Elevate your career and personal life: The Easy LMS Way

Hav kontrol over dig egen tid

En typisk arbejdsuge hos Easy LMS har mellem 32 til 40 timer. I princippet begynder din arbejdsdag ikke senere end kl. 9:30 og slutter omkring kl. 18:00. Hvordan du inddeler den tid er op til dig. Når alt kommer til alt, er Ingen to mennesker ens. Nogen er morgenmennesker, nogen er natteravne. Nogen trives bedst efter træning, mens andre har brug for en pause ved frokosttid. Hos os får du fleksibiliten og ansvaret for selv at inddele din tid. Det vigtigste princip er, at din arbejdstid ikke har indvirkning på dine kollegers arbejde.

Caroline, en kommunikationsmedarbejder hos Easy LMS begynder arbejdsdagen sent hver tirsdag for først at cykletræne. "Træning hjælper mig med at arbejde mere fokuseret. Jeg føler mig energisk! Derfor cykeltræner jeg sammen med min mand hver tirsdag morgen. Da vi har børn, er det ofte svært at finde tid til træning sammen. Det fungerer godt for os at træne om morgenen, når børnene er i skole. Jeg arbejder således senere den dag og ofte uforstyrret."

Overarbejde er ikke i vores ordforråd

Overarbejde, hvad er det? Hos Easy LMS, tror vi ikke på overarbejde. Vi synes, det dækker over ineffektivitet i processen. Vi stiler efter at løse de ineffektiviteter. Derfor efter otte timer, lukker du din laptop og går hjem. I morgen er der atter en dag.. CEO Jeroen forklarer, "Tidligere arbejdede vi måske nok over af og til, men fakta er, at dagen efter er du mindre frisk og mindre produktiv. Risikoen for at lave fejl er større. Det sker, fordi det er sværere at komme ind i dit flow."

Hybridarbejdsmodel er normen

Vi tilbyder en hybridarbejdsmodel, hvor du kan arbejde hjemmefra et par dage om ugen. Hvor mange dage? Det er op til dig. Vi forventer, at nye kolleger er på kontoret så meget som muligt den første måned. Oplæring er nemmere og det etablerer et solidt grundlag for fremtiden. I princippet kan vi godt lide at se dig på kontoret mindst én dag om ugen. Også fordi vi arbejder hårdt på at skabe en godt og planterigt kontor, hvor vi sammen kan nyde friskmalet kaffe, sunde frokoster, grille sammen fredageftermiddag og sammen holde spilaftener. Som resultat heraf kommer mange kolleger på kontoret hver dag. Dette også omfatter dem, der bor længere væk og vi overtager naturligvis deres transportomkostninger.

Hjemmearbejde er særligt praktisk for dem, der bor længere væk, ligesom content writer Helena. “Det tager mig mere end en time at komme til kontoret. Det er ikke umuligt, men mange dage er det upraktisk, hvis jeg har planer om aftenen eller skal til kor – jeg er vild med at synge. På disse dage arbejder jeg hjemmefra, meget afslappet og mindre stressfyldt! Caroline og jeg har aftalt faste dage, hvor vi begge er på kontoret for at få det bedste ud af de dage!"

Hjemmearbejde er særligt praktisk for dem, der bor længere væk

Arbejde i udlandet, tæt på familien

Vi er en international virksomhed med otte nationaliteter. Familie er vigtig for os. For vores hollandske kolleger er det nemt at besøge familien, men kolleger fra USA eller Rumænien kan ikke bare lige besøge familien.

Hos Easy LMS kan kolleger arbejde i udlandet tæt på deres familier, uanset tidsforskelle. "Jeg rejser til USA for at besøge min familie flere gange om året. Hos andre virksomheder ville jeg skulle tage fri de dage, fordi de ikke understøtter arbejde i udlandet. Nu kan jeg arbejde og nyde tid sammen med familien uden at bruge mine feriedage. Jeg har klare aftaler med mine kolleger om min tilgængelighed på forhånd, så de kan arbejde videre uhindret," fortæller Anna, UX researcher & product owner.

Vi er endda gået skridet videre og støtter kolleger, der ønsker at flytte tilbage til deres hjemland. Naturligvis opfordrer vi dem til at komme til Holland et par dage mindst fire gange om året for at opretholde et stærkt bånd med virksomheden.

Vores kollega Alexandra flyttede fornyligt tilbage til Tyskland. "Det fungerer perfekt for mig. Jeg er tættere på min familie igen, hvilket er godt for mine små børn. Derudover, følte jeg ikke det ekstra pres I forhold til at skulle søge et nyt job og samtidig håndtere en stor flytning. Jeg kan blive ved med at arbejde med det, som jeg er vild med," forklarer Alexandra.

Sygt barn? Bliv hjemme, vi betaler

Det er ofte forbundet med stress, når et barn er sygt. Hvem bliver hjemme? Hos Easy LMS er det helt i orden med os, at du bliver hjemme og plejer dit syge barn. Vi ønsker at give dig ro og plads til det. Du kan anmode om en kort sygeorlov. Normalt ville du kun modtage 70% af din løn, men vi sørger for, at du modtager 100% og betaler differencen. Du skal ikke bekymre dig om at miste indtægt, mens du plejer dit barn.

Som mor til mindre børn, har Caroline ofte et barn med løbende næse på sofaen, når efteråret melder sig. "Min mand og jeg afklarer vores skemaer for at se, hvem der kan passe vores barn. vi deler det op. Jeg prøver at arbejde, mens mit barn sover eller ser en film, og resten af tiden plejer jeg mit barn."

Normalt, ville du kun modtage 70% af din løn, men vi sørger for, at du modtager 10% og betaler differencen

Ekstra barsel op til 100%

Kort sygeorlov for at passe dit syge barn er ikke det eneste, som vi støtter, vi tilbyder også barsel. På nationalt plan består partnerorloven af en uges betalt barsel efterfulgt af fem ugers betalt barsel med 70% af lønnen. Vi supplerer dette op til 100% i disse fem uger.

Koen skal være far næste år og denne mulighed for ekstra barsel, giver ham allerede ro i sindet. “Det hjælper mig med at udfylde gabet mellem slutningen af min kærestes barsel og vuggestue, hvis vores barn skulle blive født for tidligt.”

Køb flere feriedage

En 40-timers arbejdsuge betyder 25 feriedage. Ofte er dette fuldt ud tilstrækkeligt, men nogle gange er det for lidt. Eksempelvis hvis du ønsker at tage på en ekstra lang ferie eller holde længere ferie med dit barn, der har 74 feriedage. Du kan købe ekstra feriedage eller holde ubetalt ferie.

Som du kan se, prioriterer vi det menneskelige. Vi tror på, at et stressfrit liv gør dig lykkeligere og det drager alle fordel af!