שאלות נפוצות
איך נראה תהליך העבודה שלך?
אנו מאמצים הנדסת תוכנה מודרנית כדי לבנות תוכנה טובה יותר במהירות רבה יותר. אין לנו ספרינטים של שלושה שבועות; אנו מספקים תכונה חדשה או איטרציה כל 2 עד 4 ימים. אנו מפיצים את הקוד שלנו ברגע שהוא מוסיף ערך, כלומר בפועל אנו מפיצים אותו מספר פעמים ביום.
מדוע מחזור הפיתוח קצר כל כך? אנו מאמינים מאוד בביצוע צעדים קטנים ובעבודה איטרטיבית. ככל שהצעד קטן יותר, כך הסיכון קטן יותר, הן מבחינה טכנית והן מבחינה פיננסית. אנו בונים על הצעד הקודם עם הצעד הקטן הבא, עם היכולת להתאים את עצמנו לפי הצורך. על ידי פריסה מהירה, אתם מקבלים משוב מהמשתמשים הסופיים מהר יותר. אין דבר מתסכל יותר מאשר לעבוד על תכונה במשך שבועות רק כדי לגלות לאחר המסירה שהיא לא משמשת למטרה שלשמה נוצרה.
אנו מספקים תכונה חדשה או גרסה חדשה כל 2 עד 4 ימים
מהן אפשרויות ההכשרה בתוך החברה?
ההתפתחות האישית שלך היא בראש סדר העדיפויות שלנו. בחברה שלנו, אתה לומד בעיקר על ידי עשייה ויציאה מאזור הנוחות שלך. אנו מעודדים אותך לקחת על עצמך משימות שטרם ביצעת בעבר, תוך קבלת הדרכה. אתה מקבל זמן ומרחב לחקור כיצד הדברים עובדים. הלמידה משולבת בתהליך אספקת התכונות בסביבתנו, כך שאין לחץ זמן! יתרה מכך, זה בסדר גמור לטעות; אנו מספקים מרחב בטוח לכך. כולם כאן מבינים שטעויות הן המורות הטובות ביותר.
יהיה לך מאמן שידריך אותך בהשגת המטרות האישיות שלך. יחד, תקבעו את הצעדים הדרושים כדי להגיע לשם. אם אתה זקוק לקורס, תקבל תקציב לכך. אם השתתפות בכנס תואמת יותר את המטרות שלך, תהיה לך הזדמנות ללכת. אין לנו תקציב קבוע להכשרה; במקום זאת, אנו מעריכים את הצרכים שלך על בסיס פרטני.
באילו טכניקות אתה משתמש?
אנו עובדים עם מערך הפיתוח הבא:
חזית: React + TypeScript, Storybook לבדיקת ממשק משתמש
תשתית: Node.JS, TypeScript + PHP
מאגרי מידע MariaDB (MySQL) ו-DynamoDB
AWS
Docker
Github
Jenkins עבור CI/CD
לאיזה סוג של צוות אצטרף?
צוות הפיתוח שלנו מורכב מתעשיית תוכנה קדמית ואחורית. אנחנו כ-9 אנשים! אבל יותר חשוב מכך, כל מהנדס הוא חלק מצוות לפתרון בעיות. צוות זה מורכב ממהנדסי תוכנה front-end ו-back-end ויועצי יישום. לעיתים מצטרפים אליו חוקר UX, בעל מוצר ומשווק תוכן. יחד, יש לכם מטרה אחת: לעבוד בשיתוף פעולה מדי יום על פיתוח תכונות חשובות לקהל היעד שלנו!
האם אני עובד מהבית או מהמשרד?
אנחנו אוהבים לעבוד במשרד (כי זה כיף!), אבל אנחנו גם תומכים בעבודה מרחוק. כל הלוגיסטיקה והמבנה מתוכננים בהתאם, כך שעבודה מהבית היא קלה. יש לנו גם מדיניות של "מרחוק תחילה", שבין היתר אומרת:
כל התקשורת החשובה מתבצעת באופן מקוון באמצעות Slack.
כל התיעוד נמצא באופן מקוון.
פגישות מתקיימות באופן מקוון כאשר יותר מאדם אחד עובד מרחוק.
הודעה למגייסים ולציידי כישרונות
אנו מבינים שאתם מעוניינים לחפש מועמדים למשרה זו, אך אנו מעדיפים לעשות זאת בעצמנו.