Höhepunkte
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Volle Entschädigung für Kurzzeitpflegeurlaub (100% statt 70%)
Die Arbeit und die Pflege von (kranken) Kindern oder Familienmitgliedern unter einen Hut zu bringen, kann überwältigend sein. Sie möchten Ihre Angehörigen unterstützen und gleichzeitig Ihren beruflichen Verpflichtungen nachkommen. Die Familie ist wichtig, und wir möchten nicht, dass Ihre Arbeit Ihre Verpflichtungen überschattet oder Kosten verursacht, wenn Sie sich für die vorübergehende Pflege eines Familienmitglieds entscheiden. Aus diesem Grund haben wir uns entschieden, den Kurzzeitpflegeurlaub bis zu 100 % zu ergänzen. So können Sie denjenigen, die es am nötigsten brauchen, jederzeit und unbesorgt zur Seite stehen.
"Es beruhigt mich sehr, dass mein Gehalt nicht gekürzt wird, wenn mein Jüngster wieder krank ist. Ich bin froh, dass Easy LMS so aufgeschlossen ist."
Caroline, Content & HR Manager
Volle Entschädigung für zusätzlichen Vaterschafts-/Partnerschaftsurlaub (100% statt 70%)
Die Geburt eines Kindes ist ein schönes, aber auch hektisches Erlebnis. Wir möchten, dass die Partner die Möglichkeit haben, in der ersten Zeit eine enge Bindung zu ihrem Kind aufzubauen und sich auf die neue häusliche Situation einzustellen, ohne ihr Gehalt zu kürzen. Deshalb bieten wir eine volle Entschädigung für den zusätzlichen Partnerurlaub, der bis zu 100 % für fünf Wochen betragen kann.
Rentenregelung während der Arbeitszeit
Wir erkennen die Bedeutung der Altersvorsorge an. Wir geben den Menschen die Möglichkeit, ihre persönliche Altersvorsorge so aufzubauen, wie sie es wünschen. Zurzeit bieten wir dafür keinen Arbeitgeberbeitrag an. Unser Unternehmen lässt Ihnen die Zeit und den Freiraum, selbst zu entscheiden, was zu Ihrer Situation passt. Sie können eineinhalb Stunden als Arbeitszeit für Gespräche mit Rentenanbietern einplanen. Zusätzlich gewähren wir eine einmalige Entschädigung von 125 Euro für rentenbezogene Kosten, wie eine Provision.
Keine Überstunden
In vielen Unternehmen sind Überstunden die Norm, bei uns ist das Gegenteil der Fall. Wir glauben nicht an Überstunden. Niemals. Wir glauben, dass sie unseren Arbeitsfluss stören und Ineffizienzen im Prozess verdecken. Außerdem führt zu langes Arbeiten am Stück oft zu mehr Fehlern. Bei uns arbeiten Sie einfach maximal 8 Stunden pro Tag. Nutzen Sie den Rest des Tages, um Zeit mit Ihrer Familie zu verbringen, Ihren Hobbys nachzugehen, und kehren Sie am nächsten Tag erfrischt zurück!
Wir glauben nicht an Überstunden
Persönliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen
Kontinuierliches Lernen hat für uns oberste Priorität; es ist in unserer DNA verankert. Wir lernen in erster Linie durch praktische Erfahrungen, aber manchmal muss man einen Schritt zurücktreten und neue Informationen durch einen Workshop, einen Kurs, eine Konferenz oder ein Buch aufnehmen. Bei Easy LMS haben wir eine eigene Bibliothek mit vielen Meisterwerken.
Wir erstatten die Ausbildungskosten (von Büchern bis hin zu mehrtägigen Kursen), wenn Sie eine wertvolle Lernmöglichkeit vorschlagen, die zu Ihrer Entwicklung und der unseres Unternehmens beiträgt. Nur eine kleine Bedingung: Sie müssen das Gelernte weitergeben!
Spielwoche
Die perfekte Zeit, um zu zoomen und sich neues Wissen anzueignen, ist unsere Spielwoche. Am Ende unseres neunwöchigen Zyklus haben wir eine Spielwoche. In dieser Woche konzentrieren wir uns nicht auf unsere täglichen Aufgaben, sondern versuchen, neue Dinge zu lernen und mit neuen Tools zu experimentieren. Im Jahr haben wir also fünf Spielwochen.
"Wir dachten, dass wir mit der kontinuierlichen Verbesserung bei Easy LMS recht gut zurechtkamen, aber mein Bauchgefühl sagte mir, dass wir noch besser werden könnten. Um das zu bestätigen, habe ich einen Lean-Green-Belt-Kurs besucht. Ich konnte von den Ausbildern lernen und Erfahrungen mit Kollegen aus verschiedenen Bereichen austauschen. Es war großartig zu sehen, was wir richtig machen, wo wir noch wachsen können, und das natürlich auch im Büro umzusetzen!"
