Jesteśmy kolegami, ale co więcej, jesteśmy zespołem! Pracujemy razem. Dyskutujemy o naszej pracy. Stymulujemy się nawzajem do przekraczania granic. Dzielimy się naszymi uczuciami - w dobrych i złych chwilach. Świętujemy kamienie milowe. W naszej pracy duch zespołowy jest kluczem do sukcesu i niezbędny do przekazywania sobie nawzajem szczerych i praktycznych informacji zwrotnych. Jak tworzymy tak niesamowitą atmosferę pracy?
Jemy razem lunch
W wielu biurach ludzie jedzą lunch i siedzą przy komputerach. Żadnych rozmów z kolegami, żadnych spacerów. Tylko okruchy na klawiaturach. W naszym biurze jest zupełnie inaczej: od 12:30 do 13:00 jest pora lunchu. Wszyscy siadają przy naszym długim stole w centrum biura. Serwujemy obfity posiłek z chleba, w tym gotowane jajka, kanapki z grillowanym serem, hamburgery i słynne holenderskie krokiety. Wszystko opłacone przez założycieli Easy LMS. Oczywiście upewniamy się, że dostarczamy sobie witamin, a pełna miska owoców zajmuje dumne miejsce na środku stołu.
Naszym celem jest grillowanie raz w miesiącu.
Pora obiadowa to moment, w którym możemy naładować się nową energią na resztę dnia, pomagając nam ponownie nabrać rozpędu. Poza tym wzmacnia nasze wzajemne więzi, ponieważ dzielimy się osobistymi sprawami. Czasami oglądamy zwiastun kolejnego hitu kinowego lub omawiamy najnowszy odcinek popularnego serialu, takiego jak GOT (uwaga: bez spoilerów do czwartku).
Mamy piątkowe popołudniowe drinki
Dokładnie o 17:00 rozpoczynają się nasze piątkowe popołudniowe drinki. Każdy wykonuje swoje zadania i chwyta piwo (lub napój bezalkoholowy) z naszej specjalnej lodówki na piwo. Mały wybór naszych piw:
La Chouffe
Wieckse Witte
Hertog Jan.
Drinkom towarzyszą słynne holenderskie bitterballen, chipsy i czekolada. Podczas drinków zastanawiamy się nad minionym tygodniem i dzielimy się planami na nadchodzący.
Grillujemy co miesiąc
Naszym celem jest grillowanie raz w miesiącu. To jedno z największych hobby Jeroena (właściciela produktu). Grillowanie to jego drugie imię, mógłby je wymyślić. Grillowanie odbywa się podczas lunchu lub piątkowych popołudniowych drinków. Serwujemy hamburgery, żeberka, krótkie żeberka i marynowany stek wieprzowy z pięknego Bastarda (Dutch Green Egg).
Wybieramy pracownika miesiąca
Używamy Slacka do komunikacji ze współpracownikami. Na Slacku mamy dedykowany kanał do nominowania współpracowników, którzy wykonali niesamowitą pracę. Może to być dosłownie wszystko. Od aktualizacji naszego przepływu procesów w JIRA, po uporządkowanie niechlujnej szuflady wypchanej kablami. Pracownik miesiąca otrzymuje trofeum. Warto wiedzieć: nazywamy to pracownikiem miesiąca, ale możesz nominować kolegę w dowolnym momencie. Obecnym pracownikiem miesiąca jest Anouk, ponieważ wykonała niesamowitą pracę, czyniąc nasz produkt bardziej dostępnym.
Sukces świętujemy szampanem
W naszym biurze wystawiamy około pięćdziesięciu pustych butelek szampana. Każda z etykietą przypominającą o tym, co nią świętowaliśmy. Może to być związane z pracą, jak na przykład wydanie nowej funkcji, zakup subskrypcji przez dużego klienta lub ciepłe powitanie nowego współpracownika. Może to być też coś zupełnie niezwiązanego z pracą - ślub, narodziny dziecka lub nowy dom.
Dwa razy w roku organizujemy wycieczki drużynowe
Dzień przed rozpoczęciem świąt Bożego Narodzenia cały zespół wychodzi na kolację, a następnie oglądamy hit kinowy. Drugie wyjście zespołu jest tajne. Jest organizowany przez dwóch członków zespołu, którzy zgłaszają się na ochotnika do tego specjalnego i bardzo ważnego zadania. Zawsze wymyślają zaskakujący dzień. Przegląd naszych ostatnich wyjazdów zespołowych:
Większość drużyny uciekła przed szalonym doktorem i agentem KGB.
Prawie zakręciliśmy naszą drogę na Olimpiadę.
Zrobiliśmy kilka niesamowitych Crazy 88 assignments.
Przygotowaliśmy idealnego hamburgera i sprawdziliśmy naszą wiedzę podczas pubquizu.
Mamy wieczór filmowy
Raz w roku mamy wieczór filmowy. Wszyscy zostajemy po skończonej pracy. Zamawiamy pizzę lub inny posiłek i szykujemy się na noc. Zostajemy tak długo, aż nie możemy już otworzyć oczu. Ostatniego wieczoru oglądaliśmy "Złe czasy w El Royal".
Jesteśmy zabawną (i może trochę niezdrową) firmą, prawda? ?
Ciekawi Cię nasza wyjątkowa kultura pracy? Zapoznaj się z naszą sekcją Praca w Easy LMS, aby dowiedzieć się więcej!
Przeczytaj więcej wpisów na naszym blogu
Caroline
Wyjaśnienie naszych dodatkowych korzyści związanych z zatrudnieniem
Wynagrodzenie ma duże znaczenie przy wyborze pracy, ale nie zapominajmy o dodatkach, które się z nim wiążą. Dodatkowe korzyści mogą naprawdę osłodzić umowę! Wierzymy, że przygotowaliśmy fantastyczny pakiet. Zapoznaj się z naszymi wspaniałymi dodatkami!
Czytaj dalej
Caroline
Praca i rozwój!
Praca w Easy LMS daje satysfakcję! Oczywiście zapewniamy konkurencyjne wynagrodzenie, dodatek na dojazdy i pracę z domu oraz 25 płatnych dni urlopu rocznie! Ale jesteśmy również dumni, że możemy zaoferować ci benefity, które pomogą ci poczuć swój pełen potencjałi dawać z siebie wszystko. Twoje dobre samopoczucie, zarówno fizyczne, jak i psychiczne, jest naszym najwyższym priorytetem! Nasi pracownicy stanowią kręgosłup naszej organizacji.
Czytaj dalej
Caroline
Pierwszy miesiąc
Kiedy masz nową pracę, z niecierpliwością czekasz na jej rozpoczęcie! Jednocześnie zawsze towarzyszy temu zdrowa dawka nerwów. Co cię czeka? Jak będą wyglądały pierwsze tygodnie? I jak szybko możesz naprawdę wnieść wartość dodaną? Skupiamy się na tym ostatnim. Nasz przejrzysty program wdrożeniowy dla inżynierów oprogramowania pomoże Ci poznać naszą firmę, współpracowników i zadania w mgnieniu oka! Przekonaj się, jak zapewnimy Ci dobry start!
Czytaj dalej