האלמנטים המרכזיים שהופכים את הלמידה למשחק
גיימיפיקציה עובדת כי היא מנצלת את האופן בו אנשים מגיבים באופן טבעי למשוב, להתקדמות ולהישגים. במקום להסתמך על מוטיבציה בלבד, היא נותנת ללומדים אותות ברורים שמנחים אותם בתוכן ומסייעים להם להבין את התקדמותם בכל שלב. בואו נסתכל על כמה דוגמאות.
התקדמות ונראות
מחווני התקדמות מראים ללומדים היכן הם נמצאים בקורס וכמה הם כבר סיימו. זה יכול להיות בצורת סרגל התקדמות, רשימת ביקורת או סקירה כללית של המודולים שהושלמו ושל אלה שנותרו. הידיעה עד כמה הם התקדמו מפחיתה את חוסר הוודאות והופכת את הלמידה לניתנת יותר לניהול, במיוחד בתוכניות הכשרה ארוכות יותר. וכאשר הלומדים יכולים לראות בבירור את התקדמותם, הם נוטים להישאר יותר ממוקדים ולהשלים את ההכשרה במקום לפרוש באמצע.
משוב באמצעות נקודות וציונים
נקודות, ציונים או סמני השלמה מספקים משוב מיידי לאחר ביצוע פעולה. במקום להמתין עד סוף הקורס כדי לגלות את הביצועים שלהם, הלומדים מקבלים אישור מהיר לאחר כל שלב. זה עוזר להם להתאים את הגישה שלהם, לחזור על נושאים במידת הצורך ולבנות ביטחון עצמי ככל שהם מתקדמים.
הכרה והישגים
תגים, תעודות או אבני דרך מכירים במאמץ ובהישגים. למרות שהם עשויים להיראות פשוטים, סימנים אלה מעניקים ללומדים תחושת סגירה והישג, במיוחד כאשר ההכשרה היא חלק ממסע למידה מתמשך ולא אירוע חד-פעמי. הכרה גם יוצרת בהירות. הלומדים יכולים לראות מה הם השיגו, וארגונים יכולים לזהות בבירור את ההכשרה שהושלמה ואת התוצאות שהושגו.
אלמנטים אלה פועלים יחד כדי לתמוך בריכוז ולחזק את מטרות הלמידה, מה שמוביל לשאלה חשובה: מדוע למנגנונים אלה יש השפעה כה חזקה על הלמידה מלכתחילה?
היתרונות: מדוע גיימיפיקציה בלמידה עובדת
גיימיפיקציה עובדת כי היא תואמת את האופן בו אנשים שומרים על המוטיבציה שלהם לאורך זמן. כאשר הלומדים יכולים לראות התקדמות, לקבל משוב ולהבין מה מצופה מהם, הם נוטים להישאר יותר מעורבים ולהשלים את ההכשרה שלהם.
אחד היתרונות הבולטים ביותר הוא מעורבות גבוהה יותר. לומדים המעורבים באופן פעיל בתוכן נוטים לעבד מידע בצורה מעמיקה יותר מאלה שעוברים את ההכשרה באופן פסיבי, במיוחד כאשר הקורסים ארוכים או מורכבים יותר.
גיימיפיקציה תומכת גם במשוב רציף. במקום לגלות פערים בהבנה רק בסוף הקורס, הלומדים מקבלים תובנות לאורך הדרך. זה עוזר להם להתאים את הגישה שלהם בשלב מוקדם ולשמור על ריכוז לאורך כל תהליך הלמידה.
גם המוטיבציה ממלאת תפקיד משמעותי. תגמולים קטנים, התקדמות נראית לעין וציפיות ברורות עוזרים ללומדים להתגבר על חומר לימוד מאתגר. זה חשוב במיוחד בהכשרה חובה או בהכשרה המתמקדת בציות, שבהן המוטיבציה לא תמיד באה באופן טבעי.
