Points forts
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Indemnisation complète des congés pour soins de courte durée (100 % au lieu de 70 %)
Jongler entre le travail et les soins aux enfants (malades) ou aux membres de la famille peut être accablant. Vous souhaitez soutenir vos proches tout en assumant vos responsabilités professionnelles. La famille est importante et nous ne voulons pas que votre travail prenne le pas sur vos engagements ou entraîne des coûts lorsque vous décidez de vous occuper temporairement d'un membre de votre famille. C'est pourquoi nous avons choisi de compléter les congés pour soins de courte durée jusqu'à 100 %. Vous pouvez ainsi apporter un soutien dévoué à ceux qui en ont le plus besoin, à tout moment et en toute tranquillité d'esprit.
"Je suis très rassurée de savoir que mon salaire n'est pas réduit lorsque mon plus jeune est à nouveau malade. Je suis heureuse qu'Easy LMS soit aussi ouvert d'esprit.
Caroline, Content & ; HR manager
Compensation intégrale du congé supplémentaire de paternité/partenaire (100 % au lieu de 70 %)
La naissance d'un enfant est une expérience magnifique mais mouvementée. Nous voulons que les partenaires aient la possibilité de construire un lien fort avec leur enfant pendant la période initiale et de s'adapter à la nouvelle situation familiale sans réduire leur salaire. C'est pourquoi nous offrons une rémunération complète pour le congé supplémentaire du partenaire, qui peut atteindre 100 % pendant cinq semaines.
Régime de pension pendant les heures de travail
Nous reconnaissons l'importance des pensions. Nous donnons aux gens la possibilité de se constituer une pension personnelle de la manière qu'ils préfèrent. Pour l'instant, nous ne prévoyons pas de contribution de l'employeur. Notre entreprise vous donne le temps et l'espace nécessaires pour déterminer ce qui convient à votre situation. Vous pouvez consacrer une heure et demie de votre temps de travail à des discussions avec des prestataires de services de pension. En outre, nous accordons une indemnité unique de 125 euros pour les frais liés à la pension, comme une commission.
Pas d'heures supplémentaires
Dans de nombreuses entreprises, les heures supplémentaires sont la norme ; dans la nôtre, c'est le contraire. Nous ne croyons pas aux heures supplémentaires. Jamais. Nous pensons que cela perturbe notre flux et masque les inefficacités du processus. En outre, le fait de travailler trop longtemps d'affilée entraîne souvent davantage d'erreurs. Chez nous, vous travaillez simplement un maximum de 8 heures par jour. Utilisez le reste de la journée pour passer du temps avec votre famille, vous adonner à vos loisirs et revenir frais et dispos le lendemain !
Nous ne croyons pas aux heures supplémentaires
Il n'est pas question de faire des heures supplémentaires.
Développement personnel
Éducation et formation tout au long de la vie
La formation continue est notre priorité absolue ; elle est inscrite dans notre ADN. Nous apprenons principalement par le biais d'expériences pratiques, mais il est parfois nécessaire de prendre du recul et d'absorber de nouvelles informations par le biais d'un atelier, d'un cours, d'une conférence ou d'un livre. Chez Easy LMS, nous disposons d'une bibliothèque interne contenant de nombreux chefs-d'œuvre.
Nous remboursons les frais de formation (des livres aux cours de plusieurs jours) si vous proposez une opportunité d'apprentissage intéressante qui contribue à votre développement et à celui de notre entreprise. Une seule petite condition : vous devez partager ce que vous avez appris !
Semaine de jeu
Le moment idéal pour faire un zoom arrière et acquérir de nouvelles connaissances est la semaine de jeu. À la fin de notre cycle de neuf semaines, nous avons une semaine de jeu. Pendant cette semaine, nous ne nous concentrons pas sur nos tâches quotidiennes, mais nous essayons d'apprendre de nouvelles choses et d'expérimenter de nouveaux outils. Sur une base annuelle, nous avons donc cinq semaines de jeu.
"Nous pensions que nous faisions du bon travail en matière d'amélioration continue chez Easy LMS, mais mon intuition me disait que nous pouvions faire mieux. J'ai suivi un cours Lean Green Belt pour le confirmer. J'ai pu apprendre des formateurs et partager des expériences avec des pairs de différents secteurs. C'était formidable de voir ce que nous faisions bien, ce que nous pouvions améliorer et, bien sûr, de mettre cela en pratique au bureau!
