• Home
  • Blog
  • Easy LMS-mål for bærekraft

Vi ønsker å være et selskap med null nettopåvirkning

Vi har definert en bærekraftsutfordring for Easy LMS. Vi vil prøve å slå Paris-avtalen! Vi ønsker å bli et selskap med netto null påvirkning på kortest mulig tid. Følg med på reisen vår og lær sammen med oss hva som skal til for å komme dit.

Publisert den
15. feb 2022
Lesetid
7 Minutter
Skrevet av
Jeroen - Grunnlegger / CEO

Hvorfor startet vi en bærekraftsutfordring? Og hvorfor nå?

Man kan spørre seg hvorfor man ønsker dette som selskap, og hvorfor nå? Det er gode spørsmål. Det er helt klart at vi må gjøre noe for å holde oss innenfor karbonbudsjettet og holde temperaturen innenfor de 1,5 gradene som ble avtalt i Paris-avtalen. Parisavtalen ble vedtatt i 2015, og for å være ærlig føles det som om vi er litt sent ute. Men bedre sent enn aldri, ikke sant? Ikke sant! Og nå må vi skynde oss.

Det var et tydelig vendepunkt som fikk oss til å handle. I slutten av 2021 avsa en domstol i Nederland en skjellsettende dom. Som BBC skrev: "Oljegiganten Shell må redusere utslippene sine. Innen 2030 må Shell kutte CO2-utslippene sine med 45 % sammenlignet med 2019-nivåene, fastslo den sivile domstolen. Shell-konsernet er ansvarlig for sine egne og sine leverandørers CO2-utslipp, heter det i dommen."

Ikke mer pekefinger. Hver bedrift og hver enkelt person er ansvarlig for sine egne CO2-utslipp. Det fikk meg til å tenke at det som gjelder for Shell, også bør gjelde for oss. For øyeblikket er Easy LMS på rett sted for å begynne å tenke på hvordan vi kan ha en større innvirkning. Eller, avhengig av hvordan du ser på det, mindre innvirkning .

En tilståelse å komme med

Før vi kommer til handlingen, har jeg en tilståelse å komme med. Privat begynte jeg å redusere fotavtrykket mitt allerede for mange år siden. Vi begynte med å kjøpe grønn energi, redusere matsvinnet, kjøpe mindre nye ting og kjøpe så mange uemballerte dagligvarer som mulig. Så bygde vi som familie et veldig bærekraftig trehus med varmepumpe, solcellepaneler, mye isolasjon og trippelvinduer. Vi byttet ut den bensinslukende Volvoen vår med en elbil. Vi reduserte fotavtrykket vårt til en tredjedel av den gjennomsnittlige europeiske borgerens.

For Easy LMS var det ikke så mye. Vi visste ikke hvor vi skulle begynne, eller så var vi opptatt med å drive selskapet.

Vi hadde noen ambisjoner, men vi slet med å ta skritt. Vi har snakket om å redusere fotavtrykket vårt i en del år nå, men vi har kjørt oss fast. Ja, vi kjøper grønn energi og vi kjøper biologisk mat til lunsj. Men ikke så mye mer.

Det har alltid slått meg som merkelig. Hvorfor kunne jeg ikke overføre denne bærekraftige livsstilen fra privatlivet mitt til bedriften? Det føltes som om det var noen andre som styrte selskapet enn privatlivet mitt. Merkelig, ikke sant?

Eureka! Mitt (LED-)lyspære-øyeblikk

Endelig lærte jeg hvordan jeg kan gjøre dette på Easy LMS. Det tok meg en juleferie og en ny rapportsom jeg leste der forskere frykter at vi vil nå målet på 1.5 grader Celcius økning sammenlignet med førindustrielle nivåer innen 12 år. Dette fikk meg til å handle mer i mitt personlige liv.

Jeg klekket ut en plan om å beregne det gjenværende CO2-fotavtrykket til husholdningen vår og plante trær for å kompensere for CO2-utslippene som fortsatt var igjen. Lett som en plett. Vi gikk et skritt videre og lovte å kompensere for alle CO2-utslippene vi hadde forårsaket i løpet av livet, i løpet av ti år. For vår husholdning betyr det å plante 2248 trær. Enkelt, ikke sant? Etter 10 år vil trærne begynne å fjerne mer CO2 fra luften enn vi har tilført den, noe som gjør oss CO2-negative.

Da slo det meg at det å være karbonnøytral faktisk er ganske enkelt, men ikke lett.

Bærekraft? Enkelt, men ikke lett!

Dette er de fire enkle stegene du må ta:

  1. Beregn CO2-utslippene dine.

  2. Fjern CO2 fra luften ved å plante trær.

  3. Reduser mengden CO2 du slipper ut.

  4. Plant flere trær for å fjerne alle dine historiske CO2-utslipp.

Men hvorfor kan vi ikke gjøre det samme for bedriften? Sett deg noen mål, eller utfordringer som vi kaller dem hos Easy LMS, og sett i gang.

Vår utfordring innen bærekraft

Vi har gitt Easy LMS denne utfordringen:

  1. Ved utgangen av 2022 er Easy LMS sertifisert CO2-nøytral. Vi kompenserer for CO2-en vi produserer med trær. Og gjør det hvert år fremover.

