• Home
  • Blog
  • "Ved å bli med i Easy LMS økte progresjonen min betydelig

"Ved å bli med i Easy LMS økte progresjonen min betydelig" | Easy LMS Talks

I intervjuserien vår, Easy LMS talks, ber vi kolleger fortelle om jobben sin. Hva gjør arbeidet deres morsomt og utfordrende? Denne gangen er det Koen sin tur til å snakke om hvordan det var å bytte til Easy LMS som back-end programvareingeniør.

Publisert den
3. jul 2023
Lesetid
6 Minutter
Skrevet av
Caroline - Innholds- og HR-ansvarlig

Hvordan er det å være Back-End Software Engineer hos Easy LMS? Koen, som har vært hos oss i ti måneder, får frem det unike med Easy LMS ved å diskutere sine ulike arbeidsgivererfaringer. Vil du vite mer om hans daglige oppgaver og utfordringer? Les videre!

Intervjuobjektets profil:

Navn: KoenArbeidserfaring hos Easy LMS: Ti måneder
Nåværende rolle: Back-End Software Engineer

Du gjorde et karriereskifte for noen år siden. Easy LMS er ditt andre selskap som back-end-programvareingeniør og ditt tredje selskap totalt. Hva var det som fikk deg til å se deg om etter et annet selskap?

"Jeg ønsket å utvikle ferdighetene mine raskere. Jeg startet min nye karriere i et lite selskap med rundt fire utviklere. Vi jobbet med mange forskjellige prosjekter for mange forskjellige kunder samtidig. For det meste jobbet jeg på mitt eget prosjekt. Selv om kollegene mine var hjelpsomme, savnet jeg å jobbe sammen på samme prosjekt. Å jobbe i samme kontekst fremmer læring fordi tilbakemeldingene blir mer spesifikke og verdifulle. En annen grunn var at jeg følte at vi ofte hadde for mye tidspress fordi vi leverte skreddersydd programvare til ofte små kunder."

Og Easy LMS passer inn i den profilen du ser for deg for den nye jobben din.

Jeg følte umiddelbart at jeg kunne trives i denne bedriftskulturen fordi den prioriterer personlig utvikling

"Ja, jeg var på utkikk etter selskaper med rundt 15 ansatte eller flere, slik at det ville være nok interaksjonsmuligheter med kolleger. Et annet pluss var at Easy LMS lager sitt eget produkt i stedet for å skreddersy programvare for kunder. Denne tilnærmingen ville sannsynligvis resultere i et mer langsiktig perspektiv på produktets livssyklus. Etter jobbintervjuet følte jeg umiddelbart at jeg kunne trives i denne bedriftskulturen, fordi den prioriterer personlig utvikling."

Er det fortsatt sånn du føler det?

"Ja, jeg gikk ned i lønn da jeg begynte i Easy LMS. Men det er definitivt verdt det. Jeg har fått en mye mer engasjerende jobb, og utviklingen min har tatt et betydelig steg opp. Frem til nå har jeg aldri følt noe stress ved å jobbe her. Det er også fordi måten vi jobber på passer meg veldig godt. Vi streber etter en flytprosess med én enkelt sak, og jeg antar at hjernen min også er skrudd sammen på den måten! Jeg setter også pris på den åpne tilbakemeldingskulturen og arbeidsatmosfæren. Fredagsdrinkene med kolleger, der vi blant annet spiller Dominion, er veldig morsomme!"

Hos Easy LMS jobber vi kontinuerlig med å forbedre prosessene våre. Hvordan opplever du dette?

Drivkraften til å forbedre seg er iboende

"Jeg har vært vitne til at vi har forbedret prosessene våre kontinuerlig i ett år nå, og det har overgått forventningene mine. Denne stadige forbedringen er en stor motivator for meg. Hos Easy LMS utvikler vi i henhold til prinsippene for kontinuerlig levering. Da jeg søkte på jobben, ble jeg fortalt at Easy LMS distribuerer til produksjon en eller to ganger i uken. For øyeblikket distribuerer vi ofte en eller to ganger om dagen. Det er en enorm forbedring på mindre enn ti måneder. Vi streber også etter å forbedre den eksisterende kodebasen når vi jobber med en ny funksjon. Mantraet vårt er: "Hvis du rører noe, må du etterlate det i en bedre tilstand enn det var."

I hvilken grad tror du denne forbedringsviljen skiller seg fra andre selskaper?

"Hovedforskjellen fra andre selskaper er at drivkraften til å forbedre seg er iboende, og det er ikke noe press fra Easy LMS. Kulturen er dyrket, ikke påtvunget."

Du hadde allerede en viss programmeringserfaring, men jeg ser for meg at du var ivrig etter å utvide kunnskapen din om spesifikke teknikker, språk eller rammeverk. Kan du fortelle hvilke som interesserte deg mest?

