Højdepunkter
Balance mellem arbejde og privatliv
Fuld kompensation for kortvarig plejeorlov (100% i stedet for 70%)
Det kan være overvældende at jonglere med arbejde og pleje af (syge) børn eller familiemedlemmer. Du vil gerne støtte dine kære, samtidig med at du opfylder dine arbejdsforpligtelser. Familien er vigtig, og vi ønsker ikke, at dit job skal overskygge dine forpligtelser eller medføre omkostninger, når du vælger at tage dig midlertidigt af et familiemedlem. Derfor har vi valgt at supplere kortvarig plejeorlov med op til 100 %. Det sikrer, at du med ro i sindet kan yde dedikeret støtte til dem, der har mest brug for det på et givet tidspunkt.
"Det giver mig en masse ro i sindet, at jeg ikke går ned i løn, når min yngste bliver syg igen. Jeg er glad for, at Easy LMS er så åbensindet."
Caroline, Content & HR manager
Fuld kompensation for ekstra fædre-/partnerorlov (100 % i stedet for 70 %)
Et barns fødsel er en smuk, men også hektisk oplevelse. Vi ønsker, at partnerne skal have mulighed for at opbygge et stærkt bånd til deres barn i den første tid og tilpasse sig den nye hjemmesituation uden at gå ned i løn. Derfor giver vi fuld kompensation for ekstra partnerorlov, der varer op til 100 % i fem uger.
Pensionsordninger i arbejdstiden
Vi anerkender vigtigheden af pensioner. Vi giver folk mulighed for at opbygge deres personlige pensioner på den måde, de foretrækker. På nuværende tidspunkt giver vi ikke et arbejdsgiverbidrag til det. Vores virksomhed giver dig tid og plads til at finde ud af, hvad der passer til din situation. Du kan afsætte halvanden time som arbejdstid til drøftelser med pensionsudbydere. Derudover giver vi en engangskompensation på 125 euro til pensionsrelaterede omkostninger, som f.eks. en provision.
Ingen overarbejde
I mange virksomheder er overarbejde normen; vores er det modsatte. Vi tror ikke på overarbejde. Aldrig nogensinde. Vi mener, at det forstyrrer vores flow og dækker over ineffektivitet i processen. Desuden fører for lang tid i træk ofte til flere fejl. Hos os arbejder du blot maksimalt 8 timer om dagen. Brug resten af dagen til at være sammen med din familie, dyrke dine hobbyer og kom frisk tilbage næste dag!
Vi tror ikke på overarbejde
Personlig udvikling
Livslang læring
Kontinuerlig læring er vores højeste prioritet; det ligger i vores DNA. Vi lærer primært gennem praktiske erfaringer, men nogle gange skal man træde et skridt tilbage og absorbere ny information gennem en workshop, et kursus, en konference eller en bog. Hos Easy LMS har vi et internt bibliotek med mange mesterværker.
Vi refunderer uddannelsesudgifter (fra bøger til flere dages kurser), hvis du foreslår en værdifuld læringsmulighed, der bidrager til din udvikling og vores virksomhed. Der er bare en lille betingelse: Du skal dele, hvad du har lært!
Spil uge
Det perfekte tidspunkt at zoome ud og tilegne sig ny viden er i vores legeuge. I slutningen af vores ni ugers cyklus har vi en legeuge. I den uge fokuserer vi ikke på vores daglige opgaver; i stedet prøver vi at lære nye ting og eksperimentere med nye værktøjer. Så på årsbasis har vi fem legeuger.
"Vi troede, at vi gjorde et ret godt stykke arbejde med løbende forbedringer hos Easy LMS, men min mavefornemmelse sagde mig, at vi kunne gøre det bedre. Jeg tog et Lean Green Belt-kursus for at få bekræftet det. Jeg var i stand til at lære af underviserne og dele erfaringer med kolleger fra forskellige sektorer. Det var dejligt at se, hvad vi gjorde rigtigt, hvor vi havde plads til at vokse, og selvfølgelig bringe det til live på kontoret!"
