Jouer dur pendant notre semaine de jeu

Pouvez-vous rester concentré sur votre travail pendant une année entière ? La réponse est que personne ne le peut. Même si votre travail est amusant et qu'il vous donne de l'énergie comme le nôtre. Il faut toujours prévoir un moment de détente pendant les semaines de travail chargées. C'est pourquoi nous avons introduit la semaine de jeu. Pendant cette semaine, nous nous éloignons de notre travail quotidien et nous nous amusons, afin de pouvoir reprendre le travail la semaine suivante.

Quand se déroule une semaine de jeu ?

La dernière semaine d'un cycle est consacrée au jeu

Nous travaillons par cycles de neuf semaines. La dernière semaine d'un cycle est consacrée au jeu. Ainsi, chaque année, nous avons cinq semaines de jeu auxquelles tous les membres de l'entreprise peuvent participer. Et c'est ce qu'ils font ! Du développement à la gestion de bureau. "Nous voyons beaucoup d'interactions et d'innovations intéressantes se produire pendant la semaine de jeu. Cela donne à tout le monde une nouvelle énergie, de nouvelles idées et des esprits frais pour commencer le cycle suivant", explique Jeroen, PDG d'Easy LMS.

Que faisons-nous pendant une semaine de jeu ?

La semaine de jeu est destinée à faire autre chose que le travail quotidien

La semaine de jeu est destinée à d'autres activités que le travail quotidien. Les collègues peuvent travailler individuellement ou ensemble sur un projet. À la fin de la semaine, nous présentons ce que nous avons fait, afin de nous sentir fiers. Voici un bref aperçu pour vous donner une idée de ce que nous pouvons faire pendant une semaine de jeu :

• Expérimenter de nouvelles choses (techniques).

• Essayer de nouveaux logiciels pour améliorer le travail de l'équipe ou le travail personnel.

• Écrire un contenu intéressant pour le Centre d'aide, notre blog ou le site web du produit.

• Programme de jumelage en tant que consultant en mise en œuvre afin d'apprendre comment les développeurs travaillent.

• Répondre aux questions des clients afin d'en apprendre davantage sur nos clients et leurs besoins.

• Améliorer les compétences non techniques comme la communication ou l'écoute.

• Apprendre quelque chose de nouveau en lisant un livre ou des articles.

• S'attaquer à la maintenance en retard qui vous ennuie mais pour laquelle vous n'avez normalement ni le temps ni l'envie.

• Faire en sorte que notre bureau se sente encore plus comme à la maison.

• Accueillir un atelier pour les collègues.

Une semaine de jeu doit vraiment ressembler à un jeu, c'est pourquoi nous ne voulons pas trop de règles. C'est pourquoi nous ne voulons pas trop de règles. Et personne ne le souhaite. C'est pourquoi nous avons introduit ce terrain de jeu :

• Nous devons travailler ou apprendre tout ce qui est lié à notre organisation. Jouer au football est amusant, mais ce genre de détente ne fait pas partie de la semaine de jeu.

• Nous ne sommes pas obligés de produire quoi que ce soit, mais c'est permis. Même si vous ne produisez rien de substantiel, vous apprenez beaucoup sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.

• Nous ne sommes pas obligés de travailler sur des projets qui ajoutent de la valeur à nos clients, mais c'est autorisé. Si nous voulons publier un document destiné à un client, nous devons respecter toutes les directives et tous les processus de qualité avant de le mettre en ligne.

• Nous pouvons nous sentir libres de refuser la demande d'un collègue de participer à un projet.

Exemples de projets de la semaine du jeu

Nous avons commencé avec la semaine de jeux en 2021. Depuis lors, nous avons organisé au moins dix semaines de jeu. Jetons un coup d'œil à quelques points forts des projets de semaine de jeu :

Mode sombre

Le mode sombre est créé par notre développeur Front-End Anouk pendant une semaine de jeu

Notre tableau de bord Easy LMS est disponible en mode clair et en mode foncé. Le mode sombre a été créé par notre développeur Front-End Anouk pendant une semaine de jeu. Il n'y avait pas de demande de la part de nos clients, mais Anouk elle-même utilise le mode sombre pour de nombreux logiciels et a pensé que ce serait un excellent ajout à notre LMS. "J'ai trouvé qu'un thème de couleur supplémentaire était un défi amusant à relever. De plus, je croyais que c'était une fonction d'accessibilité supplémentaire. En seulement deux semaines, j'ai réussi à ajouter un thème sombre pour la grande majorité des pages. Bien qu'il n'y ait pas eu de demande, de nombreux clients l'utilisent. "Nous recevons même des compliments à ce sujet ! "Bien sûr, j'aime aussi l'utiliser moi-même", confie Anouk.

Outil d'enregistrement des heures

Les développeurs back-end Joan, Markus, le concepteur front-end Maarten et le directeur technique Job ont amélioré notre outil d'enregistrement des heures de travail. Nous utilisons cet outil pour enregistrer nos heures de travail, mais il est dépassé. Il manque, par exemple, de fonctionnalités essentielles, n'a pas l'aspect et la convivialité d'Easy LMS, et nous l'hébergeons localement sur le serveur de notre bureau. Nous avons recherché des options d'externalisation, mais les outils d'enregistrement des heures proposés par d'autres fournisseurs ne répondaient pas à nos exigences. Markus : "C'est pourquoi nous avons choisi d'améliorer nous-mêmes l'outil d'enregistrement des heures ! Le déplacer sur un autre serveur, Amazon web services, n'était qu'une petite tâche. La refonte complète de l'outil a demandé plus d'efforts. C'était amusant à faire parce que nous rendons de nombreux collègues heureux avec de petits ajustements !

Premier blogage

Nous profitons de chaque semaine de jeu pour créer de nouveaux articles pour notre section "Comment nous travaillons". Les suspects habituels ayant une expérience de la rédaction y participent. Mais ce qui est le plus intéressant, c'est que des collègues qui n'ont pas d'expérience en matière d'écriture se joignent à nous. Tout simplement parce qu'ils veulent apprendre à écrire et apporter leur point de vue à un public. Récemment, Eléonore, conseillère en mise en œuvre, a écrit son premier blog. La rédaction d'un blog est une expérience amusante ! Cela vous permet d'exprimer votre opinion sur des sujets qui vous tiennent à cœur.

Atelier MySQL

Nos développeurs back-end sont les personnes à contacter pour les questions techniques et liées à la base de données. Notre consultant en mise en œuvre fait souvent appel aux connaissances de nos développeurs en matière de bases de données. Mais certaines de leurs questions sont étonnamment simples et les consultants pourraient y répondre eux-mêmes s'ils avaient des connaissances de base en matière de bases de données. "C'est pourquoi nous avons pensé qu'il serait utile d'enseigner aux gens quelques rudiments de SQL afin qu'ils puissent éventuellement trouver les réponses eux-mêmes plus rapidement. C'est ainsi que nous avons commencé nos ateliers MySQL", explique Bram, l'un des animateurs de l'atelier.

Pendant l'atelier, Bram enseigne à tous ceux qui sont intéressés par MySQL, les constructions que nous rencontrons souvent, mais certainement pas tout. Quelques exemples de ce sur quoi ils ont travaillé : "Donnez-moi tous les comptes que nous avons créés" ou "Donnez-moi tous les comptes avec ce type d'abonnement". Chaque atelier suivant est un peu plus approfondi. Toutes les informations sont documentées et disponibles pour tout le monde si cela les intéresse ou s'ils ont besoin d'un récapitulatif ?.

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