Höjdpunkter
Balans mellan arbete och fritid
Full ersättning för korttidsvårdledighet (100% istället för 70%)
Att jonglera arbete och vård av (sjuka) barn eller familjemedlemmar kan vara överväldigande. Du vill kunna stödja dina nära och kära samtidigt som du fullgör dina arbetsuppgifter. Familjen är viktig och vi vill inte att ditt jobb ska överskugga dina åtaganden eller medföra kostnader när du väljer att tillfälligt ta hand om en familjemedlem. Därför har vi valt att komplettera korttidsvårdledigheten med upp till 100 %. Detta säkerställer att du kan ge dedikerat stöd till dem som behöver det mest i varje givet ögonblick med sinnesfrid.
"Det ger mig mycket sinnesro att min lön inte sänks när min yngsta är sjuk igen. Jag är glad att Easy LMS är så öppensinnat."
Caroline, Content & HR-chef
Full ersättning för extra pappa-/partnerledighet (100 % i stället för 70 %)
Ett barns födelse är en vacker men också hektisk upplevelse. Vi vill att partnern ska ha möjlighet att bygga upp ett starkt band till sitt barn under den första tiden och anpassa sig till den nya hemsituationen utan att behöva gå ner i lön. Därför ger vi full kompensation för extra ledighet för partnern, upp till 100% i fem veckor.
Pensionsarrangemang under arbetstid
Vi inser hur viktiga pensionerna är. Vi ger människor möjlighet att bygga upp sina personliga pensioner på det sätt de föredrar. För närvarande ger vi inte något arbetsgivarbidrag för det. Vårt företag ger dig tid och utrymme att bestämma vad som passar din situation. Du kan avsätta en och en halv timme som arbetstid för diskussioner med pensionsleverantörer. Dessutom ger vi en engångsersättning på 125 euro för pensionsrelaterade kostnader, som en provision.
Ingen övertid
På många företag är övertid normen, hos oss är det tvärtom. Vi tror inte på att arbeta övertid. Aldrig någonsin. Vi tycker att det stör vårt flöde och maskerar ineffektivitet i processen. Dessutom leder det ofta till fler misstag om man arbetar för länge i ett sträck. Hos oss arbetar du helt enkelt maximalt 8 timmar per dag. Använd resten av dagen till att umgås med din familj, ägna dig åt hobbies och kom tillbaka utvilad nästa dag!
Vi tror inte på att arbeta övertid
Personlig utveckling
Livslångt lärande
Kontinuerligt lärande är vår högsta prioritet; det är inbyggt i vårt DNA. Vi lär oss främst genom praktiska erfarenheter, men ibland måste du ta ett steg tillbaka och absorbera ny information genom en workshop, kurs, konferens eller bok. På Easy LMS har vi ett internt bibliotek med många mästerverk.
Vi ersätter utbildningskostnader (från böcker till flerdagarskurser) om du föreslår en värdefull inlärningsmöjlighet som bidrar till din utveckling och till vårt företag. Bara ett litet villkor: du måste dela med dig av vad du har lärt dig!
Spela vecka
Den perfekta tiden för att zooma ut och skaffa ny kunskap är under vår lekvecka. I slutet av vår nioveckorscykel har vi en lekvecka. Under den veckan fokuserar vi inte på våra dagliga uppgifter, utan försöker lära oss nya saker och experimentera med nya verktyg. Så på årsbasis har vi fem lekveckor.
"Vi tyckte att vi gjorde ett ganska bra jobb med ständiga förbättringar på Easy LMS, men min magkänsla sa mig att vi kunde göra det bättre. Jag gick en Lean Green Belt-kurs för att bekräfta det. Jag kunde lära mig av utbildarna och dela erfarenheter med kollegor från olika sektorer. Det var fantastiskt att se vad vi gjorde rätt, var vi hade utrymme att växa och naturligtvis att få det till liv tillbaka på kontoret!"
