Høydepunkter
Balanse mellom arbeid og fritid
Full kompensasjon for kortvarig omsorgspermisjon (100 % i stedet for 70 %)
Det kan være overveldende å sjonglere mellom jobb og omsorg for (syke) barn eller familiemedlemmer. Du ønsker å støtte dine nærmeste samtidig som du oppfyller arbeidsforpliktelsene dine. Familien er viktig, og vi ønsker ikke at jobben din skal overskygge forpliktelsene dine eller påføre deg kostnader når du velger å ta midlertidig vare på et familiemedlem. Derfor har vi valgt å gi deg opptil 100 % tilskudd til korttidsomsorgspermisjon. Dette sikrer at du med ro i sjelen kan gi dedikert støtte til dem som trenger det mest til enhver tid.
"Det gir meg en stor trygghet at jeg ikke går ned i lønn når min yngste blir syk igjen. Jeg er glad for at Easy LMS er så åpne."
Caroline, Content & HR manager
Full kompensasjon for ekstra pappa-/partnerpermisjon (100 % i stedet for 70 %)
Å få barn er en vakker, men hektisk opplevelse. Vi ønsker at partnerne skal ha mulighet til å bygge et sterkt bånd til barnet i den første tiden og tilpasse seg den nye hjemmesituasjonen uten å gå ned i lønn. Derfor gir vi full kompensasjon for ekstra partnerpermisjon, med opptil 100 % i fem uker.
Pensjonsordninger i arbeidstiden
Vi anerkjenner betydningen av pensjon. Vi gir folk muligheten til å bygge opp sin personlige pensjon på den måten de foretrekker. For øyeblikket gir vi ikke noe arbeidsgiverbidrag til dette. Hos oss får du tid og rom til å bestemme hva som passer din situasjon. Du kan sette av halvannen time av arbeidstiden din til å diskutere med pensjonsleverandørene. I tillegg gir vi en engangskompensasjon på 125 euro for pensjonsrelaterte kostnader, som en provisjon.
Ingen overtid
I mange selskaper er overtid normen; hos oss er det motsatt. Vi tror ikke på overtid. Aldri i livet. Vi mener at det forstyrrer flyten vår og maskerer ineffektivitet i prosessen. Dessuten fører det å jobbe for lenge i strekk ofte til flere feil. Hos oss jobber du ganske enkelt maksimalt 8 timer om dagen. Resten av dagen kan du bruke til å tilbringe tid med familien eller dyrke hobbyer, og komme uthvilt tilbake neste dag!
Vi tror ikke på å jobbe overtid
Personlig utvikling
Livslang læring
Kontinuerlig læring er vår høyeste prioritet; det ligger i vårt DNA. Vi lærer først og fremst gjennom praktiske erfaringer, men noen ganger må du ta et skritt tilbake og absorbere ny informasjon gjennom en workshop, et kurs, en konferanse eller en bok. Hos Easy LMS har vi et internt bibliotek med mange mesterverk.
Vi refunderer utgifter til opplæring (alt fra bøker til flerdagerskurs) hvis du foreslår en verdifull læringsmulighet som bidrar til din egen og selskapets utvikling. Bare en liten betingelse: du må dele det du har lært!
Spill uke
Det perfekte tidspunktet for å zoome ut og tilegne seg ny kunnskap er i løpet av lekeuken vår. På slutten av vår niukers syklus har vi en lekeuke. I løpet av denne uken fokuserer vi ikke på de daglige oppgavene våre, men prøver i stedet å lære oss nye ting og eksperimentere med nye verktøy. På årsbasis har vi fem lekeuker.
"Vi trodde vi gjorde en ganske god jobb med kontinuerlig forbedring hos Easy LMS, men magefølelsen min sa meg at vi kunne gjøre det bedre. Jeg tok et Lean Green Belt-kurs for å få bekreftet det. Jeg fikk lære av kursholderne og dele erfaringer med kolleger fra ulike sektorer. Det var flott å se hva vi gjorde riktig, hvor vi hadde rom for å vokse, og selvfølgelig å bringe det til live på kontoret!"
