Aplikujesz do Easy LMS? Spotkasz sie z tymi osobami

Ubieganie się o pracę zawsze wiąże się z ekscytacją i nerwami. Spotkasz się z nieznajomymi osobami, które po godzinie zdecydują, czy nadajesz się do wymarzonej pracy. To spore wyzwanie. Chcemy, aby podczas rozmowy kwalifikacyjnej towarzyszyło ci poczucie pewności siebie, a nie przytłoczenie niepewnością, co cię czeka. Poznaj więc osoby, z którymi będziesz rozmawiać!

Z kim będziesz rozmawiać podczas pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej?

Celem pierwszej rozmowy jest lepsze poznanie się. Co dodaje ci energii? Jakie masz doświadczenie? Jakie są twoje mocne i słabe strony? Czy lubisz kino, a może grillowanie? Oczywiście omówimy również twoje potencjalne stanowisko w naszej firmie, ale najdrobniejsze szczegóły zachowamy na drugą rozmowę kwalifikacyjną! Nasi eksperci udzielą ci wszelkich informacji na ten temat.

W pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej weźmie udział jedna z asystentek HR, jedna z naszych Caroline, i dyrektor generalny Jeroen. Ten ostatni może wydawać się onieśmielający, ale jesteśmy małą firmą, a Jeroen lubi osobiście poznawać przyszłych członków swojego zespołu! Oto krótka prezentacja:

Caroline
Stanowisko: Asystentka HR & Manager treści

„W Easy LMS pełnię dwie funkcje: asystentki HR
i menedżera treści. Przeprowadziłam niezliczoną ilość rozmów kwalifikacyjnych i nadal uważam to za fascynujące zajęcie. Próba zrozumienia kogoś w ciągu godziny przypomina rozwiązanie skomplikowanej zagadki. Po rozmowach kwalifikacyjnych relaksuję się, jeżdżąc na rowerze, gram w tenisa, gotuję lub gram w gry typu „Beverbende” lub bingo z moimi małymi synami!”

Caroline

Stanowisko: Asystentka HR & Dyrektor operacyjny

„Podobnie jak moja koleżanka Caroline, pełnię dwie funkcje: asystentki HR i dyrektora operacyjnego. Bardzo lubię poznawać ludzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wcześniej przygotowujemy się, dzięki czemu nasze rozmowy są ciekawe. Wtedy właśnie ustalamy, czy pasujemy do siebie nawzajem. Jesteśmy zgranym zespołem i chcemy, abyście czuli się swobodnie – u nas nie ma żadnych formalności!"

Jeroen

Stanowisko: Dyrektor generalny

„Jesteśmy zgranym zespołem i jako dyrektor generalny staram się osobiście spotkać ze wszystkimi potencjalnymi pracownikami. Lubię zobaczyć, kto kryje się za aplikacją, i usłyszeć twoją historię. Czego chcesz się nauczyć? Co cię motywuje? Jako pasjonat uczenia się, bardzo chętnie poznam twoją perspektywę! Czy podzielasz mój entuzjazm do nauki? Niektóre talenty, które odkryłem w sobie, obejmują ogrodnictwo, budowanie drewnianych domów i wszystko, co jest związane ze zrównoważonym rozwojem."

Z kim będziesz rozmawiać podczas drugiej rozmowy kwalifikacyjnej?

Kim będzie twój drugi partner do rozmowy kwalifikacyjnej, zależy od stanowiska, o które się ubiegasz. Zawsze będziesz rozmawiać ze współpracownikiem posiadającym dogłębną wiedzę specjalistyczną, być może z przyszłym bezpośrednim współpracownikiem. Dwóch członków naszego zespołu będzie obecnych podczas drugiej rozmowy kwalifikacyjnej, która składa się z dwóch części:

  • Część 1:
    • Podsumowanie pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej. Powrócimy do wszelkich niejasnych punktów.
    • Szczegółowe informacje na temat stanowiska. Czego możesz się spodziewać? Czym będziesz się zajmować i jakie cechy są wymagane?
  • Część 2:
    • Ocena. Ocenimy, czy twoje cechy odpowiadają temu, czego szukamy.
    • Omówienie oceny. Przekażemy ci opinię i wspólnie zastanowimy się nad twoimi wynikami. To podsumowanie być może jest nawet ważniejsze niż sama ocena.

Oto kilka osób, które biorą udział w drugiej rozmowie:

Markus

Stanowisko: Starszy inżynier oprogramowania back-end – lider zespołu
i technologii

„Zawsze lubię rozmawiać z potencjalnymi współpracownikami na temat naszej dziedziny.
To okazja, aby poznać ciekawostki i zobaczyć, gdzie możemy się uzupełniać.”

Anouk
Stanowisko: Starszy inżynier oprogramowania front-end

„Uważam, że omawianie oceny jest najciekawszą częścią drugiej rozmowy kwalifikacyjnej! Uczysz się dzięki różnym perspektywom i metodom, co zawsze otwiera oczy.”

Brian

Stanowisko: Konsultant wdrożeniowy

„Rozmowy kwalifikacyjne różnią się nieco od moich codziennych prezentacji. Ale łączy je jedno podobieństwo: trzeba wzbudzać emocje. W tym zakresie wnoszę trochę doświadczenia. Dla mnie rozmowa kwalifikacyjna to także szansa, aby sprawdzić możliwość nawiązania koleżeńskiej relacji.”

Możesz mieć pewność, że z naszej strony nie ma się czego obawiać. Chętnie zapoznamy się z twoją aplikacją!

Sprawdź nasze najnowsze oferty pracy