Caroline, directrice des opérations
Caroline, directrice des opérations
Caroline, directrice des opérations
Directeur général de la société Easy LMS
Santé
Déjeuner au bureau
Nous sommes passionnés par la nourriture saine et durable, c'est pourquoi nous organisons des déjeuners au bureau. Le coût pour vous est négligeable, moins que ce que vous dépenseriez pour vos propres sandwichs à la maison ! Nos déjeuners standard mettent l'accent sur la durabilité, en proposant les ingrédients les plus sains provenant de sources locales. Les déjeuners gourmands, comme le "kibbeling" une fois par mois et les barbecues estivaux réguliers, ajoutent à l'expérience culinaire vibrante. En été, nous nous rendons souvent à la Chocolaterie de Lelie pour déguster une glace.
La prévention
Prendre soin de son bien-être physique et mental est essentiel, non seulement pour le travail mais aussi pour la vie personnelle. Nous sommes là pour vous aider ! Nous ne pouvons pas résoudre les problèmes de santé, mais nous pouvons contribuer à les prévenir. Avec nous, vous avez droit à :
Une visite médicale préventive payante et non obligatoire tous les trois ans, évaluant votre santé de manière globale.
Des massages mensuels sur chaise par Dorien, notre masseuse shiatsu, préviennent les problèmes de bras de souris, de nuque et de dos.
Le remboursement des lunettes d'ordinateur, jusqu'à 200 euros tous les trois ans, reconnaissant la tension du temps d'écran prolongé.
Un bureau assis/debout, une chaise de bureau ergonomique, et plusieurs écrans d'ordinateur, à la fois au bureau et à la maison.
"Je suis très content des lunettes anti-lumière bleue que j'ai reçues avec le parrainage d'Easy LMS. L'exposition à la lumière bleue des écrans et des lumières perturbe énormément le sommeil, et maintenant c'est beaucoup moins."
Joey, ingénieur logiciel back-end
Les lunettes de blocage de la lumière bleue sont très utiles.
Des solutions simples
Il est essentiel de disposer d'une base solide. Voici donc quelques conditions secondaires qu'il convient de prendre en compte :
25 jours de vacances avec un contrat à temps plein, avec la possibilité d'acheter des jours supplémentaires.
Indemnité de voyage jusqu'au maximum autorisé par l'autorité fiscale.
Indemnité de travail à domicile jusqu'au maximum autorisé par l'autorité fiscale.
Un environnement de travail hybride avec une politique de priorité au travail à distance.
Un bureau à domicile bien équipé et adapté à vos besoins.
8% de congés payés, versés en mai.
Des extras amusants
Nous rendons le travail avec nous exceptionnellement agréable grâce à ces avantages supplémentaires :
Sinterklaas, Pâques et Noël - ces fêtes sont accompagnées d'un cadeau et/ou d'une friandise de notre part.
Après cinq ans chez nous, choisissez un cadeau significatif et recevez une surprise supplémentaire brillante. Nous ne pouvons pas vous dévoiler de quoi il s'agit!
Nous fêtons votre anniversaire avec un cadeau de votre choix.
Une sortie d'équipe annuelle organisée par le personnel lui-même, allant du curling à la salle d'évasion.
Un dîner de fin d'année pour célébrer nos succès.
Une cérémonie de bienvenue et un colis pour anticiper votre arrivée!
Nous organisons régulièrement des soirées jeux (jeux vidéo et/ou jeux de société) au bureau!
Comme vous pouvez le constater, nous aimons donner et nous tenons toujours compte de l'aspect humain. Attendez-vous à recevoir notre soutien si vous êtes malade pendant une longue période ou si vous vivez des événements familiaux importants. Pendant la pandémie, nous avons surpris nos collègues en leur offrant des kits de survie et des jours de congé supplémentaires. Qu'il s'agisse de chaleur extrême ou de moments de joie ou de tristesse, nous nous efforçons de montrer que nous pensons à vous.
"En cette période d'incertitude liée à la pandémie, je pense que nous avons tous besoin d'un petit coup de pouce. Lorsqu'on m'a demandé de concevoir un puzzle pour mes collègues, j'ai été très enthousiaste à l'idée de relever ce défi créatif et d'apporter un soutien positif. J'ai ressenti un sentiment de solidarité ! Même si chacun était chez soi, nous travaillions collectivement sur le même puzzle et nous partagions nos expériences ensemble"
Anouk, Ingénieur logiciel Front-End
La création d'un puzzle pour mes collègues m'a beaucoup plu.
