Fase 2: Il tempo della sessione viene utilizzato per l'apprendimento attivo
Quando tutti si riuniscono, la dinamica è completamente diversa da quella di una lezione tradizionale.
Anziché ripetere le informazioni, i formatori si concentrano sull'applicazione. Ciò può includere discussioni di casi, giochi di ruolo, esercizi di gruppo, scenari di vita reale o risoluzione guidata di problemi basati sul contesto lavorativo dei partecipanti.
Poiché gli studenti conoscono già le nozioni di base, le domande sono più specifiche e le discussioni più approfondite. I formatori possono dedicare il loro tempo all'insegnamento invece che alle spiegazioni e i partecipanti si sentono più sicuri nel contribuire.
Fase 3: Valutazione, feedback e follow-up
Dopo la sessione, l'apprendimento non si ferma. Brevi valutazioni, riflessioni o feedback aiutano a rafforzare le conoscenze e mostrano ciò che è stato realmente assimilato.
Per le società di consulenza e i fornitori di formazione, questo passaggio è fondamentale. È qui che i risultati dell'apprendimento diventano visibili e misurabili, sia per il miglioramento interno che per la rendicontazione ai clienti.
Una volta acquisita familiarità con questo ciclo, i benefici iniziano a manifestarsi molto rapidamente.
👉🏼 Suggerimento: con Easy LMS, i formatori possono utilizzare gli esami per verificare la comprensione dopo la sessione, raccogliere feedback e monitorare i progressi nel tempo. In questo modo è più facile capire cosa hanno effettivamente imparato gli studenti e dove è necessario un follow-up o un supporto aggiuntivo. I integrati trasformano poi questi risultati in informazioni chiare che è possibile esaminare, analizzare e condividere con colleghi o clienti ogni volta che è necessario.
I principali vantaggi della classe capovolta
La classe capovolta è popolare perché risolve problemi molto reali che formatori e studenti affrontano ogni giorno. Esaminiamo alcuni dei principali vantaggi di una classe capovolta.
Imparare al proprio ritmo
Non tutti imparano alla stessa velocità. Alcuni partecipanti hanno bisogno di ripetizioni, altri procedono rapidamente. I materiali pre-sessione consentono agli studenti di controllare il proprio ritmo senza rallentare o affrettare il gruppo.
Studenti più coinvolti
Quando i partecipanti arrivano già familiarizzati con l'argomento, sono più propensi a partecipare. Fanno domande migliori, contribuiscono più attivamente e si sentono meno sopraffatti.
Migliore utilizzo del tempo dedicato alla formazione dal vivo
Le sessioni dal vivo sono costose e difficili da programmare, soprattutto quando si lavora con più clienti o team distribuiti. La classe capovolta garantisce che questo tempo venga impiegato dove è più importante: nella pratica, nella discussione e nell'applicazione nel mondo reale.
Risultati più chiari e più difendibili
Quando l'apprendimento avviene per fasi, diventa più facile da misurare. I tassi di completamento, i punteggi delle valutazioni e i progressi nel tempo forniscono un quadro molto più chiaro di ciò che i dipendenti hanno effettivamente imparato e della fase in cui si trovano. Questo è prezioso quando i clienti chiedono delle prove.
Naturalmente, nessun modello di apprendimento è perfetto e anche la classe capovolta presenta delle sfide.
Sfide comuni di una classe capovolta e come superarle
Conoscere in anticipo le potenziali insidie ti aiuta a progettare una classe capovolta che funzioni davvero.
"E se i partecipanti non si preparassero?"
Questa è la preoccupazione più comune, e anche quella più valida. La soluzione non sta nell'imporre regole più severe, ma nel progettare in modo più intelligente. Contenuti brevi e mirati combinati con rapidi test di verifica delle conoscenze (online) rendono la preparazione più gestibile. Inoltre, quando gli studenti vedono che la preparazione migliora direttamente la sessione dal vivo, di solito ne deriva una maggiore motivazione.
La creazione di contenuti richiede tempo
La creazione di materiali richiede un investimento iniziale. Ma i risultati si vedono rapidamente. Una volta creati, i contenuti possono essere riutilizzati, aggiornati e adattati ai diversi clienti. Nel tempo, il flipped learning spesso riduce il carico di lavoro invece di aumentarlo.
Mantenere tutto organizzato
Con più clienti, gruppi e percorsi di apprendimento, le cose possono diventare rapidamente confuse. Ecco perché una struttura e una piattaforma di formazione centralizzata fanno la differenza.
Una volta affrontate tutte queste sfide, la classe capovolta diventa molto più facile da gestire e molto più efficace: contribuisce a spostare il focus della conversazione da "abbiamo fornito la formazione" a "ecco cosa sono ora in grado di fare i vostri dipendenti".
Ed è qui che le best practice iniziano davvero a fare la differenza.
Migliori pratiche per implementare una classe capovolta nella tua organizzazione
Una classe capovolta di successo è il risultato di una progettazione accurata e di piccoli miglioramenti costanti:
Inizia in piccolo. Scegli un modulo di formazione o un cliente e prova l'approccio. Mantieni i contenuti pre-sessione brevi e concentrati sugli elementi essenziali. Spiega chiaramente in che modo la preparazione è collegata alla sessione dal vivo.
Durante le sessioni, resisti alla tentazione di ripetere tutto da capo. Abbi fiducia nel processo e concentrati sull'applicazione. Con il tempo, sia i formatori che i partecipanti acquisiranno maggiore dimestichezza nei loro nuovi ruoli.
Infine, utilizzate i dati. Esaminate i tassi di completamento, i risultati delle valutazioni e i feedback. Queste informazioni vi aiuteranno a perfezionare i contenuti, migliorare le sessioni e comunicare chiaramente il valore ai clienti.
Una volta messe in atto queste pratiche, la piattaforma di apprendimento giusta può rendere tutto più fluido.
Come Easy LMS supporta la formazione in classe capovolta
Una classe capovolta può funzionare senza tecnologia, ma funziona molto meglio con il giusto software di gestione dell'apprendimento (LMS).
Easy LMS ti offre un unico luogo centrale in cui ospitare contenuti pre-sessione, valutazioni e materiali di follow-up. I partecipanti sanno esattamente dove andare e gli amministratori non devono cercare file o fogli di calcolo. Tutto rimane organizzato anche quando si formano centinaia di partecipanti ogni mese.
Ancora più importante, un LMS trasforma l'apprendimento in dati con report visivi. È possibile vedere chi ha completato quali materiali, come si sono comportati i partecipanti e dove permangono lacune di conoscenza. Per le società di consulenza e i fornitori di formazione, questi dati rendono la reportistica semplice e trasparente.
Se stai valutando la possibilità di adottare la formazione con classe capovolta o desideri migliorare il modo in cui misuri e comunichi i risultati dell'apprendimento, Easy LMS ti semplifica l'avvio.
Sei curioso di sapere come potrebbe funzionare per i tuoi programmi di formazione? Prova Easy LMS gratuitamente e scopri come l'apprendimento capovolto si adatta al tuo flusso di lavoro quotidiano.
Risorse utili
EdTech Magazine
WatchKnowLearn
