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Notre ADN
Apprendre chaque jour, étape par étape. Développer ses compétences, expérimenter et s'inspirer des autres.
Pas d’heures supplémentaires. Pas de délais serrés. Restez concentré. Travaillez intelligemment, pas plus durement.
Faire des erreurs est normal, tant que vous en tirez des leçons. Chaque erreur est une opportunité d’apprentissage.
Nous communiquons ouvertement et honnêtement, quel que soit votre rôle ou votre expérience. Notre hiérarchie est aussi plate qu’une crêpe.
Notre objectif : un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle. Le travail ne dicte pas votre vie ; c’est l’inverse.
C’est dans notre ADN. Nous compensons nos émissions. Petit à petit, nous visons à dépasser les objectifs de l’Accord de Paris.
Plus forts ensemble
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Vacances d'emploi
Créez votre propre chemin
Candidature ouverteHistoires marquantes
Caroline
Ce qui fait notre spécificité
Nous construisons un produit auquel nous croyons. Nous savons à quel point l'apprentissage est gratifiant. Nous en faisons nous-mêmes l'expérience tous les jours ! Cela vous rend heureux et renforce votre estime de soi. Ce qui signifie que vous pouvez vous sentir calme et fier. Nous voulons que plus de gens puissent vivre cette expérience d'apprentissage heureuse 🙂 ! Notre volonté d'apprendre n'est pas la seule chose qui nous rend spéciaux. Voici les valeurs qui nous animent en tant qu'entreprise :
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Caroline
Nos avantages en matière d'emploi secondaire expliqués
Si le salaire est un élément important dans le choix d'un emploi, il ne faut pas oublier les avantages qui l'accompagnent. Les avantages secondaires peuvent vraiment adoucir l'affaire ! Nous sommes convaincus d'avoir mis au point un ensemble d'avantages fantastiques. Plongez dans tous nos merveilleux extras !
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Caroline
Travailler et s'épanouir !
Travailler pour Easy LMS est gratifiant ! Bien sûr, nous offrons un salaire compétitif, une indemnité de déplacement et de travail à domicile, ainsi que 25 jours de congés payés par an ! Mais nous sommes également fiers de vous offrir des avantages qui vous aideront à vous sentir au top et à donner le meilleur de vous-même. Votre bien-être, physique et mental, est une priorité absolue ! Parce que nos employés sont l'épine dorsale de notre organisation.
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Caroline
Votre premier mois
Quand on décroche un nouvel emploi, on est impatient de commencer ! Mais il y a quand même toujours un peu d'appréhension. Qu'est-ce qui vous attend ? À quoi ressembleront vos premières semaines ? Et en combien de temps pourrez-vous réellement apporter de la valeur ajoutée ? C'est sur ce dernier point que nous allons nous concentrer. Notre programme d'onboarding complet pour les ingénieurs logiciels vous aidera à faire connaissance avec notre entreprise, vos collègues et vos tâches en un rien de temps ! Découvrez comment nous vous accompagnons dans vos premiers pas !
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Knowly
Travail hybride
Depuis la pandémie de COVID-19, le travail à distance fait partie intégrante de notre culture professionnelle. Nous l'apprécions parce qu'il permet à nos collègues d'adapter leurs conditions de travail à leurs préférences et à leur situation. Mais comment le travail à distance est-il structuré chez Easy LMS ? Y a-t-il même une raison de venir au bureau ? Alerte au spoiler : oui, mais nous aimerions également expliquer notre politique en matière de travail à distance !
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Jeroen
Pourquoi nous ne faisons pas d'heures supplémentaires
Les heures supplémentaires font partie du travail. C'est du moins ce que pensent beaucoup d'employeurs et d'employés. Nous ne sommes pas d'accord.
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Jeroen
Flux et concentration profonde : créer un environnement de travail productif
La fluidité est un outil puissant pour améliorer vos performances. Chez Easy LMS, nous encourageons l'état de fluidité. Parce que le prix de la distraction est plus élevé que vous ne pouvez l'imaginer.
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Caroline
L'esprit d'équipe pour la victoire
Travailler dur, jouer dur. Il existe de nombreuses façons de renforcer l'esprit d'équipe. Dans cet article, nous vous parlons de toutes les choses amusantes que nous faisons.
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Jeroen
Pourquoi avons-nous des conditions d'objectifs au lieu d'objectifs ?
To meet their targets, employees overlook a lot. Not a desirable situation. Just like being stressed out by all the targets you have to meet. Have you ever thought of using target conditions instead? We use them, and will explain to you why.
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Jeroen
L'amélioration du travail quotidien est plus importante que l'exécution du travail quotidien
Comment éviter le surmenage, le stress et l'épuisement professionnel en donnant la priorité à l'amélioration plutôt qu'à l'exécution du travail quotidien.
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Jeroen
Il n'y a pas de mal à faire des erreurs, à condition d'en tirer des leçons.
Nous ne considérons pas les erreurs comme une mauvaise chose. C'est plutôt l'inverse. Ce qui n'a pas fonctionné nous montre ce que nous pouvons apprendre et ce que nous devons améliorer. Vous voulez savoir comment ? Lisez la suite.
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