Destaques
Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Compensação integral da licença para assistência a curto prazo (100% em vez de 70%)
Fazer malabarismos entre o trabalho e a prestação de cuidados a crianças ou familiares (doentes) pode ser uma tarefa difícil. Quer apoiar os seus entes queridos enquanto cumpre as suas responsabilidades profissionais. A família é importante e não queremos que o seu trabalho se sobreponha aos seus compromissos ou implique custos quando decide cuidar temporariamente de um familiar. É por isso que optámos por complementar a licença de cuidados de curta duração até 100%. Isto garante que pode prestar apoio dedicado a quem mais precisa, em qualquer altura, com tranquilidade.
"Dá-me muita paz de espírito o facto de o meu salário não ser reduzido quando o meu filho mais novo fica novamente doente. Estou contente por o Easy LMS ter uma mente tão aberta."
Caroline, Gestora de conteúdos e RH
Compensação integral da licença adicional de paternidade/parceiro (100% em vez de 70%)
O nascimento de um filho é uma experiência bela mas agitada. Queremos que os parceiros tenham a oportunidade de criar uma forte ligação com o seu filho no período inicial e de se adaptarem à nova situação doméstica sem reduzir o seu salário. É por isso que oferecemos uma compensação total para a licença adicional do parceiro, com uma duração de até 100% durante cinco semanas.
Regime de pensões durante o horário de trabalho
Reconhecemos a importância das pensões. Damos às pessoas a oportunidade de constituírem as suas pensões pessoais da forma que preferirem. Atualmente, não oferecemos uma contribuição patronal para o efeito. A nossa empresa dá-lhe tempo e espaço para determinar o que se adequa à sua situação. Pode atribuir uma hora e meia como tempo de trabalho para discutir com os fornecedores de pensões. Para além disso, damos uma compensação única de 125 euros para custos relacionados com a pensão, como uma comissão.
Sem horas extraordinárias
Em muitas empresas, as horas extraordinárias são a norma; na nossa é o oposto. Não acreditamos em trabalhar horas extras. Nunca. Achamos que isso perturba o nosso fluxo e esconde ineficiências no processo. Além disso, trabalhar durante demasiado tempo num determinado período conduz frequentemente a mais erros. Connosco, basta trabalhar um máximo de 8 horas por dia. Utilize o resto do dia para passar tempo com a sua família, dedicar-se a passatempos e regressar renovado no dia seguinte!
Não acreditamos em horas extraordinárias
Desenvolvimento pessoal
Aprendizagem ao longo da vida
A aprendizagem contínua é a nossa principal prioridade; está enraizada no nosso ADN. Aprendemos principalmente através de experiências práticas, mas, por vezes, é necessário dar um passo atrás e absorver novas informações através de um workshop, curso, conferência ou livro. Na Easy LMS, temos uma biblioteca interna com muitas obras-primas.
Reembolsamos as despesas de formação (desde livros a cursos de vários dias) se propuser uma oportunidade de aprendizagem valiosa que contribua para o seu desenvolvimento e para o da nossa empresa. Apenas uma pequena condição: tem de partilhar o que aprendeu!
Semana de jogos
A altura ideal para se distanciar e adquirir novos conhecimentos é durante a nossa semana de jogo. No final do nosso ciclo de nove semanas, temos uma semana de jogo. Durante essa semana, não nos concentramos nas nossas tarefas diárias; em vez disso, tentamos aprender coisas novas e experimentar novas ferramentas. Assim, numa base anual, temos cinco semanas de jogo.
"Pensávamos que estávamos a fazer um bom trabalho com a melhoria contínua no Easy LMS, mas o meu instinto dizia que podíamos fazer melhor. Fiz um curso Lean Green Belt para validar isso. Pude aprender com os formadores e partilhar experiências com colegas de diferentes sectores. Foi ótimo ver o que estávamos a fazer bem, onde tínhamos espaço para crescer e, claro, dar vida a isso no escritório!"