יתרונות אלה נשמעים מבטיחים בתיאוריה, אך הם חשובים ביותר כאשר הם מתורגמים לתוצאות אמיתיות בסביבות הכשרה אמיתיות.
כיצד גיימיפיקציה משפרת את תוצאות הלמידה בהכשרה בעולם האמיתי
בהכשרה מקצועית, גיימיפיקציה היא לעתים קרובות ההבדל בין הכשרה שהושלמה לבין הכשרה שהיא אפקטיבית באמת. הוספת מבנה, משוב ומוטיבציה עוזרת ללומדים להישאר ממוקדים, ובמקביל מעניקה למדריכים תובנה ברורה יותר לגבי ההתקדמות והביצועים שלהם.
הכשרה בנושא תאימות ובטיחות
בהכשרות בנושאי תאימות ובטיחות, תשומת לב ודיוק הם גורמים חשובים. הערכות מבוססות משחקים עוזרות ללומדים להישאר ערניים ומפחיתות את הסיכון לניחושים או ללימוד מהיר מדי של התוכן. מדדי התקדמות ברורים ומשוב מיידי מקלים גם הם על השלמת הקורסים הנדרשים בזמן, תוך מתן ביטחון לארגונים שהנושאים המרכזיים הובנו.
קליטה ופיתוח מיומנויות
לצורך קליטה ופיתוח מיומנויות מתמשך, גיימיפיקציה מסייעת לפצל נושאים מורכבים לשלבים קלים יותר לניהול. הלומדים יכולים לבנות את ביטחונם העצמי תוך כדי התקדמות בחומר, במקום להרגיש מוצפים בתחילת הדרך. במקביל, המדריכים זוכים לתובנות לגבי מקומות שבהם קיימים פערים בידע, מה שמקל עליהם לתמוך בלומדים הזקוקים להכשרה נוספת.
הכשרת קבוצות גדולות או מגוונות
גיימיפיקציה היא בעלת ערך רב במיוחד כאשר מכשירים קבוצות גדולות או מגוונות. כאשר הלומדים פזורים בין תפקידים, מיקומים או לקוחות שונים, קשה יותר להשיג מעורבות עקבית. למידה באמצעות גיימיפיקציה מביאה סדר למורכבות זו, מקלה על מעקב אחר ההשתתפות ומאפשרת להסביר את התוצאות ביתר קלות לבעלי העניין או ללקוחות.
כמובן, תוצאות אלה תלויות במידה רבה באופן שבו הגיימיפיקציה מתוכננת ומיושמת.
3 טיפים לשימוש נכון בגיימיפיקציה בלמידה
גיימיפיקציה היא היעילה ביותר כאשר היא מתוכננת בכוונה תחילה. אמנם אלמנטים של משחק יכולים להגביר את המעורבות, אך הם יעילים רק כאשר הם תומכים ביעדי הלמידה ומתאימים להקשר של ההכשרה. שמירה על מספר עקרונות מרכזיים תסייע להימנע ממלכודות נפוצות ותבטיח שהגיימיפיקציה תוסיף ערך אמיתי.
התחילו עם מטרות למידה ברורות
גיימיפיקציה יעילה מתחילה בהבנה ברורה של מה הלומדים צריכים לדעת או להיות מסוגלים לעשות. אלמנטים של משחק צריכים תמיד לתמוך במטרות אלה, ולא להסיח את הדעת מהן. סרגל התקדמות פשוט או הערכה מעוצבת היטב משפיעים לעתים קרובות יותר ממערכת נקודות מורכבת שאינה קשורה באופן ברור לתוכן.
שמרו על איזון ורלוונטיות
איזון משחק תפקיד מרכזי בהצלחת הגיימיפיקציה. יותר מדי אלמנטים של משחק עלולים להציף את הלומדים, בעוד שפחות מדי אלמנטים עלולים להישאר בלתי מורגשים. החוויות היעילות ביותר מתמקדות בבהירות, רלוונטיות ומשוב בזמן, תוך שימוש רק באלמנטים שבאמת עוזרים ללומדים להתקדם. בנוסף, הרלוונטיות חשובה בהכשרה מקצועית, שבה הלומדים רוצים להבין כיצד התוכן רלוונטי לעבודתם.
