Comprendi innanzitutto i tuoi studenti e le loro esigenze
Prima di progettare i contenuti o scegliere i formati, mettiti nei panni dei tuoi studenti. Chi sono? Cosa sanno già? Quali pressioni devono affrontare? E cosa devono essere in grado di fare dopo aver completato la formazione online?
I fornitori di formazione e le società di consulenza lo fanno naturalmente, sottoponendo i dipendenti dei clienti a una verifica per individuare le lacune nelle loro conoscenze. Questa verifica diventa la roadmap per la formazione. La tua formazione online diventa più di una semplice lezione: diventa un potente strumento per la crescita e la risoluzione dei problemi.
Poniti domande come:
Quali abilità, comportamenti o competenze devono cambiare?
In quale contesto lavora lo studente? In ufficio, in fabbrica, da remoto?
Quali sono i vincoli a cui è soggetto? Tempo, tipo di dispositivo, esigenze linguistiche?
Cosa lo motiva? Conformità, avanzamento di carriera, prestazioni?
Questa chiarezza influenza tutto ciò che segue: tono, esempi, scelta dei media, strategia di valutazione e durata del corso.
Dove Easy LMS supporta questa funzione:
Utilizza gli esami come strumenti diagnostici per identificare il livello di partenza degli studenti. Puoi raggruppare gli studenti per cliente o ruolo all'interno delle diverse accademie: in questo modo, ti assicuri che ogni gruppo riceva i contenuti adeguati.
Comprendere i tuoi studenti dà uno scopo alla tua formazione, e lo scopo è ciò che li mantiene coinvolti man mano che procedi.
Dare priorità alla pertinenza, alla chiarezza e alla concisione
Una volta che conosci bene i tuoi studenti, il passo successivo è quello di creare contenuti che li coinvolgano davvero. Niente può compromettere un corso più rapidamente di testi troppo complessi, obiettivi poco chiari o contenuti che sembrano scollegati dalle attività quotidiane.
Un e-learning efficace è:
Gli studenti devono comprendere immediatamente perché il contenuto è importante. È qui che la chiarezza diventa una forma di rispetto: fornire le informazioni chiave, eliminare le parti superflue, collegare ogni lezione a un obiettivo di apprendimento specifico e utilizzare un linguaggio semplice, la voce attiva e paragrafi brevi.
Il microlearning (moduli da 5-15 minuti) è particolarmente efficace per i professionisti impegnati. Suddividere i contenuti in parti più facilmente assimilabili rende l'apprendimento meno impegnativo e migliora la memorizzazione. Un modulo ben strutturato di 10 minuti è molto più efficace di una lezione di 40 minuti con le stesse informazioni.
Dove Easy LMS supporta questa funzione:
Il generatore di corsi consente di suddividere i contenuti in piccole sezioni con testo, video, immagini e liste di controllo. Organizzando i moduli in blocchi logici, si semplifica la navigazione per i partecipanti.
Quando i tuoi contenuti sono chiari e mirati, gli studenti procedono in modo naturale attraverso il corso, creando le condizioni per un coinvolgimento più attivo.
Utilizza contenuti interattivi e coinvolgenti (non solo testo passivo)
Se gli studenti si limitano a leggere, non stanno imparando veramente. Un e-learning efficace incoraggia l'interazione, anche in modo minimo. Invita gli studenti a pensare, riflettere, applicare e mettere alla prova la loro comprensione.
I corsi coinvolgenti spesso includono:
Brevi video che illustrano scenari reali.
Esempi pratici o storie.
Role-play o momenti basati sulle decisioni.
Immagini o infografiche che chiariscono idee complesse.
Verifiche delle conoscenze durante il corso.
Pensa all'interattività come alla differenza tra guardare qualcuno che cucina e provare tu stesso la ricetta. Gli studenti semplicemente imparano di più quando partecipano.
Dove Easy LMS supporta questa funzione:
La piattaforma consente di incorporare facilmente elementi multimediali nei propri corsi e di aggiungere quiz o esami per rafforzare le conoscenze. Questi elementi trasformano i contenuti statici in esperienze di apprendimento attive.
