Assessments
Erstellen Sie Assessments, die Ihren Mitarbeitern Einblicke in ihre eigene Persönlichkeit und ihre Kompetenzen geben. Erfahren Sie mehr über ihre Belegschaft und setzen Sie jeden einzelnen Mitarbeiter auf Erfolgskurs.
Analysieren und Erkenntnisse gewinnen
Wir stellen Ihnen alle Daten zur Verfügung, die Sie für einen vollständigen Überblick brauchen. Sehen Sie sofort, in welche Kategorie Ihre Mitarbeiter mit ihrem Qualifikationsniveau am besten passen. Sie können sich auch ihre gesamten Antworten anzeigen lassen. Mit unserem Excel-Export tauchen Sie tiefer in die Zahlen und Prozentsätze ein. Holen Sie sich alle gewünschten Daten mit nur einem Klick!
Assessments mit verschiedenen Ergebniskategorien und Fragenarten erstellen
Bestimmen Sie das gewünschte Ergebnis und wählen Sie die richtige Art von Assessment aus. Verwenden Sie die Option „Mehrere Kategorien“, wenn die Teilnehmer in mehr als eine Kategorie fallen können, wie es beispielsweise bei einem Persönlichkeitstest der Fall ist. Wählen Sie die Option „Skala“, wenn Teilnehmer innerhalb einer bestimmten Kategorie auf einer Skala punkten können. Diese Option eignet sich wunderbar für Einstufungs- oder Fähigkeitstests.
Erstellen Sie mit der Assessment-Software Assessments mit verschiedenen Fragenarten, unterschiedlichen Kategorien und vergeben Sie Punkte. Die Teilnehmer erhalten personalisierte Ergebnisse, je nachdem, welche Antworten sie ausgewählt haben. Nutzen Sie visuelle Elemente, um ihre Einstufung darzustellen. Gestalten Sie alles unterhaltsam und klar.
Mit unseren Einstellungen erhalten Sie die volle Kontrolle darüber, wie Ihre Mitarbeiter die Assessments durchführen. Zu den beliebten Funktionen gehört vor allem die Möglichkeit, Ablaufdaten und Versuchslimits einzustellen.
Mit wenigen Klicks teilen und Teilnehmerinformationen sammeln
Stellen Sie das Assessment mit einer öffentlichen URL zur Verfügung oder teilen Sie es auf Ihrer Website oder in Ihrem Intranet. Erfragen Sie Namen oder andere spezifische Informationen. Oder erlauben Sie freien Zugriff. Sie entscheiden!
Sie können Assessments auch zu Kursen hinzufügen. Bringen Sie zum Beispiel mit einem Persönlichkeitstest etwas Abwechslung in Ihre Lerninhalte und erhöhen Sie so die Beteiligung. Wenn Sie ein Assessment über einen Kurs freigeben, können Sie den Zugriff durch die zusätzliche Einladungsfunktion des Kurses einschränken.