"Jeg utviklet ennå ikke etter TDD-prinsippene (Test Driven Development) på den tiden, men jeg hadde lyst til å gjøre det. Her fikk jeg muligheten til å lære av erfarne kolleger. For meg var det morsomste å lære å få mer og mer ut av AWS-tjenestene. Vi bruker mange AWS-tjenester som DynamoDB, RDS, ECS, Lamda, CloudFront, S3, SQS, SNS, EventBridge, SES og mange flere, som alle har sine bruksområder og begrensninger. Ved å bruke disse tjenestene effektivt kan vi lage en applikasjon som skalerer uanstrengt med etterspørselen, samtidig som vi kan bruke mer tid på selve funksjonaliteten. Å vite hvordan man får mest mulig ut av AWS er en svært nyttig ferdighet, og jeg liker virkelig å jobbe med AWS."

Kan du beskrive en typisk arbeidsdag hos Easy LMS for deg?

"På en vanlig dag begynner jeg vanligvis der jeg slapp forrige dag med å utvikle. Kl. 9.30 har jeg en stand-up med teamet mitt for å diskutere status for de pågående historiene, når vi forventer at de skal være klare, og fordele arbeidet. Vi prøver alltid å jobbe sammen med teamet på ett og samme element, så vi jobber stort sett med den samme historien. Under utviklingen holder vi hverandre oppdatert og diskuterer beslutningene våre med hverandre. Når vi er ferdige med en historie, distribuerer vi den til produksjon og velger neste element fra listen. Vi skriver en kort plan før vi begynner på det nye elementet. Dette gjøres i fellesskap, eller, hvis det er en enkel plan, av noen i teamet hver for seg. Etter at planen er skrevet, deler vi opp arbeidet igjen og begynner å utvikle."

Er det bare programvareutvikling hele tiden, eller er du også involvert i sideprosjekter?

Hvis du ønsker å ta et bredere perspektiv i arbeidet ditt, er det mulig

"Det siste, men det kommer an på hva du foretrekker. Hvis du ønsker å ha et bredere perspektiv i arbeidet ditt, så er det mulig. Jeg har erfaring med cybersikkerhet. Så jeg bidro i risikoanalyser som var nødvendige for at vi skulle overholde ISO27001. Jeg har også gitt tilbakemeldinger på en kommende markedsføringskampanje, analysert kundespørsmål sammen med en implementeringskonsulent og revidert prosessen for å inkludere flere tilbakemeldinger på valg i UX-design."

Jeg forstår at det kan høres partisk ut når det kommer fra oss, men kan du forklare hvorfor andre bør velge Easy LMS?

"Hvis du er på utkikk etter en jobb med et konstant driv mot forbedring og læring, både individuelt og kollektivt, kan Easy LMS være stedet for deg. Vi er en mangfoldig gruppe mennesker, som alle er sterkt motivert til å jobbe for å forbedre produkter og tjenester kontinuerlig. Easy LMS er et lite selskap, noe som betyr at ditt bidrag vil være betydelig, noe som alltid er gøy. Og så har vi også Kibbeling Thursday hver måned."

Gleder du deg til å ta karrieren din til neste nivå? Høres dette ut som en jobb for deg? Forhåpentligvis har Koen's erfaring gitt deg et bedre innblikk i det daglige arbeidet til en Back-End Software Engineer. Vi ser etter en talentfull kollega til teamet vårt!

Se flere av våre blogger

Caroline

Caroline

12. des 2024

Våre sekundære sysselsettingsfordeler forklart

Selv om lønnen er viktig når du velger jobb, må vi ikke glemme frynsegodene som følger med. De sekundære fordelene kan virkelig gjøre avtalen bedre! Og vi mener vi har satt sammen en fantastisk pakke. Ta en titt på alle de fantastiske ekstragodene våre!

Les mer
Caroline

Caroline

8. apr 2025

Jobber og trives!

Å jobbe for Easy LMS er givende! Selvfølgelig gir vi konkurransedyktig lønn, reise- og hjemmefradrag og 25 betalte feriedager per år! Men vi er også stolte av å tilby deg fordeler som hjelper deg å føle og gjøre ditt beste. Ditt velvære, fysisk og mentalt, er en topp prioritet! Fordi våre ansatte er ryggraden i organisasjonen vår.

Les mer
Caroline

Caroline

22. apr 2025

Din første måned

Når du har en ny jobb er du ivrig etter å komme i gang! Samtidig er det alltid en sunn dose nerver. Hva venter deg? Hvordan vil de første ukene dine se ut? Og hvor raskt kan du virkelig tilføre verdi? Det siste er vårt fokus. Vårt oversiktlige onboarding-program for programvareingeniører vil hjelpe deg å bli kjent med selskapet vårt, kollegene dine og oppgavene dine på kort tid! Opplev hvordan vi gir deg en kickstart!

Les mer