Si può essere pienamente concentrati durante il lavoro per un anno intero? La risposta è che nessuno può. Anche se il vostro lavoro è divertente e vi dà energia come il nostro. Ci deve sempre essere un momento di relax durante le settimane lavorative più impegnative. Ecco perché abbiamo introdotto la settimana ludica. Durante la settimana ludica, ci allontaniamo dal nostro lavoro quotidiano e giochiamo, in modo da poter tornare ad esibirci la settimana successiva.
Quando si svolge la settimana ludica?
L'ultima settimana di un ciclo è dedicata al gioco
Lavoriamo in cicli di nove settimane. L'ultima settimana di un ciclo è dedicata al gioco. Quindi, su base annua, abbiamo cinque settimane di gioco a cui tutti in azienda possono partecipare. E lo fanno! Dallo sviluppo alla gestione dell'ufficio. "Durante la settimana di gioco si verificano molte interazioni e innovazioni interessanti. Questo dà a tutti nuova energia, nuove intuizioni e menti fresche per iniziare il ciclo successivo", ha spiegato Jeroen, CEO di Easy LMS.
Cosa facciamo durante una settimana di gioco?
La settimana di gioco è pensata per fare altre cose oltre al lavoro quotidiano
La settimana di gioco è pensata per fare cose diverse dal lavoro quotidiano. I colleghi possono lavorare individualmente o insieme su un progetto. Alla fine della settimana, mostriamo ciò che abbiamo fatto, in modo da sentirci orgogliosi. Ecco una breve panoramica per darvi un'idea di ciò che potenzialmente facciamo durante una settimana di gioco:
Sperimentare nuove cose (tecniche).
Provare nuovi programmi software per migliorare il flusso di lavoro del team o personale.
Scrivere un contenuto interessante per il Help Center, il nostro blog o il sito web del prodotto.
Affiancamento come consulente di implementazione per imparare come lavorano gli sviluppatori.
Rispondere alle domande dei clienti per conoscere meglio i nostri clienti e le loro esigenze.
Migliorare le soft skills come la comunicazione o l'ascolto.
Imparare qualcosa di nuovo leggendo un libro o degli articoli.
Affrontare la manutenzione scaduta che vi infastidisce ma di cui normalmente non avete né il tempo né la voglia.
Fare in modo che il nostro ufficio si senta ancora di più come a casa.
Ostituire un workshop per i colleghi.
Una settimana di gioco dovrebbe essere davvero all'insegna del gioco, ecco perché non vogliamo troppe regole. Perché poi sembra di nuovo di lavorare. E nessuno lo vuole. Ecco perché abbiamo introdotto questo campo di gioco:
Dobbiamo lavorare o imparare tutto ciò che è legato alla nostra organizzazione. Giocare a calcio è divertente, ma questo tipo di relax non fa parte della settimana di gioco.
Non dobbiamo produrre nulla, ma è permesso. Anche se non si produce nulla di sostanziale, si impara molto su ciò che funziona e ciò che non funziona.
Non dobbiamo lavorare su progetti che aggiungono valore ai nostri clienti, ma è permesso. Se vogliamo pubblicare qualcosa di diretto al cliente, dobbiamo rispettare tutte le linee guida e i processi di qualità prima di metterlo online.
Possiamo sentirci liberi di rifiutare la richiesta di un collega di partecipare a un progetto.
Esempi di progetti per la settimana ludica
Abbiamo iniziato con la settimana ludica nel 2021. Da allora abbiamo realizzato almeno dieci settimane ludiche. Diamo un'occhiata ad alcuni punti salienti dei progetti di settimana ludica:
Modalità scura
La modalità scura è stata creata dal nostro sviluppatore front-end Anouk durante una settimana di gioco
La nostra dashboard Easy LMS è disponibile in modalità chiara e scura. La modalità scura è stata creata dalla nostra sviluppatrice Front-End Anouk durante una settimana di gioco. Non c'era alcuna richiesta da parte dei nostri clienti, ma Anouk stessa utilizza la modalità scura per molti prodotti software e ha pensato che sarebbe stata un'ottima aggiunta al nostro LMS. "Ho trovato un tema di colore aggiuntivo una sfida divertente su cui lavorare. Inoltre, credevo che fosse una funzionalità aggiuntiva per l'accessibilità. In sole due settimane di lavoro, sono riuscito ad aggiungere un tema scuro alla maggior parte delle pagine". Anche se non c'era alcuna richiesta, molti clienti lo usano. "Ci fanno persino i complimenti! "Naturalmente, anche io amo usarlo ?", racconta Anouk.
Strumento di registrazione delle ore
Gli sviluppatori back-end Joan e Markus, il designer front-end Maarten e il CTO Job hanno migliorato il nostro strumento di registrazione delle ore. Utilizziamo questo strumento per registrare le nostre ore di lavoro, ma è obsoleto. Manca, ad esempio, di funzioni essenziali, non ha il look-and-feel di Easy LMS e lo ospitiamo localmente sul server del nostro ufficio. Abbiamo cercato alcune opzioni di outsourcing, ma gli strumenti di registrazione delle ore di altri fornitori non soddisfacevano i nostri standard. Markus: "Ecco perché abbiamo scelto di migliorare lo strumento di registrazione delle ore da soli! Il trasferimento su un altro server, Amazon Web Services, è stato solo un piccolo compito. Il rifacimento completo ha richiesto uno sforzo maggiore. È stato divertente farlo perché con piccoli aggiustamenti rendiamo felici molti colleghi!".
Prima volta nel blog
Utilizziamo ogni settimana di gioco per creare nuovi articoli per la nostra sezione Come lavoriamo. Partecipano i soliti noti con esperienza di scrittura. Ma la cosa più bella è che partecipano anche colleghi che non hanno esperienza di scrittura. Solo perché vogliono imparare a scrivere e vogliono portare il loro punto di vista a un pubblico. Di recente, Eléonore, consulente per l'implementazione, ha scritto il suo primo blog. Scrivere un blog è un'esperienza divertente! Ti permette di esprimere la tua opinione su argomenti che ti interessano!".
Workshop su MySQL
I nostri sviluppatori back-end sono le persone di riferimento per le domande tecniche e relative al database. I nostri consulenti per l'implementazione si avvalgono spesso delle conoscenze dei database dei nostri sviluppatori. Ma alcune domande sono sorprendentemente semplici e potrebbero essere risolte dagli stessi consulenti se avessero una conoscenza di base dei database. "Per questo abbiamo pensato che sarebbe stato utile insegnare alle persone un po' di SQL di base, in modo che potessero arrivare più rapidamente alle risposte. È così che abbiamo iniziato i nostri workshop su MySQL", ha spiegato Bram, uno degli organizzatori del workshop.
Durante il workshop, Bram insegna a tutti coloro che sono interessati a MySQL, i costrutti che incontriamo spesso, ma certamente non tutto. Alcuni esempi di ciò su cui hanno lavorato: "Dammi tutti gli account che abbiamo creato" o "Dammi tutti gli account con questo tipo di abbonamento". Ogni workshop successivo è un po' più approfondito. Tutte le informazioni sono documentate e disponibili per chiunque sia interessato o abbia bisogno di un riassunto .
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