Vi er kolleger, men mere end det, vi er et team! Vi arbejder sammen. Vi diskuterer vores arbejde. Vi stimulerer hinanden til at bryde grænser. Vi deler vores følelser - i gode og dårlige tider. Vi fejrer milepæle. I vores arbejde er holdånd en nøgle til succes og afgørende for, at vi kan give hinanden ærlig og brugbar feedback. Hvordan skaber vi sådan en fantastisk arbejdsatmosfære?
Vi spiser frokost sammen
På mange kontorer spiser folk frokost og bliver bag deres computere. Ingen snak med kolleger, ingen gåture. Kun krummer på deres tastaturer. På vores kontor er det helt anderledes: Fra 12:30 til 13:00 er det frokosttid. Alle tager plads ved vores lange frokostbord i midten af kontoret. Vi serverer et omfattende brødmåltid med kogte æg, grillede ostesandwiches, hamburgere og de berømte hollandske kroketter. Alt sammen betalt af grundlæggerne af Easy LMS. Vi sørger selvfølgelig for, at vi får vores vitaminer, og en fyldt frugtskål har en fremtrædende plads midt på bordet.
Vores mål er at grille en gang om måneden.
Frokosten er et øjeblik, hvor vi lader op og får ny energi til resten af dagen, og det hjælper os med at komme i flow igen. Derudover styrker det vores indbyrdes bånd, fordi vi deler personlige ting. Nogle gange ser vi en trailer for den næste blockbuster, eller vi diskuterer det seneste afsnit af en populær serie som GOT (pas på: ingen spoilers før torsdag).
Vi har drinks fredag eftermiddag
Præcis kl. 17.00 begynder vores fredagsdrinks. Alle afslutter deres opgaver og tager en øl (eller en alkoholfri drink) fra vores særlige ølkøleskab. Et lille udvalg af vores øl:
La Chouffe
Wieckse Witte
Hertog Jan
Drinksene ledsages af de berømte hollandske bitterballen, chips og lidt chokolade. Under drinksene reflekterer vi over den forgangne uge og deler vores planer for den kommende.
Vi griller hver måned
Vores mål er at grille en gang om måneden. Det er en af Jeroens (produktejer) største hobbyer. Barbecue er hans mellemnavn, han kunne have opfundet det. Grillaftenerne finder sted under frokosten eller fredagens eftermiddagsdrink. Vi serverer hamburgere, spareribs, short ribs og marinerede svinesteaks fra en smuk Bastard (Dutch Green Egg).
Vi vælger månedens medarbejder
Vi bruger Slack til at kommunikere med kolleger. I Slack har vi en dedikeret kanal til at nominere kolleger, der har gjort et fantastisk stykke arbejde. Det kan bogstaveligt talt være hvad som helst. Fra at opdatere vores procesflow i JIRA til at rydde op i den rodede skuffe fyldt med kabler. Månedens medarbejder får et trofæ. Godt at vide: Vi kalder det månedens medarbejder, men du kan nominere en kollega, når du vil. Månedens medarbejder er i øjeblikket Anouk, fordi hun har gjort et fantastisk stykke arbejde med at gøre vores produkt mere tilgængeligt.
Vi fejrer succes med champagne
På vores kontor har vi omkring halvtreds tomme flasker champagne stående. Hver med en etiket på som en påmindelse om, hvad vi fejrede med den. Det kan være arbejdsrelateret, f.eks. lanceringen af en ny funktion, en stor kunde, der har købt et abonnement, eller en varm velkomst til en ny kollega. Eller det kunne være helt uden relation til arbejdet - et ægteskab, et barns fødsel eller et nyt hjem.
Vi har teamudflugter to gange om året
Dagen før vores juleferie begynder, går hele holdet ud og spiser, og så ser vi en blockbuster i biografen. Den anden teamudflugt er hemmelig. Den organiseres af to teammedlemmer, som melder sig frivilligt til denne særlige og meget vigtige opgave. De finder altid på en overraskende udflugt. En oversigt over vores sidste teamudflugter:
Det meste af holdet slap væk fra en gal læge og KGB-agent.
Vi havde næsten krøllet os vej til OL.
Vi udførte nogle fantastiske Crazy 88-opgaver.
Vi lavede den perfekte hamburger og testede vores viden i en pubquiz.
Vi har en filmaften
En gang om året holder vi filmaften. Vi bliver alle sammen, når vi er færdige med at arbejde. Vi bestiller en pizza eller et andet måltid og gør os klar til natten. Vi bliver, indtil vi ikke kan holde øjnene åbne længere. Den sidste filmaften så vi Bad Times at the El Royal.
Vi er et sjovt (og måske lidt usundt) selskab, ikke? ?
Nysgerrig på vores særlige arbejdskultur? Udforsk vores Working at Easy LMS-sektion for at lære mere!
Se mere i vores blogs
Caroline
Vores sekundære beskæftigelsesfordele forklaret
Lønnen er vigtig, når du vælger job, men lad os ikke glemme de frynsegoder, der følger med. De sekundære fordele kan virkelig forsøde aftalen! Og vi mener, at vi har sammensat en fantastisk pakke. Dyk ned i alle vores vidunderlige ekstraydelser!
Læs mere
Caroline
Arbejde og trivsel!
Det er givende at arbejde hos Easy LMS! Naturligvis betaler vi en konkurrencedygtig løn, befordring og tilskud til home office samt tilbyder 25 feriedage om året! Derudover er vi stolte af at kunne tilbyde dig fordele, som får dig til at føle dig veltilpas og til at yde dit bedste. Dit velbefindende, fysisk og psykisk er højeste prioritet! Det er det, fordi vores medarbejdere er rygraden i vores organisation.
Læs mere
Caroline
Din første måned
Når du har fået nyt arbejde, er du ivrig efter at komme i gang! På samme tid er der en sund dosis af nervøsitet. Hvad venter dig? Hvordan vil dine første uger se ud? Og hvor hurtig kan du rent faktisk tilføre værdi? Det sidste er vores fokus. Vores onboarding for softwareingeniører er klar og tydelig og vil hjælpe dig med at lære vores virksomhed at kende, dine kolleger samt introducerer dig til dine opgaver på ingen tid! Oplev, hvordan vi giver dig en kickstart!
Læs mere