Eleve sua carreira e vida pessoal: o modo de ser Easy LMS

Defina os seus horários

Uma semana de trabalho normal na Easy LMS varia de 32 a 40 horas. Em teoria, você deve começar a trabalhar até as 9h30 e terminar até as 18h. Como você se organiza nesse tempo é decisão sua. Afinal, somos todos diferentes. Alguns são diurnos, outros são noturnos. Alguns precisam ir para a academia de manhã, outros precisam tirar um intervalo no meio do dia. Aqui, você terá a flexibilidade e responsabilidade de organizar os próprios horários. O mais importante é que os seus horários não afetem o trabalho dos seus colegas.

Caroline, parte da nossa equipe de comunicação, começa o trabalho mais tarde todas as terças para fazer ciclismo. "No meu caso, me exercitar me ajuda a me concentrar melhor no trabalho. Me sinto renovada! Por isso, terças pela manhã, saio para andar de bicicleta com o meu marido. Como temos filhos, encontrar um horário para nos exercitarmos juntos pode ser um desafio. Fazer isso pela manhã, enquanto eles estão na escola, é uma boa solução para nós dois. Eu compenso o tempo perdido pela manhã ao trabalhar sem interrupções mais tarde no dia."

Hora extra não existe aqui

Como assim, hora extra? Na Easy LMS, não acreditamos em fazer hora extra. Para nós, ela oculta as ineficácias do processo. Queremos eliminá-las. Por isso, passadas 8 horas, você desliga o seu laptop e vai para casa. Amanhã é outro dia. Nosso CEO, Jeroen, esclarece: "Antigamente, fazíamos hora extra de vez em quando, mas a verdade é que, no dia seguinte, ficávamos mais cansados e menos produtivos. A probabilidade de cometer erros aumenta. Fica mais difícil entrar no seu ritmo de trabalho."

Trabalho híbrido é a regra

Oferecemos um ambiente de trabalho híbrido, possibilitando que você trabalhe de casa algumas vezes por semana. Quantos dias? Você que decide. Esperamos que nossos novos colegas venham para o escritório o máximo possível durante o primeiro mês. Isso facilita a integração deles e estabelece uma base sólida para o futuro. Em princípio, esperamos que você venha ao escritório ao menos uma vez por semana. Além disso, nos esforçamos para oferecer um escritório agradável, decorado com plantas, onde podemos nos deliciar com café feito na hora, almoços saudáveis, churrascos toda sexta de tarde e noite de jogos. Por isso, muitos da equipe trabalham no escritório todos os dias, inclusive aqueles que moram mais longe, já que obviamente cobrimos os custos de transporte.

Trabalhar de casa é particularmente conveniente para aqueles que moram longe do trabalho, como Helena, redatora de conteúdo. “Eu demoro mais de uma hora para chegar ao trabalho. É tolerável, mas às vezes nem um pouco prático, caso eu tenha planos de noite ou ensaio do coral (amo cantar). Nesses dias, trabalho de casa, bem tranquila e com muito menos estresse! Caroline e eu definimos dias específicos de trabalho presencial para nós duas para aproveitá-los ao máximo!”

Trabalhar de casa é particularmente conveniente para aqueles que moram longe do trabalho

Working from home is particularly convenient for those with long commutes

Working from abroad, close to family

We are an international company with 8 nationalities on board! Family is important to us. For our Dutch colleagues, visiting family is within easy reach, but colleagues from America or Romania can't just drop by.

At Easy LMS, colleagues can work from abroad near their families, regardless of time zone differences. "I travel to visit my family in the United States several times a year. At other companies, I would have to use vacation days because they wouldn’t support remote work. Now, I can work and enjoy family time without using up my vacation days. I make clear agreements with colleagues about my availability in advance so they can continue unhindered," said Anna, UX researcher and product owner.

We've even gone as far as supporting colleagues who want to move back to their home countries. Of course, we encourage them to return to the Netherlands for a few days at least 4 times a year to maintain a strong bond with the company.

Recently, our colleague Alexandra moved back to Germany. "This works perfectly for me. I'm closer to my family again, which is great for my young children. Plus, I didn’t feel the added stress of finding a new job while managing a big move. I can keep on doing what I love," explains Alexandra.

Sick child? Stay home, we pay

A sick child at home often causes stress. Who stays home? At Easy LMS, we won't judge you if you choose to stay home and care for your child. We want you to feel the peace and space to do so. You can request short-term caregiving leave. Normally, you would receive 70% of your salary, but we top it up to 100%. You shouldn't worry about losing income when caring for your child.

As a young mother, Caroline often has a sniffling child on the couch in the autumn season. "My husband and I compare our schedules to see who can care for our child. We divide it up. I try to work when my child is napping or watching a movie, and I care for the rest."

Normally, you would receive 70% of your salary, but we top it up to 100%

Additional paternity leave up to 100%

Short-term caregiving leave isn't the only thing we supplement; we also have paternity leave well covered. Nationally, partner leave consists of one week of paid leave followed by five weeks of paid leave at 70% of salary. We top this up to 100% for those five weeks.

Koen will be a father next year, and this arrangement already gives him peace of mind. “It will help me fill the gap between the end of my girlfriend's leave and the start of child daycare in case our child is born a little early.”

Buy more vacation days

A 40-hour workweek comes with a standard of 25 vacation days. Often, this is sufficient, but sometimes it's not. For instance, if you want to take a long trip or spend more vacation time with your child, who has a whopping 74 vacation days. You can purchase extra vacation days or take unpaid leave in good consultation.

As you can see, we prioritize the human touch. Our belief is that a stress-free life makes you happier, and everyone benefits from that!