Caroline, Chief Operations Officer
<
Hälsa
Lunch på kontoret
Vi brinner för bra och hållbar mat och därför ordnar vi lunch på kontoret. Kostnaden för dig är försumbar, mindre än vad du skulle spendera på dina egna smörgåsar hemma! Våra standardluncher prioriterar hållbarhet och innehåller de hälsosammaste ingredienserna från lokala leverantörer. Överdådiga luncher, som "kibbeling" en gång i månaden och regelbundna grillkvällar på sommaren, bidrar till den levande kulinariska upplevelsen. På sommaren promenerar vi ofta till Chocolaterie de Lelie för att äta glass.
Förebyggande åtgärder
Att ta hand om sitt fysiska och psykiska välbefinnande är viktigt, inte bara för arbetet utan även för privatlivet. Vi är här för att hjälpa till! Även om vi inte kan lösa hälsoproblem kan vi bidra till att förebygga dem. Hos oss har du rätt till:
En betald, icke-obligatorisk förebyggande läkarundersökning vart tredje år, som gör en heltäckande bedömning av din hälsa.
Månatlig stolsmassage av Dorien, vår shiatsu-massör, förebygger problem som musarmar, nack- och ryggproblem.
Ersättning för datorglasögon, upp till 200 euro vart tredje år, för att minska belastningen av långvarig skärmtid.
Ett sittande/stående skrivbord, en ergonomisk skrivbordsstol och flera datorskärmar, både på kontoret och hemma.
"Jag är mycket nöjd med de blåljusblockerande glasögonen som jag fick med Easy LMS-sponsringen. Exponering för blått ljus från skärmar och lampor stör sömnen kraftigt, och nu är det mycket mindre."
Joey, Back-End Software Engineer
Inga konstigheter
En stark grund är avgörande, så här är sekundära villkor som det är värt att notera:
25 semesterdagar med ett heltidskontrakt, med möjlighet att köpa extra dagar.
Resekostnadsersättning upp till det maximala belopp som tillåts av skattemyndigheten.
Arbeta hemifrån-ersättning upp till det maximala belopp som tillåts av skattemyndigheten.
En hybrid arbetsmiljö med en remote first policy.
Ett välutrustat hemmakontor skräddarsytt efter dina behov.
8% semesterersättning, utbetalas i maj.
Roliga extrafunktioner
Med dessa extra förmåner gör vi det extra roligt att arbeta hos oss:
Sinterklaas, påsk och jul - dessa högtider kommer med en gåva och/eller godis från oss.
Efter fem år hos oss väljer du en viktig gåva och får en glänsande extra överraskning. Vi kan inte avslöja vad det är!
Vi firar din födelsedag med en gåva som du väljer.
En årlig teamutflykt som organiseras av personalen själva, allt från curling till att göra ett escape room.
En middag i slutet av året för att fira våra framgångar.
En välkomstceremoni och ett paket för att ivrigt förutse din ankomst!
Vi organiserar regelbundet spelkvällar (videospel och/eller brädspel) på kontoret!
Som du ser älskar vi att ge och tar alltid hänsyn till den mänskliga aspekten. Räkna med vårt stöd om du är sjuk under en längre period eller upplever viktiga familjehändelser. Vi har slumpmässigt överraskat kollegor under pandemin med överlevnadspaket och extra lediga dagar. Oavsett om det handlar om extrem värme eller stunder av glädje eller sorg strävar vi efter att visa att vi tänker på dig.
"Under de osäkra tider som pandemin innebär tror jag att vi alla skulle behöva en uppiggande stund. När jag blev ombedd att designa ett pussel till mina kollegor blev jag oerhört glad över den kreativa utmaningen och möjligheten att skicka lite positivt stöd. Jag kände en känsla av samhörighet! Även om alla var i sina egna hem arbetade vi kollektivt med samma pussel och delade våra erfarenheter tillsammans."
Anouk, Front-End Software Engineer