Caroline, Diretora de Operações
Saúde
Almoço no escritório
Somos apaixonados por comida boa e sustentável, e é por isso que organizamos almoços no escritório. O custo para si é insignificante, menos do que gastaria nas suas próprias sandes em casa! Os nossos almoços normais dão prioridade à sustentabilidade, com os ingredientes mais saudáveis obtidos localmente. Os almoços indulgentes, como o "kibbeling" uma vez por mês e os churrascos regulares de verão, contribuem para uma experiência culinária vibrante. No verão, é frequente irmos até à Chocolaterie de Lelie para comer um gelado.
Prevenção
Cuidar do seu bem-estar físico e mental é essencial, não só para o trabalho, mas também para a sua vida pessoal. Estamos aqui para o ajudar! Embora não possamos resolver os problemas de saúde, podemos contribuir para os prevenir. Connosco, tem direito a:
Um exame médico preventivo pago, não obrigatório, de três em três anos, que avalia a sua saúde de forma global.
As massagens mensais na cadeira feitas por Dorien, o nosso massagista de shiatsu, previnem problemas como os braços do rato, o pescoço e as costas.
Reembolso de óculos de computador, até 200 euros de três em três anos, reconhecendo o esforço de um tempo de ecrã prolongado.
Uma secretária de pé ou sentada, uma cadeira ergonómica e vários ecrãs de computador, tanto no escritório como em casa.
"Estou muito feliz com os óculos de bloqueio de luz azul que recebi com o patrocínio do Easy LMS. A exposição à luz azul de ecrãs e luzes perturba imenso o sono, e agora é muito menos."
Joey, Engenheiro de Software de Back-End
Não há dúvidas
Uma base sólida é crucial, por isso, aqui estão as condições secundárias que vale a pena ter em conta:
25 dias de férias com um contrato a tempo inteiro, com a opção de comprar dias extra.
Subsídio de deslocação até ao máximo permitido pela autoridade fiscal.
Subsídio de trabalho a partir de casa até ao máximo permitido pela autoridade fiscal.
Um ambiente de trabalho híbrido com uma política de "remote first".
Um escritório em casa bem equipado e adaptado às suas necessidades.
8% de subsídio de férias, pago em maio.
Extras divertidos
Tornamos o trabalho connosco excecionalmente agradável com estas vantagens adicionais:
Sinterklaas, Páscoa e Natal - estes feriados vêm com um presente e/ou guloseima da nossa parte.
Após cinco anos connosco, escolha um presente significativo e receba uma surpresa extra brilhante. Não podemos revelar o que é!
Festejamos o seu aniversário com um presente à sua escolha.
Um passeio anual de equipa organizado pelos próprios funcionários, que vai desde o curling até à realização de um escape room.
Um jantar de fim de ano para celebrar os nossos sucessos.
Uma cerimónia de boas-vindas e um pacote para antecipar ansiosamente a sua chegada!
Organizamos regularmente noites de jogos (videojogos e/ou jogos de tabuleiro) no escritório!
Como pode ver, gostamos de dar e temos sempre em conta o aspeto humano. Conte com o nosso apoio se estiver doente durante um período prolongado ou se estiver a passar por eventos familiares importantes. Surpreendemos aleatoriamente colegas durante a pandemia com kits de sobrevivência e dias de folga extra. Quer se trate de calor extremo ou de momentos de alegria ou tristeza, esforçamo-nos por mostrar que estamos a pensar em si.
"Durante os tempos de incerteza da pandemia, penso que todos nós precisamos de um estímulo. Quando me pediram para desenhar um puzzle para os meus colegas, fiquei extremamente entusiasmado com o desafio criativo e a oportunidade de enviar algum apoio positivo. Senti uma sensação de união! Embora cada um estivesse na sua própria casa, estávamos a trabalhar coletivamente no mesmo puzzle e a partilhar as nossas experiências."
Anouk, Engenheiro de Software Front-End