Caroline, Chief Operations Officer
Gesundheit
Mittagessen im Büro
Wir legen großen Wert auf gutes und nachhaltiges Essen, deshalb organisieren wir Mittagessen im Büro. Die Kosten für Sie sind vernachlässigbar und liegen unter dem, was Sie für Ihre eigenen Sandwiches zu Hause ausgeben würden! Bei unseren Standard-Mittagessen legen wir Wert auf Nachhaltigkeit und verwenden nur die gesündesten Zutaten, die wir aus der Region beziehen. Genießerische Mittagessen wie das einmal im Monat stattfindende "Kibbeling" und die regelmäßigen Grillabende im Sommer tragen zu einem lebendigen kulinarischen Erlebnis bei. Im Sommer schlendern wir oft zur Chocolaterie de Lelie, um ein Eis zu essen.
Prävention
Für Ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden zu sorgen, ist nicht nur für die Arbeit, sondern auch für Ihr Privatleben von entscheidender Bedeutung. Wir sind hier, um zu helfen! Wir können zwar keine Gesundheitsprobleme lösen, aber wir können dazu beitragen, sie zu verhindern. Mit uns haben Sie Anspruch auf:
Eine bezahlte, nicht obligatorische Vorsorgeuntersuchung alle drei Jahre, bei der Ihre Gesundheit umfassend beurteilt wird.
Monatliche Stuhlmassagen durch Dorien, unsere Shiatsu-Masseurin, beugen Problemen wie Mausarmen, Nacken- und Rückenproblemen vor.
Erstattung von Computerbrillen, bis zu 200 Euro alle drei Jahre, um die Belastung durch lange Bildschirmarbeit zu erkennen.
Ein Sitz-/Stehtisch, ein ergonomischer Schreibtischstuhl und mehrere Computerbildschirme, sowohl im Büro als auch zu Hause.
"Ich bin sehr zufrieden mit der Blaulichtbrille, die ich im Rahmen der Easy LMS-Förderung bekommen habe. Blaues Licht von Bildschirmen und Lichtern stört massiv den Schlaf, und jetzt ist es viel weniger."
Joey, Back-End Software Engineer
Selbstverständlichkeiten
Ein starkes Fundament ist von entscheidender Bedeutung, daher sind hier einige sekundäre Bedingungen aufgeführt, die es zu beachten gilt:
25 Urlaubstage bei einem Vollzeitvertrag, mit der Möglichkeit, zusätzliche Tage zu kaufen.
Reisekostenpauschale bis zum steuerlich zulässigen Höchstbetrag.
Zuschuss für Heimarbeit bis zum steuerlich zulässigen Höchstbetrag.
Ein hybrides Arbeitsumfeld mit einer Remote-First-Politik.
Ein gut ausgestattetes Home Office, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
8 % Urlaubsgeld, das im Mai ausgezahlt wird.
Lustige Extras
Mit diesen zusätzlichen Vergünstigungen macht die Arbeit bei uns besonders viel Spaß:
Sinterklaas, Ostern und Weihnachten - diese Feiertage werden von uns mit einem Geschenk und/oder einer Leckerei belohnt.
Wählen Sie nach fünf Jahren bei uns ein bedeutendes Geschenk und erhalten Sie eine glänzende zusätzliche Überraschung. Wir können nicht verraten, was es ist!
Wir feiern Ihren Geburtstag mit einem Geschenk Ihrer Wahl.
Ein jährlicher Teamausflug, der von den Mitarbeitern selbst organisiert wird und vom Eisstockschießen bis zum Escape Room reicht.
Ein Abendessen zum Jahresende, um unsere Erfolge zu feiern.
Eine Begrüßungszeremonie und ein Willkommenspaket, um Ihre Ankunft gebührend zu feiern!
Wir organisieren regelmäßig Spieleabende (Video- und/oder Brettspiele) im Büro!
Wie Sie sehen, schenken wir gerne und berücksichtigen dabei immer auch den menschlichen Aspekt. Rechnen Sie mit unserer Unterstützung, wenn Sie über einen längeren Zeitraum krank sind oder wichtige familiäre Ereignisse anstehen. Wir haben Kollegen während der Pandemie zufällig mit Überlebenskits und zusätzlichen freien Tagen überrascht. Ob bei extremer Hitze oder in Momenten der Freude oder des Leids - wir bemühen uns, Ihnen zu zeigen, dass wir an Sie denken.
"In den unsicheren Zeiten der Pandemie können wir wohl alle eine Aufmunterung gebrauchen. Als ich gebeten wurde, ein Puzzle für meine Kollegen zu entwerfen, freute ich mich sehr über die kreative Herausforderung und die Möglichkeit, ein Zeichen der Unterstützung zu setzen. Ich spürte ein Gefühl der Zusammengehörigkeit! Obwohl jeder bei sich zu Hause war, haben wir gemeinsam an demselben Puzzle gearbeitet und unsere Erfahrungen ausgetauscht."
Anouk, Front-End Software Engineer
