שחקו חזק במהלך שבוע המשחק שלנו

האם אתם יכולים להיות מרוכזים לחלוטין במהלך עבודה במשך שנה שלמה? התשובה היא שאף אחד לא יכול. גם אם העבודה שלכם מהנה והיא נותנת לכם אנרגיה כמו שלנו, תמיד צריך להיות רגע להירגע בשבועות עבודה עמוסים. זו הסיבה שהכנסנו את שבוע המשחק. במהלך שבוע המשחק, אנחנו מתרחקים מהעבודה היומיומית שלנו ומשחקים, כדי שנוכל לחזור להופיע בשבוע הבא.

מתי מתקיים שבוע משחק?

השבוע האחרון של המחזור מוקדש למשחק

אנחנו עובדים במחזורים של תשעה שבועות. השבוע האחרון של כל מחזור מוקדש למשחק. לכן, על בסיס שנתי, יש לנו חמישה שבועות משחק שבהם כל אחד בחברה יכול להשתתף. וזה אכן כך! מפיתוח ועד ניהול משרד. "אנחנו רואים הרבה אינטראקציות מעניינות וחדשנות שקורות במהלך שבוע המשחק. זה נותן לכולם אנרגיה חדשה, תובנות חדשות ומוחות רעננים להתחיל את המחזור הבא", הסביר ג'רואן, מנכ"ל Easy LMS.

מה אנחנו עושים בשבוע משחק?

שבוע המשחקים נועד לעשות דברים נוספים מלבד העבודה היומיומית

שבוע המשחק נועד לעשות דברים נוספים מלבד העבודה היומיומית. עמיתים יכולים לעבוד באופן אינדיבידואלי או יחד על פרויקט. בסוף השבוע, אנו מציגים את מה שעשינו, כדי שנוכל להרגיש גאים. הנה סקירה קצרה שתתן לכם רושם על מה שאנחנו עשויים לעשות במהלך שבוע משחק:

• להתנסות בדברים חדשים (טכניים).

• נסו תוכנות חדשות כדי לשפר את הצוותים או את זרימת העבודה האישית.

• כתבו תוכן מגניב למרכז העזרה, לבלוג שלנו או לאתר המוצר.

• תוכנית זוגית כיועץ הטמעה על מנת ללמוד כיצד עובדים מפתחים.

• לענות על שאלות של לקוחות על מנת ללמוד עוד על הלקוחות שלנו ועל צרכיהם.

• שיפור מיומנויות רכות כמו תקשורת או הקשבה.

• לימוד משהו חדש על ידי קריאת ספר או מאמרים.

• התמודדות עם תחזוקה באיחור שמעצבנת אותך אבל שבדרך כלל אין לך זמן או רצון לעשות זאת.

• לגרום למשרד שלנו להרגיש עוד יותר כמו בית.

• לארח סדנה לעמיתים.

שבוע משחק צריך באמת להרגיש כמו משחק, לכן אנחנו לא רוצים יותר מדי חוקים. כי אז זה מרגיש שוב כמו עבודה. ואף אחד לא רוצה את זה?. לכן הצגנו את מגרש המשחקים הזה:

• אנחנו צריכים לעבוד על או ללמוד כל דבר שקשור לארגון שלנו. לשחק כדורגל זה כיף, אבל סוג כזה של הרפיה אינו חלק משבוע המשחקים.

• אנחנו לא חייבים לייצר כלום, אבל זה מותר. גם אם אתה לא מייצר שום דבר מהותי, אתה עדיין לומד הרבה על מה עובד ומה לא.

• אנחנו לא חייבים לעבוד על פרויקטים שמוסיפים ערך ללקוחות שלנו, אבל זה מותר. אם אנחנו רוצים לפרסם משהו שפונה ללקוחות, אנחנו חייבים לעמוד בכל הנחיות האיכות והתהליכים לפני שאנחנו מעלים אותו לרשת.

• אנו יכולים להרגיש חופשיים לסרב לבקשה של עמית להשתתף בפרויקט.

