Spela hårt under vår spelvecka

Kan man vara fullt fokuserad på jobbet under ett helt år? Svaret är att det kan ingen. Även om ditt arbete är roligt och ger dig energi som vårt. Det måste alltid finnas en stund för att varva ner under hektiska arbetsveckor. Det är därför vi har infört play-veckan. Under lekveckan tar vi ett steg bort från vårt dagliga arbete och leker lite, så att vi kan återgå till att prestera nästa vecka.

När äger en spelvecka rum?

Den sista veckan i en cykel är tillägnad att spela

Vi arbetar i cykler om nio veckor. Den sista veckan i en cykel ägnas åt att spela. På årsbasis har vi alltså fem spelveckor där alla i företaget kan delta. Och gör det! Från utveckling till kontorsledning. "Vi ser många intressanta interaktioner och innovationer ske under play-veckorna. Det ger alla ny energi, nya insikter och fräscha sinnen för att starta nästa cykel", förklarar Jeroen, VD för Easy LMS.

Vad gör vi under en spelvecka?

Spelveckan är tänkt att göra andra saker än det dagliga arbetet

Lekveckan är till för att göra annat än det dagliga arbetet. Kollegorna kan arbeta enskilt eller tillsammans i ett projekt. I slutet av veckan visar vi upp vad vi har gjort, så att vi kan känna oss stolta. Här är en kort översikt för att ge dig en uppfattning om vad vi eventuellt gör under en play-vecka:

• Experimentera med nya (tekniska) saker.

• Testa nya programvaror för att förbättra teamets eller det personliga arbetsflödet.

• Skriva ett coolt innehåll för Hjälpcentret eller produktwebbplatsen.

• Partnerprogram som implementeringskonsult för att lära sig hur utvecklare arbetar.

• Skriva en cool text för Hjälpcenter, vår blogg eller produktwebbplats.

• Partnerprogram som implementeringskonsult för att lära sig hur utvecklare arbetar.

• Svara på frågor från kunder för att lära sig mer om våra kunder och deras behov.

• Förbättra mjuka färdigheter som kommunikation eller lyssnande.

• Lär dig något nytt genom att läsa en bok eller artiklar.

• Ta itu med eftersatt underhåll som irriterar dig men som du normalt varken har tid eller lust med.

• Få vårt kontor att kännas ännu mer som hemma.

• Hålla en workshop för kollegor.

En lekvecka ska verkligen kännas som lek, det är därför vi inte vill ha för många regler. För då känns det som arbete igen. Och det är det ingen som vill ?. Det är därför vi infört denna spelplan:

• Vi behöver arbeta med eller lära oss något som är kopplat till vår organisation. Att spela fotboll är kul, men den här typen av avkoppling är inte en del av lekveckan.

• Vi behöver inte producera något, men det är tillåtet. Även om du inte producerar något väsentligt lär du dig fortfarande mycket om vad som fungerar och vad som inte fungerar.

• Vi behöver inte arbeta med projekt som tillför värde för våra kunder, men det är tillåtet. Om vi vill publicera något som vänder sig till våra kunder måste vi uppfylla alla kvalitetsriktlinjer och processer innan vi lägger ut det på nätet.

• Vi kan gärna tacka nej till en förfrågan från en kollega om att delta i ett projekt.

Exempel på projekt för lekveckor

Vi började med lekveckan 2021. Sedan dess har vi haft minst tio play weeks. Låt oss ta en titt på några höjdpunkter från play week-projekt:

Mörkt läge

Det mörka läget är skapat av vår Front-End-utvecklare Anouk under en spelvecka

Vår Easy LMS-instrumentpanel finns tillgänglig i ett ljust och ett mörkt läge. Det mörka läget skapades av vår Front-End-utvecklare Anouk under en lekvecka. Det fanns ingen efterfrågan på det från våra kunder, men Anouk använder själv mörkt läge för många mjukvaruprodukter och tyckte att det skulle vara ett bra tillägg till vårt LMS. "Jag tyckte att ett extra färgtema var en rolig utmaning att arbeta med. Dessutom trodde jag på det som en extra tillgänglighetsfunktion. På bara två veckor lyckades jag lägga till ett mörkt tema för de allra flesta sidorna." Även om det inte fanns någon efterfrågan är det många kunder som använder det. "Vi får till och med komplimanger för det! "Självklart älskar jag också att använda det själv ?", säger Anouk.

Verktyg för timregistrering

Backend-utvecklarna Joan och Markus, frontend-designern Maarten och CTO Job har förbättrat vårt verktyg för timregistrering. Vi använder det här verktyget för att registrera våra arbetstimmar, men det är föråldrat. Det saknar t.ex. viktiga funktioner, har inte Easy LMS utseende och känsla och vi hostar det lokalt på servern på vårt kontor. Vi undersökte några outsourcingalternativ, men timregistreringsverktygen från andra leverantörer uppfyllde inte våra standarder. Markus: "Det är därför vi har valt att förbättra timregistreringsverktyget själva! Att flytta det till en annan server, Amazon web services, var bara en liten uppgift. Att ge det en fullständig make-over krävde mer ansträngning. Det var kul att göra eftersom vi gör många kollegor glada med små justeringar!"

Första gången jag bloggar

Vi använder varje spelvecka till att skapa några nya artiklar för vår How we work-sektion. Det är de vanliga misstänkta med skrivarerfarenhet som deltar. Men det häftigaste är att kollegor som inte har någon erfarenhet av att skriva deltar. Bara för att de vill lära sig att skriva och för att de vill förmedla sitt perspektiv till en publik. Nyligen skrev Eléonore, Implementation Consultant, sin första blogg. "Bloggskrivande är en rolig upplevelse! Det ger dig möjlighet att uttrycka din åsikt om ämnen som är viktiga för dig!

MySQL-workshop

Våra backend-utvecklare är de personer som svarar på tekniska och databasrelaterade frågor. Vår implementationskonsult använder sig ofta av våra utvecklares databaskunskaper. Men vissa frågor är förvånansvärt enkla och skulle kunna besvaras av konsulterna själva om de har grundläggande kunskaper om databaser. "Därför tänkte vi att det skulle vara bra att lära folk lite grundläggande SQL så att de eventuellt skulle kunna komma fram till svaren själva snabbare. Det var så vi startade våra MySQL-workshops", förklarar Bram, en av värdarna för workshopen.

Under workshopen lär Bram ut till alla som är intresserade av MySQL, de konstruktioner som vi ofta stöter på, men absolut inte allt. Några exempel på vad de har arbetat med är "Ge mig alla konton vi har skapat" eller "Ge mig alla konton med den här typen av prenumeration". Varje efterföljande workshop går lite mer på djupet. All information dokumenteras och finns tillgänglig för alla om de är intresserade eller behöver en sammanfattning ?.

Nyfiken på vår speciella arbetskultur? Utforska vår Working at Easy LMS-sektion för att lära dig mer!

Gå till Att arbeta på Easy LMS