Rendendo l'apprendimento pratico anziché passivo, mantieni gli studenti motivati e sicuri di sé.
Rendere l'apprendimento accessibile, facile da navigare e su richiesta
Anche i contenuti migliori possono rivelarsi inefficaci se gli studenti provano frustrazione durante l'accesso. Un ottimo e-learning dovrebbe risultare intuitivo fin dal momento in cui il partecipante effettua l'accesso.
Certo, l'accessibilità riguarda in parte la compatibilità dei dispositivi. Ma riguarda anche il dare agli studenti controllo e chiarezza. Pensate a:
Moduli ottimizzati per dispositivi mobili che possono essere completati ovunque.
Un'interfaccia pulita con una navigazione intuitiva.
Indicatori di avanzamento chiari.
Accesso su richiesta per consentire agli utenti di imparare al proprio ritmo.
Raggruppamento logico di moduli, esami e risorse.
Quando gli studenti sanno a che punto sono e cosa li aspetta, si rilassano e si godono l'esperienza invece di lottare contro gli attriti tecnologici.
Dove Easy LMS supporta questa funzione:
Easy LMS è progettato per essere pulito, semplice e ottimizzato per i dispositivi mobili. L'academy organizza i percorsi di apprendimento in una struttura chiara, in modo che i partecipanti sappiano sempre cosa fare dopo. Che gli studenti accedano alla formazione da un laptop in ufficio o da un tablet a casa, la formazione funziona alla perfezione: è fluida, semplice e senza frustrazioni.
Creare un processo strutturato e ripetibile e sostenere il miglioramento continuo
Per i fornitori di formazione e le società di consulenza che offrono formazione continua, l'obiettivo è quello di creare un sistema di formazione prevedibile e scalabile.
Il tuo sistema dovrebbe includere:
Auditing e analisi.
Progettazione dei contenuti.
Sviluppo utilizzando modelli e standard.
Consegna tramite una piattaforma coerente.
Valutazione e miglioramento.
Con questo ciclo, la tua formazione rimane aggiornata, in linea con gli obiettivi aziendali e continua a generare miglioramenti misurabili. Il miglioramento continuo consiste nel rendere ogni versione migliore della precedente sulla base dei dati e dei feedback.
Dove Easy LMS supporta questa funzione:
Le dashboard di reporting mostrano i tassi di superamento, i livelli di completamento, le prestazioni a livello di domanda e le lacune di conoscenza. Molti fornitori di formazione esportano questi dati per condividerli direttamente con i clienti o inserirli nelle dashboard per un'analisi più approfondita.
Un processo ripetibile fa risparmiare tempo, migliora la qualità e permette alla tua formazione di crescere insieme alle esigenze dei tuoi clienti.
Attenzione alla scalabilità, alla personalizzazione e alla fornitura incentrata sul cliente
Per le organizzazioni che offrono formazione a più clienti, la scalabilità e la personalizzazione sono fondamentali. Ogni cliente desidera una formazione su misura per il proprio ambiente, ma è necessario garantire l'efficienza per rimanere redditizi e coerenti.
Questo equilibrio è possibile quando:
Ogni cliente dispone di uno spazio dedicato ai propri studenti.
I contenuti possono essere riutilizzati da più clienti, pur consentendo la personalizzazione.
Gli amministratori possono gestire facilmente i gruppi, i materiali didattici e i report.
È possibile adeguare rapidamente la formazione all'evolversi delle esigenze dei clienti.
I clienti possono accedere ai risultati su richiesta senza attendere aggiornamenti manuali.
Dove Easy LMS supporta questa funzione:
È qui che Easy LMS dà il meglio di sé. Con più accademie, puoi creare un portale separato con il marchio di ciascun cliente, completo di logo, colori e contenuti assegnati. Mantieni il controllo offrendo a ciascun cliente un ambiente di apprendimento completamente personalizzato.
La scalabilità diventa fluida anziché stressante e la tua formazione cresce con sicurezza.