Caroline, Chief Operations Officer
Sundhed
Frokost på kontoret
Vi brænder for god og bæredygtig mad, og derfor arrangerer vi frokost på kontoret. Omkostningerne for dig er ubetydelige, mindre end hvad du ville bruge på dine egne sandwiches derhjemme! Vores standardfrokoster prioriterer bæredygtighed og indeholder de sundeste ingredienser, der er indkøbt lokalt. Overdådige frokoster som "kibbeling" en gang om måneden og regelmæssige grillaftener om sommeren bidrager til den levende kulinariske oplevelse. Om sommeren spadserer vi ofte til Chocolaterie de Lelie for at få en is.
Forebyggelse
Det er vigtigt at tage sig af sit fysiske og mentale velbefindende, ikke kun på arbejdet, men også i privatlivet. Vi er her for at hjælpe! Vi kan ikke løse sundhedsproblemer, men vi kan bidrage til at forebygge dem. Hos os har du ret til:
En betalt, ikke-obligatorisk forebyggende lægeundersøgelse hvert tredje år, der vurderer dit helbred grundigt.
Månedlige stolmassager af Dorien, vores shiatsu-massør, forebygger problemer som musearme, nakke- og rygproblemer.
Tilskud til computerbriller, op til 200 euro hvert tredje år, som tager højde for belastningen ved langvarig skærmtid.
Et siddende/stående skrivebord, en ergonomisk skrivebordsstol og flere computerskærme, både på kontoret og i hjemmet.
"Jeg er meget glad for de blålysblokerende briller, som jeg fik med Easy LMS-sponsoratet. Eksponering for blåt lys fra skærme og lys forstyrrer søvnen massivt, og nu er det meget mindre."
Joey, Back-End Software Engineer
Ikke til at tage fejl af
Et stærkt fundament er afgørende, så her er sekundære forhold, som det er værd at bemærke:
25 feriedage med en fuldtidskontrakt, med mulighed for at købe ekstra dage.
Rejsegodtgørelse op til det maksimalt tilladte af skattemyndighederne.
Arbejde-fra-hjemme-godtgørelse op til det maksimalt tilladte af skattemyndighederne.
Et hybrid arbejdsmiljø med en remote first-politik.
Et veludstyret hjemmekontor skræddersyet til dine behov.
8% feriegodtgørelse, udbetalt i maj.
Sjovt ekstramateriale
Vi gør det ekstra sjovt at arbejde hos os med disse frynsegoder:
Sinterklaas, påske og jul - disse højtider kommer med en gave og/eller en godbid fra os.
Efter fem år hos os kan du vælge en betydningsfuld gave og få en skinnende ekstra overraskelse. Vi kan ikke afsløre, hvad det er!
Vi fejrer din fødselsdag med en gave efter eget valg.
En årlig teamudflugt arrangeret af personalet selv, lige fra curling til et escape room.
En middag ved årets udgang for at fejre vores succeser.
En velkomstceremoni og -pakke for at se frem til din ankomst!
Vi organiserer regelmæssigt spilaftener (videospil og/eller brætspil) på kontoret!
Som du kan se, elsker vi at give og tænker altid på det menneskelige aspekt. Forvent vores støtte, hvis du er syg i en længere periode eller oplever vigtige familiebegivenheder. Vi har tilfældigt overrasket kolleger under pandemien med overlevelsesudstyr og ekstra fridage. Uanset om det er ekstrem varme eller øjeblikke af glæde eller sorg, bestræber vi os på at vise, at vi tænker på dig.
"I de usikre tider med pandemien tror jeg, at vi alle kunne bruge en opmuntring. Da jeg blev bedt om at designe et puslespil til mine kolleger, var jeg meget begejstret for den kreative udfordring og muligheden for at sende noget positiv støtte. Jeg følte en følelse af sammenhold! Selv om alle var hjemme hos sig selv, arbejdede vi kollektivt på det samme puslespil og delte vores erfaringer sammen."
Anouk, Front-End Software Engineer