  2. Ved utgangen av 2025 har vi kompensert for våre livslange CO2-utslipp, og etter 2025 begynner vi å bli et CO2-negativt selskap.

  3. Ved utgangen av 2025 har vi redusert CO2-forbruket vårt med 50 % sammenlignet med 2021.

Vi tror vi kommer til å lære mye på vår reise mot å bli et nullutslippsselskap. Vi vil dele denne reisen på bloggen vår. Vi vil dele våre kamper og våre seire.

Hvorfor ønsker vi å bli sertifisert?

Vi ønsker å bli sertifisert som CO2-nøytrale. Ja, vi er en gjeng med kloke ugler her hos Easy LMS, og vi liker å gjøre ting på vår egen måte. Men vi ønsker ikke å gå i fellen med grønnvasking eller ta valg som har utilsiktede bivirkninger. Å velge riktig sertifikat vil hjelpe oss med å holde kursen, det vil hjelpe oss ved å holde oss ansvarlige, og selvfølgelig liker vi skryterettighetene som følger med en gyldig sertifiseringsprosess. Vi vet ennå ikke hvilket sertifikat vi velger, men vi vil finne ut av det underveis og rapportere tilbake her.

Hvorfor mer ambisiøs enn Parisavtalen?

Parisavtalen ble inngått i 2015. Den gang var det enighet om at vi må redusere utslippene med 50 % i 2030 og være netto null i 2050 for å holde oss innenfor 1,5 graders temperaturstigning. Siden den gang har verden endret seg mye. Vi må være mer ambisiøse.

Hos Easy LMS mener vi at vi må ta ansvar og etterlate verden i en bedre stand enn vi arvet den fra våre foreldre. Jeg føler at det er gratis å si ting så langt frem i tid. Det gjør oss ikke i stand til å handle. Vi gjør det på lånt tid fra våre barn. Vi må tenke stort og handle i det små. Vi kan gjøre en liten handling i dag, ikke om ti år. Og som min bestemor pleide å si: "Hvis du skynder deg når du har tid, har du tid når du har det travelt." Og vi må skynde oss, for vi har nesten ikke mer tid.

Tenk stort og handle i det små

Mange små handlinger vil føre til store endringer, det er det vi tror på. Uten store utfordringer vil handlingene føles tilfeldige, og de vil ikke bringe oss fremover. Derfor liker vi å gi oss selv store utfordringer og begynne å ta små og daglige skritt mot de store utfordringene. Vi trenger ikke å vite hvordan vi skal komme dit, så lenge vi begynner å bevege oss.

Mange små tiltak vil føre til store endringer

Selv om vi ikke har bestemt oss for hvilket sertifiseringsprogram vi vil bruke ennå, og vi ikke har beregnet våre nåværende CO2-utslipp, har vi allerede begynt å iverksette tiltak, som vi vil snakke om i en annen blogg.

Mer handling: plant trær

Planting av trær er en kjent løsning for å få CO2 ut av luften og ned i bakken, og trærnes stammer lagrer CO2 i lange perioder. I tillegg til å redusere CO2-utslippene kan treplanting som gjøres på en god måte, blant annet forbedre levebrødet til lokalbefolkningen og øke det biologiske mangfoldet. Derfor feirer vi at vi har nådd et mål ved å plante et tre.

Et tre for hvert abonnement.

For å satse mer på å plante trær, har vi bestemt at vi fra og med denne måneden vil plante et tre for hvert nye abonnement vi selger. Vi selger rundt 100 nye abonnementer i måneden. Det betyr 100 nye trær hver måned. Hvert tre reduserer CO2-nivået med 25 kg i året i gjennomsnitt. Etter det første året vil skogen vår fange opp rundt 30 000 kg CO2 i året. Ganske uglete!

Se flere av våre blogger

Caroline

Caroline

12. des 2024

Våre sekundære sysselsettingsfordeler forklart

Selv om lønnen er viktig når du velger jobb, må vi ikke glemme frynsegodene som følger med. De sekundære fordelene kan virkelig gjøre avtalen bedre! Og vi mener vi har satt sammen en fantastisk pakke. Ta en titt på alle de fantastiske ekstragodene våre!

Les mer
Caroline

Caroline

8. apr 2025

Jobber og trives!

Å jobbe for Easy LMS er givende! Selvfølgelig gir vi konkurransedyktig lønn, reise- og hjemmefradrag og 25 betalte feriedager per år! Men vi er også stolte av å tilby deg fordeler som hjelper deg å føle og gjøre ditt beste. Ditt velvære, fysisk og mentalt, er en topp prioritet! Fordi våre ansatte er ryggraden i organisasjonen vår.

Les mer
Caroline

Caroline

22. apr 2025

Din første måned

Når du har en ny jobb er du ivrig etter å komme i gang! Samtidig er det alltid en sunn dose nerver. Hva venter deg? Hvordan vil de første ukene dine se ut? Og hvor raskt kan du virkelig tilføre verdi? Det siste er vårt fokus. Vårt oversiktlige onboarding-program for programvareingeniører vil hjelpe deg å bli kjent med selskapet vårt, kollegene dine og oppgavene dine på kort tid! Opplev hvordan vi gir deg en kickstart!

Les mer