Per iniziare: 6 semplici passaggi per lanciare il tuo primo corso di e-learning efficace
Implementare queste best practice per l'e-learning non deve essere complicato. Infatti, il modo più semplice per iniziare è mantenere le cose semplici e creare slancio sin dall'inizio.
Ecco un percorso semplice per lanciare il tuo primo corso di formazione online:
Fase 1: Valuta le esigenze dei tuoi studenti o clienti
Identificate le conoscenze di base e i risultati necessari. Iniziate conoscendo i vostri studenti. Cosa sanno già? Dove sono le lacune? Quali sfide affrontano nel loro lavoro quotidiano? Un rapido sondaggio, alcune interviste o una breve valutazione preliminare possono fornirvi le informazioni di cui avete bisogno. In questo modo, la vostra formazione sarà pertinente, utile e sembrerà fatta apposta per loro.
Fase 2: Definire obiettivi di apprendimento chiari
Decidi esattamente cosa vuoi che gli studenti raggiungano alla fine del corso. Cosa dovrebbero essere in grado di fare in modo diverso o migliore? Obiettivi chiari danno una direzione alla tua formazione, aiutano gli studenti a capire perché è importante e rendono più facile per te misurare il successo in seguito.
Fase 3: Creare contenuti brevi e mirati
Mantieni le cose concise. Suddividi il corso in brevi moduli incentrati su un unico argomento alla volta. Inserisci video, immagini ed elementi interattivi per rendere i contenuti coinvolgenti e interessanti. I contenuti brevi e mirati sono più facili da assimilare e più facili da ricordare.
Fase 4: Aggiungere valutazioni e verifiche delle conoscenze
Inserisci quiz, sondaggi o mini-sfide lungo il percorso. Offrono agli studenti l'opportunità di esercitarsi, verificare la loro comprensione e acquisire sicurezza nel proprio apprendimento. Inoltre, forniscono informazioni preziose che ti consentono di capire cosa funziona e dove gli studenti potrebbero aver bisogno di ulteriore supporto.
Fase 5: Assegnare i contenuti all'accademia giusta
Assicurati che ogni studente sia nel posto giusto. Crea accademie specifiche per ogni cliente, applica il branding corretto e assegna i corsi che soddisfano le loro esigenze. Quando gli studenti riescono a trovare e navigare facilmente tra i contenuti, si sentono più in controllo e più motivati a completare il corso.
Fase 6: Analizzare i risultati e migliorare continuamente
Una volta che gli studenti iniziano a completare il corso, dai un'occhiata ai dati. Quali moduli funzionano bene? In quali punti gli studenti incontrano difficoltà? Fornisci un feedback significativo e perfeziona i tuoi contenuti sulla base delle tue osservazioni. Quando perfezioni continuamente la tua formazione, questa rimane efficace, pertinente e realmente utile, sia per gli studenti che per i tuoi clienti.
Con questi passaggi, potrai offrire un'esperienza formativa professionale e strutturata sin dal primo giorno e crescere da lì.
Perché Easy LMS è la soluzione ideale per implementare queste best practice di e-learning
Easy LMS è stato creato per organizzazioni come la tua: fornitori di formazione, società di consulenza e piccole e medie imprese (PMI) che necessitano di un modo potente ma semplice per erogare formazione su larga scala.
Combina un design intuitivo con la flessibilità, consentendoti di:
Crea corsi coinvolgenti utilizzando contenuti multimediali.
Organizza quiz ed esami con valutazione automatica.
Personalizza la formazione per ogni cliente con più accademie brandizzate.
Tieni traccia dei progressi e dei KPI con report chiari ed esportabili.
Riutilizza i contenuti in modo efficiente, pur continuando a personalizzarli per ogni cliente.
Opera senza prezzi per utente, rendendo il ridimensionamento conveniente.
Tutte le best practice descritte in questo articolo sono facili da implementare con Easy LMS, poiché la piattaforma è stata progettata sulla base di flussi di lavoro di formazione reali.
Sei pronto a provarlo tu stesso? Inizia oggi stesso una prova gratuita.
Risorse utili
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