É possível estar totalmente concentrado no trabalho durante um ano inteiro? A resposta é que ninguém consegue. Mesmo que o seu trabalho seja divertido e lhe dê energia como o nosso. Tem de haver sempre um momento para descontrair durante as semanas de trabalho atarefadas. É por isso que introduzimos a semana de lazer. Durante a semana de jogo, afastamo-nos do nosso trabalho diário e brincamos, para podermos voltar a atuar na semana seguinte.
Quando é que se realiza uma semana de jogo?
A última semana de um ciclo é dedicada ao jogo
Trabalhamos em ciclos de nove semanas. A última semana de um ciclo é dedicada ao jogo. Assim, numa base anual, temos cinco semanas de jogo em que todos na empresa podem participar. E participam! Desde o desenvolvimento até à gestão do escritório. "Vemos muitas interações e inovações interessantes acontecerem durante a semana de jogo. Isto dá a toda a gente uma nova energia, novas ideias e mentes frescas para começar o ciclo seguinte", explicou Jeroen, Diretor Executivo da Easy LMS.
O que é que fazemos durante uma semana de jogo?
A semana de lazer destina-se a fazer outras coisas para além do trabalho diário
A semana lúdica destina-se a fazer outras coisas para além do trabalho diário. Os colegas podem trabalhar individualmente ou em conjunto num projeto. No final da semana, mostramos o que fizemos, para nos sentirmos orgulhosos. Eis um breve resumo para lhe dar uma ideia do que podemos fazer durante uma semana lúdica:
Experimentar coisas novas (técnicas).
Experimentar novos programas de software para melhorar as equipas ou o fluxo de trabalho pessoal.
Escrever um conteúdo interessante para o Help Center, nosso blog ou site do produto.
Programa de pares como um consultor de implementação, a fim de aprender como os desenvolvedores trabalham.
Responder perguntas dos clientes, a fim de aprender mais sobre nossos clientes e suas necessidades.
Melhorar as competências transversais como a comunicação ou a escuta.
Aprender algo novo lendo um livro ou artigos.
Tratar de manutenções atrasadas que o aborrecem mas que normalmente não tem tempo nem disposição.
Fazer com que o nosso escritório se sinta ainda mais como a nossa casa.
Orientar um workshop para colegas.
Uma semana de brincadeira deve ser realmente uma brincadeira, e é por isso que não queremos demasiadas regras. Porque depois volta a parecer trabalho. E ninguém quer isso ?. É por isso que introduzimos este campo de jogo:
Precisamos de trabalhar ou aprender qualquer coisa que esteja ligada à nossa organização. Jogar futebol é divertido, mas este tipo de descontração não faz parte da semana de jogo.
Não temos de produzir nada, mas é permitido. Mesmo que não se produza nada de substancial, aprende-se muito sobre o que funciona e o que não funciona.
Não temos de trabalhar em projectos que acrescentem valor aos nossos clientes, mas é permitido. Se quisermos publicar algo que seja dirigido ao cliente, temos de cumprir todas as diretrizes e processos de qualidade antes de o colocarmos online.
Podemos sentir-nos livres para recusar um pedido de um colega para participar num projeto.
Exemplos de projectos da semana lúdica
Começámos com a semana lúdica em 2021. Desde então, tivemos pelo menos dez semanas lúdicas. Vejamos alguns destaques de projectos de semanas lúdicas:
Modo escuro
O modo escuro foi criado pelo nosso Programador Front-End Anouk durante uma semana de jogo
O nosso painel de controlo Easy LMS está disponível em modo claro e escuro. O modo escuro foi criado pela nossa Programadora de Front-End, Anouk, durante uma semana de brincadeira. Não houve procura por parte dos nossos clientes, mas a própria Anouk utiliza o modo escuro em muitos produtos de software e pensou que seria uma óptima adição ao nosso LMS. "Achei que um tema de cor extra era um desafio divertido para trabalhar. Além disso, acreditava que era uma funcionalidade de acessibilidade adicional. Em apenas duas semanas de trabalho, consegui adicionar um tema escuro à grande maioria das páginas." Embora não houvesse qualquer procura, muitos clientes utilizam-no. "Até recebemos elogios! "Claro que eu própria também adoro utilizá-lo ?", disse Anouk.
Ferramenta de registo de horas
Os programadores de back-end Joan e Markus, o designer de front-end Maarten e o CTO Job melhoraram a nossa ferramenta de registo de horas. Utilizamos esta ferramenta para registar as nossas horas de trabalho, mas está desactualizada. Falta-lhe, por exemplo, funcionalidades essenciais, não tem o aspeto do Easy LMS e alojamo-la localmente no servidor do nosso escritório. Pesquisámos algumas opções de outsourcing, mas as ferramentas de registo de horas de outros fornecedores não satisfaziam os nossos padrões. Markus: "Foi por isso que optámos por melhorar a ferramenta de registo de horas nós próprios! Mudá-la para um servidor diferente, Amazon Web Services, foi apenas uma pequena tarefa. Dar-lhe uma remodelação completa exigiu mais esforço. Foi divertido fazê-lo porque deixamos muitos colegas satisfeitos com pequenos ajustes!"
Primeira vez no blogue
Aproveitamos cada semana de jogo para criar novos artigos para a nossa secção Como trabalhamos. Há os suspeitos do costume com experiência de escrita que participam. Mas o mais fixe é que os colegas que não têm experiência de escrita participam. Só porque querem aprender a escrever e querem dar a sua perspetiva a um público. Recentemente, a Consultora de Implementação, Eléonore, escreveu o seu primeiro blogue. Escrever um blogue é uma experiência divertida! Permite-nos expressar a nossa opinião sobre temas que nos interessam!".
Workshop MySQL
Os nossos programadores de back-end são as pessoas de referência para questões técnicas e relacionadas com a base de dados. O nosso consultor de implementação utiliza frequentemente os conhecimentos sobre bases de dados dos nossos programadores. Mas algumas das questões que colocam são surpreendentemente simples e podem ser respondidas pelos próprios consultores se tiverem conhecimentos básicos de bases de dados. "Por isso, pensámos que seria útil ensinar às pessoas algumas noções básicas de SQL para que elas próprias pudessem chegar mais rapidamente às respostas. Foi assim que começámos as nossas oficinas MySQL", explicou Bram, um dos anfitriões da oficina.
Durante o workshop, Bram ensina a todos os interessados em MySQL, as construções com que nos deparamos frequentemente, mas certamente não tudo. Alguns exemplos do que têm estado a trabalhar "Dê-me todas as contas que criámos" ou "Dê-me todas as contas com este tipo de subscrição". Cada workshop subsequente é um pouco mais aprofundado. Todas as informações estão documentadas e disponíveis para todos, caso estejam interessados ou precisem de uma recapitulação ?.
Curioso sobre a nossa cultura de trabalho especial? Explore a nossa secção Trabalhar na Easy LMS para saber mais!
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