Jak podzielić nakład pracy z Easy LMS?
Easy LMS rozwiązuje wiele problemów dla średnich firm. Częstym wyzwaniem, z jakim borykają się trenerzy, jest zdecydowanie, jak podzielić nakład pracy. Przeczytaj więcej o tym, jak nasz LMS eliminuje ten problem.
Częste wyzwanie
Dział kadr opracował i udostępnił kurs szkoleniowy. Specjalista ds. produktu
i szef marketingu muszą śledzić postępy swoich działów. Czy istnieje możliwość przypisania tych osób do określonych grup pracowników?
Nasze rozwiązanie
Oczywiście! Easy LMS oferuje funkcję wielu administratorów, która pozwala skutecznie rozdzielać nakład pracy. Twoja Akademia to miejsce, w którym wszystkie materiały szkoleniowe znajdują się pod jednym dachem. Kto będzie mieć dostęp do tworzenia, edytowania i udostępniania treści edukacyjnych, zależy wyłącznie od ciebie!
W twoim przypadku możesz mianować specjalistę ds. produktu i szefa marketingu grupy administratorami grupy. Po prostu przypisz ich do odpowiedniej grupy działu, aby mogli śledzić postępy członków swojego zespołu. Zarówno specjalista ds. produktu, jak i szef marketingu mogą zdecydować, kto ma pobrać materiały, i śledzić wyniki, ale nie będą mieli dostępu do tego, czego nie powinni widzieć ani zmieniać!
Rozwiązujemy twoje wyzwania szkoleniowe. Rozpocznij bezpłatny okres próbny.
Wyróżnione funkcje
Wejdź głebiej w temat
Poniższe artykuły pomocy pozwalają lepiej zrozumieć nasz system zarządzania nauczaniem. Poznaj szczegóły i wykorzystaj je przy podejmowaniu decyzji!
Artykuły, które mogą Cię zainteresować
Jak wykorzystać Easy LMS do uzyskania od klientów opinii o produktach?
Nasz LMS rozwiązuje wiele wyzwań średnich firm. Częstym problemem, z którym borykają się zespoły odpowiedzialne za rozwój produktów oraz kadra zarządzająca, jest zbieranie informacji zwrotnych od klientów. Przeczytaj więcej o tym, jak nasz LMS eliminuje ten kłopot.