השתמשו בנתונים כדי להשתפר לאורך זמן
למידה מבוססת משחקים מייצרת נתונים חשובים על השתתפות, התקדמות וביצועים. השימוש בתובנות אלה מסייע למדריכים לשפר את התוכן, לזהות פערים בידע ולשפר את חוויית הלמידה לאורך זמן.
זה המקום בו ארגונים רבים מתחילים להיתקל בקשיים. תכנון למידה מבוססת משחקים הוא דבר אחד; ניהול עקבי שלה בקרב קבוצות, לקוחות וקורסים הוא דבר אחר.
המגבלות: היכן למידה באמצעות משחק לרוב נכשלת
גיימיפיקציה בדרך כלל נכשלת בגלל מגבלות מעשיות. צוותי ההכשרה מתמודדים לעתים קרובות עם נתונים מפוזרים, דיווח ידני או כלים שקשה ללומדים לנווט בהם. האתגרים הנפוצים ביותר הם:
אתגרים אלה מדגישים אמת חשובה: גיימיפיקציה עובדת הכי טוב כשהיא נתמכת על ידי הפלטפורמה הנכונה.
כיצד LMS הופך את הגיימיפיקציה לניתנת להרחבה ולמדידה
לקוחות רבים, מטרות למידה שונות וקבוצות בגדלים שונים דורשים מערכת שתשמור על סדר מבלי להיות מסובכת
מערכת ניהול למידה (LMS) מביאה סדר ללמידה מבוססת משחקים. היא מרכזת את התוכן, מאפשרת גישה אוטומטית והופכת את פעילות הלומדים לתובנות ברורות וויזואליות. במקום לעקוב ידנית אחר התוצאות, המדריכים יכולים לראות באופן מיידי את שיעורי ההשלמה, ציוני המעבר וההתקדמות בקבוצות השונות.
עבור ספקי הכשרה וחברות ייעוץ, יכולת הרחבה זו היא חיונית. לקוחות רבים, מטרות למידה שונות וקבוצות בגדלים שונים דורשים מערכת שתשמור על סדר מבלי להיות מסובכת. LMS גם מקל על שיתוף התוצאות עם עמיתים או לקוחות, ובכך מחזק את האמון והשקיפות.
זה המקום בו הגיימיפיקציה הופכת מרעיון נחמד לאסטרטגיית הכשרה אמינה, במיוחד כאשר מערכת LMS מתוכננת מתוך מחשבה על פשטות.
מדוע Easy LMS היא הכלי הנכון ללמידה מבוססת משחקים
Easy LMS נועדה לארגונים הזקוקים להכשרה יעילה ללא מורכבות מיותרת. היא הופכת את הלמידה המשחקית לקלה להגדרה, קלה למעקב וקלה למדידה.
באמצעות לוחות מחוונים ברורים ומדדי KPI חזותיים, תוכלו להראות באופן מיידי כי יעדי הלמידה הושגו. קורסים ו-בחינות קלים ליצירה ולשימוש חוזר, מה שחוסך זמן תוך שמירה על עקביות. המשתתפים נהנים מחוויה חלקה ואינטואיטיבית, בעוד המנהלים שומרים על שליטה מלאה, גם כאשר הם מנהלים מספר לקוחות או תוכניות הכשרה.
עבור חברות ייעוץ וספקי הכשרה, משמעות הדבר היא פחות זמן המוקדש לניהול ויותר זמן המוקדש להעברת ידע מקצועי המשפיע על התוצאות.
כל שנותר הוא לראות את זה בפעולה. התחילו ניסיון חינם עוד היום וגלו כמה קל ליצור הכשרה מרתקת ומשחקית, שהלומדים משלימים והלקוחות סומכים עליה.
משאבים שימושיים
SSRN
אקדמיה
אוניברסיטת ג'ונס הופקינס
