W większości miejsc pracy nadgodziny są oczekiwane. Nie wierzymy, że nadgodziny są rozwiązaniem dla wykonania pracy i dotrzymania terminów. I tak w kółko. W rzeczywistości uważamy, że przynoszą one efekt przeciwny do zamierzonego. Dlatego kończymy pracę po ośmiu godzinach, co w Holandii jest normalnym dniem pracy.
Nadgodziny ukrywają nieefektywność
Spójrzmy prawdzie w oczy: zawsze jest coś do zrobienia. Ale poświęcanie większej liczby godzin na ukończenie pracy ukrywa fakt, że albo pracujemy nieefektywnie, albo po prostu jest więcej pracy niż czasu. Każdy to skrycie wie. Ale jeśli nie uczynimy tego widocznym i nie sprawimy, że będzie to bolesne, nie będziemy skłonni do zmiany naszego zachowania. Musisz zmusić się do zmiany. To nie stanie się samo, jesteśmy istotami z przyzwyczajenia.
Ustalenie limitu godzin sprawia, że jest to widoczne i boli. Nie możemy dostarczyć klientowi pracy na czas lub dotrzymać terminu. To natychmiast daje nam powód do przyjrzenia się rzeczom, które nas powstrzymują. Co zabiera nam zbyt dużo czasu? Gdzie możemy sprawić, by wszystko działało sprawniej? Jeśli zadamy sobie te pytania, znajdziemy w naszych procesach pracy rzeczy, które można poprawić. I poprawimy je, ponieważ chcemy dostarczyć produkt klientowi i wrócić do domu na czas.
Robienie nadgodzin ukrywa fakt, że powinieneś zatrudnić nowego współpracownika lub że powinieneś wykonywać mniej pracy.
Ale co, jeśli naprawdę jest więcej pracy niż czasu? W takim razie możesz poświęcić dodatkowe godziny, prawda? Błąd! Robienie nadgodzin ukrywa fakt, że powinieneś zatrudnić nowego współpracownika lub że powinieneś wykonywać mniej pracy. Prawdopodobnie dlatego zawsze szukamy nowych współpracowników ? Skup się bardziej na rodzaju pracy, która przynosi największą wartość lub którą lubisz wykonywać najbardziej.
Kiedy zaczynaliśmy, nazywaliśmy to zdrowym rozsądkiem, teraz nazywamy to warunkiem docelowym.
Nadgodziny prowadzą do większej ilości pracy
Może Ci się wydawać, że nadgodziny pomagają Ci zmniejszyć obciążenie pracą, ale rzeczywistość pokazuje coś zupełnie przeciwnego. Z naszego doświadczenia wynika, że prowadzi to do ...
Oto przykład wyimaginowanej osoby, nazwijmy ją Jake. Jake pracuje nad projektem z napiętym terminem. Aby dotrzymać terminu, Jake pracuje w nadgodzinach. Po kilku dniach nadgodzin wraca do domu późno i jest zmęczony, je niezdrowo (znowu McDonald's) i idzie prosto do łóżka. Następnego ranka wstaje wcześnie, wciąż nie wypoczęty po krótkiej nocy. W pracy przegląda swoje zadania z poprzedniego dnia i odkrywa głupi błąd, którego mógłby uniknąć, gdyby był dobrze wypoczęty. Naprawienie go zajmuje mu kilka godzin, co oznacza, że znów będzie musiał pracować do późna, aby ukończyć swoje regularne zadania. Ale czym one były? Ponieważ jest mniej skoncentrowany, zapomina o różnych rzeczach i łatwo rozpraszają go powiadomienia z Instagrama. Ponadto jego produktywność jest tak niska, jak obecna stopa procentowa na jego koncie oszczędnościowym w banku.
Nadgodziny uniemożliwiają osiągnięcie płynności.
Praca w nadgodzinach uniemożliwia osiągnięcie flow. Istnieje limit czasu, jaki można poświęcić na pracę w trybie flow. Jeśli przepracujesz więcej godzin, nie będziesz w stanie być w stanie flow przez cały czas, tak jak Jake w naszym przykładzie. Ze względu na dodatkowe godziny nie możesz w pełni zregenerować sił. Następnego dnia będziesz o kilka procent mniej skoncentrowany, co utrudni ci pracę w trybie flow.
Brak przepływu prowadzi do różnego rodzaju skutków ubocznych:
Nie pozwala ci to być tak produktywnym, jak mógłbyś być. Oznacza to, że potrzebujesz więcej czasu na ukończenie pracy.
Popełniasz więcej błędów. Więcej błędów wymaga więcej czasu na naprawienie, w większości przypadków nieplanowanych, co ponownie wytrąca cię z rytmu.
Powstrzymuje cię to przed wykonaniem najlepszej pracy, co zajmie ci więcej iteracji niż to konieczne, aby dojść do tego samego punktu.
Wszystkie te rzeczy uniemożliwiają osiągnięcie płynności. Powtórz.
Wróć do domu na czas i ciesz się
Wróć więc do domu na czas. Zjedz kolację z rodziną lub wypij drinka z przyjaciółmi, uprawiaj sport, poczytaj książkę. Dobrze wypocznij w nocy. Następnego ranka wróć do pracy świeży i gotowy. Tak jak my.
Popełniasz więcej błędów. Więcej błędów wymaga więcej czasu na ich naprawienie, a większość z nich jest nieplanowana i ponownie wytrąca cię z rytmu.
Ciekawi Cię nasza wyjątkowa kultura pracy? Zapoznaj się z naszą sekcją Praca w Easy LMS, aby dowiedzieć się więcej!
Przejdź do Praca w Easy LMS
