Nowy sposób pracy w Easy LMS

Od czasu pandemii COVID-19 praca zdalna stała się integralną częścią naszej kultury pracy. Przyjmujemy ją, ponieważ pozwala naszym współpracownikom dostosować warunki pracy do ich preferencji i okoliczności. Ale jak wygląda struktura pracy zdalnej w Easy LMS? Czy jest w ogóle powód, by przychodzić do biura? Uwaga spoiler: tak, ale chcielibyśmy również wyjaśnić naszą politykę pracy zdalnej!

Data publikacji:
11 lis 2023
Czas czytania:
4 Min.
Autor:
Knowly

Praca w domu: jaki jest standard?

Wspieramy hybrydowe środowisko pracy. Oznacza to, że w przypadku stanowisk pełnoetatowych standardem są dwa dni w biurze i reszta w domu. Większa ilość czasu spędzanego w biurze jest również mile widziana; mniejsza jest odradzana, chyba że masz ważne powody. Na przykład, jeśli łatwo ulegasz nadmiernej stymulacji lub lepiej rozwijasz się w cichszym środowisku ze względów zdrowotnych.

Pierwszy miesiąc

Robimy wyjątki od tego standardu w pierwszym miesiącu. W pierwszym miesiącu wolimy, abyś był w biurze tak często, jak to możliwe, najlepiej w pełnym wymiarze godzin. To moment, w którym my i ty możemy się dobrze poznać. Po tych dwóch rozmowach kwalifikacyjnych trwających łącznie trzy godziny, mamy z grubsza pojęcie o tym, kim jesteś (a Ty o nas), ale chcemy zobaczyć, jak błyszczysz. Najlepiej osiągnąć to w bezpośrednich interakcjach, słuchając historii i dzieląc się doświadczeniami przy stole obiadowym. Łatwiej jest też pokazać pewne rzeczy osobiście. Ostatecznie to Ty i Twój kumpel, Twój współpracownik, który pomoże Ci zacząć, zdecydujecie, co stanowi wygodną równowagę między pracą z domu a pracą w biurze.

W pierwszym miesiącu wolimy, abyś jak najwięcej przebywał w biurze

Jak jednak wygląda praca z domu w praktyce?

Ponieważ praca hybrydowa jest standardem, mamy politykę remote-first, co oznacza:

  • Używamy wirtualnej sieci prywatnej (VPN), aby uzyskać dostęp do dokumentów roboczych i/lub oprogramowania.

  • Prowadzimy spotkania online, gdy tylko jeden z uczestników pracuje zdalnie. Jedna osoba pracująca z domu oznacza, że wszyscy mają dostęp do swoich kamer internetowych!

  • Śledzimy procesy, umowy zawarte podczas spotkań online i inną dokumentację w środowisku online, zapewniając każdemu dostęp do nich w dowolnym miejscu i czasie.

Obecnie większość naszych codziennych spotkań odbywa się online. Częściowo z tego powodu staramy się ograniczać spotkania do minimum, ale czasami jest to po prostu nieuniknione. Lubimy jednak spotykać się twarzą w twarz na kluczowych spotkaniach w całej firmie, takich jak dni strategii. Trwają one zwykle dłużej, a zmęczenie Zoomem jest stałym zagrożeniem. Wiemy o tym i zauważyliśmy to nawet podczas szybkich czatów. Dlatego robimy regularne przerwy podczas codziennych spotkań online, aby odetchnąć i uważnie monitorujemy liczbę codziennych rozmów online.

Innym ryzykiem związanym z pracą zdalną jest pokusa potajemnej pracy w godzinach wieczornych. Jesteśmy przeciwni nadgodzinom!

Czy otrzymam cały sprzęt do domowego biura?

Zapewniamy, że fizyczne i internetowe środowisko pracy w domu jest w porządku. Zapewniamy niezbędny sprzęt, od krzeseł po ekrany (jeśli chcesz mieć trzy, nie ma sprawy!) i od zestawów słuchawkowych z redukcją szumów po ergonomiczne myszy.

A co z biurem?

Mamy w biurze mieszankę ludzi w różne dni tygodnia. Typowe są godziny od czwartej do dwunastej!

Nasze biuro to nie tylko miejsce, w którym ciężko pracujemy; w dzisiejszych czasach zaczynamy postrzegać je coraz bardziej jako miejsce spotkań. Dbamy o to, aby przychodzenie do biura było naprawdę wartościowe. Dlatego co miesiąc zapewniamy masaż na krześle i codzienne darmowe lunche. Nasze standardowe lunche są jak najbardziej zrównoważone i składają się z najzdrowszych składników. Nawet ser, warzywa i owoce pozyskujemy lokalnie! Organizujemy również odpustowe lunche, takie jak "kibbeling" raz w miesiącu, a latem regularne grille! A kiedy wspominamy o lecie, mamy na myśli lody! Często chodzimy do Chocolaterie de Lelie.

Ponadto dokładamy wszelkich starań, aby stworzyć przyjemną, przyjazną atmosferę w naszym biurze. Nasze biuro jest wypełnione żywą zielenią. Ściany pokryte roślinami, panele z mchu, wiszące rośliny i ścianki działowe pełne zieleni. Siła roślin pomaga nam się skoncentrować i zapewnić wysoką jakość pracy. Mamy również przestrzeń do relaksu, w której można spokojnie poczytać w wygodnym fotelu lub skorzystać z naszych comiesięcznych masaży. Chcesz się skupić bez zakłóceń? Możesz wybrać kabinę lub nasz wyznaczony cichy pokój. Mimo że wielu kolegów pracuje z domu, każdy z nich ma własne, dedykowane miejsce do pracy. To naprawdę sprawia, że czujesz się jak w domu!

Przeczytaj więcej wpisów na naszym blogu

Caroline

Caroline

12 gru 2024

Wyjaśnienie naszych dodatkowych korzyści związanych z zatrudnieniem

Wynagrodzenie ma duże znaczenie przy wyborze pracy, ale nie zapominajmy o dodatkach, które się z nim wiążą. Dodatkowe korzyści mogą naprawdę osłodzić umowę! Wierzymy, że przygotowaliśmy fantastyczny pakiet. Zapoznaj się z naszymi wspaniałymi dodatkami!

Czytaj dalej
Caroline

Caroline

8 kwi 2025

Praca i rozwój!

Praca w Easy LMS daje satysfakcję! Oczywiście zapewniamy konkurencyjne wynagrodzenie, dodatek na dojazdy i pracę z domu oraz 25 płatnych dni urlopu rocznie! Ale jesteśmy również dumni, że możemy zaoferować ci benefity, które pomogą ci poczuć swój pełen potencjałi dawać z siebie wszystko. Twoje dobre samopoczucie, zarówno fizyczne, jak i psychiczne, jest naszym najwyższym priorytetem! Nasi pracownicy stanowią kręgosłup naszej organizacji.

Czytaj dalej
Caroline

Caroline

22 kwi 2025

Pierwszy miesiąc

Kiedy masz nową pracę, z niecierpliwością czekasz na jej rozpoczęcie! Jednocześnie zawsze towarzyszy temu zdrowa dawka nerwów. Co cię czeka? Jak będą wyglądały pierwsze tygodnie? I jak szybko możesz naprawdę wnieść wartość dodaną? Skupiamy się na tym ostatnim. Nasz przejrzysty program wdrożeniowy dla inżynierów oprogramowania pomoże Ci poznać naszą firmę, współpracowników i zadania w mgnieniu oka! Przekonaj się, jak zapewnimy Ci dobry start!

Czytaj dalej