavoro e vita privata. Il lavoro non governa la tua vita, ma anzi è il contrario.
Compensiamo sempre le nostre emissioni, è parte di noi. In piccoli passi, lavoriamo per andare oltre gli Accordi di Parigi.
Siamo più forti insieme
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Posizioni aperte
Creare il proprio percorso
Applicazione apertaStorie in evidenza
Caroline
Cosa ci rende speciali
Stiamo costruendo un prodotto in cui crediamo. Sappiamo quanto sia gratificante imparare. Lo sperimentiamo noi stessi ogni giorno! Vi rende felici e vi fa crescere l'autostima. Il che, a sua volta, significa che ci si può sentire tranquilli e orgogliosi. Vogliamo che più persone abbiano la stessa felice esperienza di apprendimento 🙂 ! La nostra voglia di imparare non è l'unica cosa che ci rende speciali. Questi sono i valori che viviamo come azienda:
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Caroline
Le nostre prestazioni di lavoro secondario spiegate
Sebbene lo stipendio sia un aspetto importante nella scelta di un lavoro, non dimentichiamo i vantaggi che ne derivano. I benefici secondari possono davvero addolcire l'affare! E noi crediamo di aver messo insieme un pacchetto fantastico. Scoprite tutti i nostri meravigliosi extra!
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Caroline
Lavorare e prosperare!
Lavorare per Easy LMS è gratificante! Ovviamente diamo uno stipendio competitivo, indennità di viaggio e lavoro da casa e 25 giorni di vacanze pagate all'anno! Ma siamo anche fieri di offrirti dei vantaggi che ti aiutano a sentirti migliore e a fare il meglio. Il tuo benessere fisico e mentale è una priorità assoluta! Perché i nostri dipendenti sono la colonna vertebrale della nostra organizzazione.
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Caroline
Il tuo primo mese
Quando hai un nuovo lavoro, non vedi l'ora di cominciare! Allo stesso tempo, però, c'è sempre una certa dose di nervosismo. Ti chiedi che cosa puoi aspettarti, cosa farai nel corso delle prime settimane e come potrai cominciare ad aggiungere davvero valore. Quest'ultimo punto è quello su cui ci concentriamo maggiormente. Il nostro chiaro programma di onboarding per i software engineer ti aiuterà a conoscere la nostra azienda, i tuoi colleghi e i tuoi task in pochissimo tempo! Scopri come lanceremo la tua carriera!
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Knowly
Lavoro ibrido
Dopo la pandemia di COVID-19, il lavoro a distanza è diventato parte integrante della nostra cultura lavorativa. Lo accettiamo perché consente ai nostri colleghi di adattare le condizioni di lavoro alle loro preferenze e circostanze. Ma come è strutturato il lavoro a distanza in Easy LMS? C'è un motivo per venire in ufficio? Spoiler: sì, ma vorremmo anche spiegare la nostra politica di lavoro a distanza!
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Jeroen
Perché non facciamo gli straordinari
Gli straordinari fanno parte del lavoro. O almeno questo è ciò che pensano molti datori di lavoro e dipendenti. Noi non siamo d'accordo.
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Jeroen
Flusso e concentrazione profonda: creare un ambiente di lavoro produttivo
Flow is a powerful tool to improve your performance. At Easy LMS we stimulate the flow state. Because, well, the price of distraction is bigger than you can imagine.
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Caroline
Spirito di squadra per la vittoria
Lavorare sodo, giocare sodo. Ci sono molti modi per rafforzare lo spirito di squadra. In questo articolo vi raccontiamo tutte le cose divertenti che facciamo.
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Jeroen
Perché abbiamo condizioni di destinazione invece di obiettivi
To meet their targets, employees overlook a lot. Not a desirable situation. Just like being stressed out by all the targets you have to meet. Have you ever thought of using target conditions instead? We use them, and will explain to you why.
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Jeroen
Migliorare il lavoro quotidiano è più importante che svolgerlo.
Come prevenire gli straordinari, lo stress e il burnout dando la priorità al miglioramento del lavoro quotidiano rispetto al lavoro quotidiano.
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Jeroen
Commettere errori va bene, purché si impari da essi.
Non vediamo gli errori come una cosa negativa. È il contrario. Qualcosa che è andato storto ci mostra dove possiamo imparare e cosa dobbiamo migliorare. Volete sapere come? Continuate a leggere.
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