Senter for læring/opplæring
Velkommen til vårt senter for læring/opplæring! Les innsiktsfulle artikler om grunnleggende læring. Hva er definisjonen på læring? Hvilke forhold utgjør en god læringsopplevelse? Hvor stor innflytelse har du som instruktør? Les, lær og bruk tipsene og triksene!
-
Hva er læring? Fra teori til praksis
Læring er en del av livene våre. Hver dag tilegner vi oss ny kunnskap, nye ferdigheter, forståelse, verdier og preferanser. Det kan skje implisitt og gjentatte ganger, for eksempel mens du ser på nyhetene eller snakker med en kollega. Men vi velger også bevisst å lære nye ting, som et nytt språk, sport eller programvarer. Læring kan være en komplisert sak. Hvorfor er noen gode til det og andre ikke? Og hvorfor har vi alle våre læringspreferanser? La oss dykke ned i læringsteorien slik at du kan ta opplæringen til neste nivå!
-
Synkron vs asynkron læring
På grunn av den digitale tiden vi lever i, blir vi stadig overveldet av nye læringsteknologier. All denne nye teknologien har en ting til felles; den støtter asynkron læring. Men vent, hva er asynkron læring? Og hvordan fungerer det sammenlignet med synkron læring? La oss starte med en forklaring på den gammeldagse måten, synkron læring.
-
Hva er spillbasert læring?
Spillbasert læring integrerer spillmekanikk i læringsprosessen. Eksempler på spillmekanikk er poengsummer, nivåer, bragder, umiddelbar tilbakemelding og tidspress. Disse elementene er det som får et spill til å bli et spill, og hvis de er brukt på riktig måte kan de gjøre det morsomt å spille spillet. Vår teknologi gjør det mulig for undervisere å implementere spilldynamikk i deres arbeid. For eksempel kan man lage en historieduell mellom studenter eller en opplæringsquiz for profesjonelle.
-
Hva betyr det å lære i eget tempo?
Hva foretrekker du: å lære i ditt eget tempo eller et tempo som noen bestemmer for deg? Vi antar at valget ikke er vanskelig. Det er sannsynligvis grunnen til at populariteten til læring i eget tempo blomstrer. Men hvordan kan du bruke det i organisasjonen din? Vi deler våre tips og triks, og gir deg definisjonen av dette konseptet.
-
Hva er omvendt undervisning?
Hva betyr omvendt undervisning? I den tradisjonelle modellen står læreren mellom studentene og kunnskapen. I det omvendte klasserommet har elevene direkte tilgang til kunnskapen, og læreren fungerer som trener og mentor. Med denne modellen, må studentene forberede egne kontaktøyeblikk. Under kontaktøyeblikkene er lærerne i stand til å zoome inn på bruken og dypere bearbeiding av læringsmaterialet.
-
Omvendt undervisning: fordeler og ulemper
Dine ansattes tid og motivasjon kan være solide veisperringer for et vellykket opplæringsprogram, men en ny tilnærming kalt omvendt undervisning kan bidra til å løse disse utfordringene. Selv om den hadde sin start i utdanningen, kan den fleksible, personlig tilpassede, og mottaker-fokuserte omvendte undervisningen spare dine ansatte tid og gjøre dem mer engasjerte. La oss undersøke hvordan omvendt undervisning kan hjelpe med opplæring av ansatte.
-
Omvendt undervisning vs tradisjonell undervisning
En 180-graders vending i undervisning. Men hva betyr det? Denne artikkelen går dypere inn i meningen bak omvendt- og tradisjonell undervisning. Til slutt, vil den konkludere med forskjellene mellom de to :-)
-
Omvendt undervisning vs blandet læring
Hva er forskjellen mellom blandet læring og ombendt undervisning? Finnes det noen forskjeller? Det finner du ut av i denne artikkelen :-)
-
Slik skaper du et kontinuerlig læringsmiljø
Vi bør strebe etter å være livslange elever. Et kontinuerlig læringsmiljø på jobben støtter et åpent tankesett og gjør personlig vekst til en prioritet. Læring kan være kjernen i organisasjonskulturen din, med en strategi på plass for stadig å forbedre. Innlemme et LMS i strukturen til organisasjonen din og se den ta deg til store høyder!