דוגמאות לפרויקטים של שבוע משחק

התחלנו עם שבוע המשחק בשנת 2021. מאז היו לנו לפחות עשרה שבועות משחק. בואו נסתכל על כמה נקודות עיקריות של פרויקטים של שבוע המשחק:

מצב כהה

מצב האפל נוצר על ידי מפתחת ה-Front-End שלנו אנוק במהלך שבוע משחק

לוח המחוונים של Easy LMS שלנו זמין במצב בהיר וכהה. מצב הכהה נוצר על ידי מפתחת ה-Front-End שלנו אנוק במהלך שבוע משחק. לא היה ביקוש אליו מצד הלקוחות שלנו, אבל אנוק עצמה משתמשת במצב כהה עבור מוצרי תוכנה רבים וחשבה שזו תהיה תוספת נהדרת ל-LMS שלנו. "מצאתי ערכת צבעים נוספת כאתגר מהנה לעבוד עליו. יתר על כן, האמנתי בזה כתכונת נגישות נוספת. תוך שבועיים משחק בלבד, הצלחתי להוסיף ערכת צבעים כהה לרוב המכריע של הדפים." למרות שלא היה ביקוש, לקוחות רבים משתמשים בו. "אנחנו אפילו מקבלים מחמאות על זה! "כמובן, אני גם אוהבת להשתמש בו בעצמי?", אמרה אנוק.

כלי רישום שעות

מפתחי ה-back-end ג'ואן ומרקוס, מעצב ה-front-end מארטן וג'וב, מנהל הטכנולוגיה הראשי, שיפרו את כלי רישום השעות שלנו. אנו משתמשים בכלי זה כדי לרשום את שעות העבודה שלנו, אך הוא מיושן. הוא חסר, למשל, תכונות חיוניות, אין לו את המראה והתחושה של Easy LMS, ואנחנו מארחים אותו באופן מקומי בשרת במשרד שלנו. בדקנו כמה אפשרויות מיקור חוץ, אך כלי רישום השעות מספקים אחרים לא עמדו בסטנדרטים שלנו. מרקוס: "זו הסיבה שבחרנו לשפר את כלי רישום השעות בעצמנו! העברתו לשרת אחר, Amazon Web Services, הייתה רק משימה קטנה. שיפוץ מלא דרש מאמץ רב יותר. זה היה כיף לעשות זאת כי אנחנו משמחים עמיתים רבים בעזרת התאמות קטנות!"

פעם ראשונה בבלוג

אנחנו משתמשים בכל שבוע משחק כדי ליצור כמה מאמרים חדשים למדור "איך אנחנו עובדים". יש את החשודים הרגילים עם ניסיון כתיבה שמשתתפים. אבל הדבר הכי מגניב הוא שעמיתים שאין להם ניסיון כתיבה מצטרפים. רק כי הם רוצים ללמוד איך לכתוב ורוצים להביא את נקודת המבט שלהם לקהל. לאחרונה, יועצת הטמעה, אלאונור, כתבה את הבלוג הראשון שלה. "כתיבה בבלוג היא חוויה מהנה! זה מאפשר לך להביע את דעתך בנושאים שחשובים לך!"

סדנת MySQL

מפתחי ה-back-end שלנו הם האנשים המתאימים ביותר לשאלות טכניות וקשורות לבסיסי נתונים. יועץ ההטמעה שלנו משתמש בידע של המפתחים שלנו בבסיסי נתונים לעתים קרובות למדי. אבל חלק מהדברים שהם שואלים פשוטים באופן מפתיע ויכולים להיות מענים על ידי היועצים עצמם אם יש להם ידע בסיסי בבסיסי נתונים. "לכן חשבנו שיהיה מועיל ללמד אנשים קצת SQL בסיסי כדי שיוכלו להגיע לתשובות בעצמם מהר יותר. כך התחלנו את סדנאות MySQL שלנו", הסביר בראם, אחד ממנחי הסדנה.

במהלך הסדנה, בראם מלמד את כל מי שמתעניין ב-MySQL, את המבנים שאנו נתקלים בהם לעתים קרובות, אבל בהחלט לא את הכל. כמה דוגמאות למה שהם עבדו עליו "תנו לי את כל החשבונות שיצרנו" או "תנו לי את כל החשבונות עם סוג מנוי זה". כל סדנה עוקבת מעמיקה מעט יותר. כל המידע מתועד וזמין לכולם אם הם מעוניינים או צריכים סיכום.

סקרנים לגבי תרבות העבודה המיוחדת שלנו? עיינו במדור "עבודה ב-Easy LMS" כדי ללמוד עוד!

עבור אל עבודה ב-Easy LMS