Caroline, Chief Operations Officer
Helse
Lunsj på kontoret
Vi er opptatt av god og bærekraftig mat, og derfor arrangerer vi lunsj på kontoret. Kostnaden for deg er ubetydelig, mindre enn hva du ville brukt på dine egne smørbrød hjemme! Våre standardlunsjer prioriterer bærekraft og inneholder de sunneste ingrediensene fra lokale leverandører. Lunsjer som "kibbeling" en gang i måneden og regelmessige grillfester om sommeren bidrar til den kulinariske opplevelsen. Om sommeren rusler vi ofte til Chocolaterie de Lelie for å spise iskrem.
Forebygging
Å ta vare på ditt fysiske og mentale velvære er viktig, ikke bare for jobben, men også for privatlivet. Vi er her for å hjelpe deg! Vi kan ikke løse helseproblemer, men vi kan bidra til å forebygge dem. Hos oss har du rett til
En betalt, ikke-obligatorisk forebyggende legeundersøkelse hvert tredje år, som gir en omfattende vurdering av helsen din.
Månedlig stolmassasje av Dorien, vår shiatsu-massør, forebygger problemer som musearm, nakke- og ryggproblemer.
Refusjon for databriller, opptil 200 euro hvert tredje år, for å ta hensyn til belastningen ved langvarig skjermtid.
Et sittende/stående skrivebord, en ergonomisk skrivebordsstol og flere dataskjermer, både på kontoret og hjemme.
"Jeg er veldig fornøyd med brillene som blokkerer blått lys, som jeg fikk med Easy LMS-sponsingen. Eksponering for blått lys fra skjermer og lys forstyrrer søvnen i stor grad, og nå er det mye mindre."
Joey, Back-End Software Engineer
Ikke noe å tenke på
Et sterkt fundament er avgjørende, så her er noen sekundære forhold som det er verdt å merke seg:
25 feriedager med fulltidskontrakt, med mulighet til å kjøpe ekstra dager.
Reisegodtgjørelse opp til det maksimale som er tillatt av skattemyndighetene.
Arbeid hjemmefra-godtgjørelse opp til det maksimale som er tillatt av skattemyndighetene.
Et hybrid arbeidsmiljø med "remote first"-policy.
Et velutstyrt hjemmekontor skreddersydd etter dine behov.
8 % ferietillegg, utbetalt i mai.
Morsomt ekstramateriale
Vi gjør det ekstra hyggelig å jobbe hos oss med disse ekstrafordelene:
Sinterklaas, påske og jul - disse høytidene kommer med en gave og/eller noe godt fra oss.
Etter fem år hos oss kan du velge en viktig gave og få en skinnende ekstra overraskelse. Vi kan ikke røpe hva det er!
Vi feirer bursdagen din med en gave etter eget valg.
En årlig teamutflukt som organiseres av de ansatte selv, med alt fra curling til et escape room.
En middag ved årets slutt for å feire våre suksesser.
En velkomstseremoni og pakke for å glede oss til din ankomst!
Vi arrangerer jevnlig spillkvelder (videospill og/eller brettspill) på kontoret!
Som du ser, elsker vi å gi og tar alltid hensyn til det menneskelige aspektet. Forvent vår støtte hvis du er syk i en lengre periode eller opplever viktige familiebegivenheter. Vi har overrasket kolleger under pandemien med overlevelsespakker og ekstra fridager. Enten det er ekstrem varme eller øyeblikk av glede eller sorg, streber vi etter å vise at vi tenker på deg.
- I disse usikre pandemitider tror jeg vi alle kunne trenge en oppmuntring. Da jeg ble bedt om å designe et puslespill til kollegene mine, ble jeg veldig glad for den kreative utfordringen og muligheten til å sende litt positiv støtte. Jeg følte en følelse av samhold! Selv om alle var hjemme hos seg selv, jobbet vi kollektivt med det samme puslespillet og delte erfaringene våre sammen."
Anouk, Front-End Software Engineer
